[新聞] 台積電怒了！採購經理跳槽大陸當「副總裁」 要賠250萬

看板Tech_Job作者 (Caffrey)時間4年前 (2021/04/20 17:49), 編輯推噓62(71推 9噓 64→)
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台積電怒了！採購經理跳槽大陸當「副總裁」 要賠250萬 2021/04/20 14:42 東森新聞 責任編輯李羿璇 https://news.ebc.net.tw/news/society/257703 著名的「護國神山」台積電一直都是大家夢寐以求的工作，然而一名負責採購業務的薛姓 經理卻在簽下競業禁止條款後，跳槽到大陸半導體公司，台積電也為此怒告上法院，一審 時桃園地院判定薛男該賠償台積電250萬元，案經上訴後，高等法院也於日前對此案做出 判決。 判決書指出，薛男於1999年開始任職於台積電，2004年時開始負責採購業務，並自2011年 7月起擔任採購處經理至2016年離職，由於薛男擔任採購部門的重要職位，對於台積電重 要採購資訊非常了解，曾接觸過許多商業秘密、營業秘密等，所以為了避免同業不當競爭 ，就簽屬競業禁止協議，約定薛男字離職後18個月內不得受雇於台積電的競爭對手。 而後薛男於2015年5月被公司發現接受廠商招待，於是雙方協商後，讓薛男自請離職，並 簽下切結書，確認台積電於2016年7 月一次性給付其229萬元，包含了2016年7月發放之 2015年剩餘的分紅獎金，以及依據離職競業禁止約定應按月給付被告之「特別離職金」18 個月之總額。 但後來台積電於2017年4月寄信確認薛男是否有遵守競業禁止協議時，卻發現他已經任職 於大陸半導體公司，有許多技術和產品是與台積電為競爭關係。台積電認為薛男明知這份 工作屬於協議禁止範圍，但仍到該間公司任職採購副總裁一直，由此可見是故意違反協定 ，於是向法院要求其應該償還補償金117萬270元及給付違約金1140萬676元，總計求償 1557萬946元。 桃園地院經審酌後，認定薛男違反競業禁止協議，但請求賠償1557萬946元屬實過高，依 法酌減為250萬元。而根據《ETtoday新聞雲》的報導，薛男不服上訴高等法院後，日前高 院二審駁回上訴，仍判薛男須賠償250萬元，可上訴。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 5.194.164.134 (阿聯) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1618912187.A.B8C.html
推
04/20 17:57, 4年前 , 1F
這個金額其實不高，對方很容易補錢...跳槽之前應該就要講
04/20 17:57, 1F
→
04/20 17:57, 4年前 , 2F
清楚
04/20 17:57, 2F
推
04/20 17:57, 4年前 , 3F
這個金額太低了吧
04/20 17:57, 3F
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04/20 17:58, 4年前 , 4F
也看得出來除了之前付出去的競業禁止金，跟個人多要補償
04/20 17:58, 4F
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04/20 17:58, 4年前 , 5F
是很困難的，除非有證據直接告對方公司
04/20 17:58, 5F
推
04/20 18:00, 4年前 , 6F
GG日常：防小咖用智慧手機，防不了大咖帶槍投靠敵人
04/20 18:00, 6F
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04/20 18:01, 4年前 , 7F
啊資安不就好棒棒
04/20 18:01, 7F
推
04/20 18:01, 4年前 , 8F
綁約也只綁229萬，賠250回去算合理啦，已發的要另外算
04/20 18:01, 8F
推
04/20 18:04, 4年前 , 9F
台積電真會告人
04/20 18:04, 9F
推
04/20 18:06, 4年前 , 10F
資方認為勞方很重要就花多點錢綁對方競業條款啊，才給25
04/20 18:06, 10F
→
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0隨便一挖就走了
04/20 18:06, 11F
推
04/20 18:06, 4年前 , 12F
這正常呀，LinkedIn 裡面一堆台積副理 經理 部經等人
04/20 18:06, 12F
→
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挖
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推
04/20 18:07, 4年前 , 14F
勞方也要生活啊，你只給香蕉要人家不跳槽也不合理
04/20 18:07, 14F
推
04/20 18:15, 4年前 , 15F
跳中國韓國:叛徒槍斃，跳INTEL、TOSHIBA:恭喜高升 ㄏㄏ
04/20 18:15, 15F
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04/20 18:23, 4年前 , 16F
賠款不影響中國就職，台灣很艱難，政客導致法院混亂
04/20 18:23, 16F
推
04/20 18:33, 4年前 , 17F
賠太少了
04/20 18:33, 17F
噓
04/20 18:39, 4年前 , 18F
250萬不痛不癢啦
04/20 18:39, 18F
推
04/20 18:41, 4年前 , 19F
他原本在台積年薪720
04/20 18:41, 19F
→
04/20 18:44, 4年前 , 20F
好小氣，採購跳而已
04/20 18:44, 20F
推
04/20 18:47, 4年前 , 21F
還真少
04/20 18:47, 21F
推
04/20 18:47, 4年前 , 22F
這個副總慘了 有拿賠償金 肯定敗訴
04/20 18:47, 22F
推
04/20 18:49, 4年前 , 23F
250萬？？也太低
04/20 18:49, 23F
推
04/20 18:50, 4年前 , 24F
真小氣
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04/20 18:51, 4年前 , 25F
"值得啊 根本穩賺" (ㄟ
04/20 18:51, 25F
推
04/20 18:53, 4年前 , 26F
200萬綁18個月 這也太好笑了 是我就不簽
04/20 18:53, 26F
推
04/20 18:56, 4年前 , 27F
才250，中國公司馬上幫他繳
04/20 18:56, 27F
推
04/20 18:56, 4年前 , 28F
法院效率真是差
04/20 18:56, 28F
推
04/20 18:58, 4年前 , 29F
如果賠償金額太少，台積電的確很吃虧。競爭對手可以用
04/20 18:58, 29F
→
04/20 18:58, 4年前 , 30F
大於等於機密訊息價值的薪水挖角，被挖角的又可以以幾
04/20 18:58, 30F
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乎不痛不癢的賠償金脫身，但台積電不可能給每個接觸或
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握有機密訊息的離職員工簽一份至少等值於機密訊息的競
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04/20 18:58, 4年前 , 33F
業協議
04/20 18:58, 33F
推
04/20 18:59, 4年前 , 34F
台灣法律真的很好笑，不罰到破產誰會怕啊！台積電經理身家
04/20 18:59, 34F
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04/20 18:59, 4年前 , 35F
都幾千萬甚至億了！罰個兩百萬會怕嗎？
04/20 18:59, 35F
→
04/20 19:08, 4年前 , 36F
判賠太少
04/20 19:08, 36F
推
04/20 19:11, 4年前 , 37F
250w 俗啦
04/20 19:11, 37F
推
04/20 19:23, 4年前 , 38F
補償金好少
04/20 19:23, 38F
推
04/20 19:41, 4年前 , 39F
才250很少
04/20 19:41, 39F
還有 65 則推文
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04/21 02:18, 4年前 , 105F
老美看到這種情況，之後會不會下重手難說...
04/21 02:18, 105F
推
04/21 02:40, 4年前 , 106F
你嫌競業金少 可以不要拿直接跳啊...又拿又跳的...不
04/21 02:40, 106F
→
04/21 02:40, 4年前 , 107F
是叫人家法務告你嗎
04/21 02:40, 107F
推
04/21 03:37, 4年前 , 108F
想起HTC的新聞 鬧事的都大咖 好然後一直防基層員工
04/21 03:37, 108F
推
04/21 07:30, 4年前 , 109F
樓樓上，公司可沒讓你有簽或不簽的選擇的
04/21 07:30, 109F
→
04/21 08:27, 4年前 , 110F
只判250萬是瞧不起中國還是瞧不起台積電？法官真的_
04/21 08:27, 110F
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04/21 08:27, 4年前 , 111F
。
04/21 08:27, 111F
噓
04/21 08:38, 4年前 , 112F
法官不知道對岸的價碼？
04/21 08:38, 112F
推
04/21 09:04, 4年前 , 113F
原本求償一千多萬才合理
04/21 09:04, 113F
噓
04/21 09:18, 4年前 , 114F
賠太少
04/21 09:18, 114F
推
04/21 10:49, 4年前 , 115F
沒有選擇？ 人家有逼你簽不然跑步逃出公司嗎？XD 被
04/21 10:49, 115F
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04/21 10:49, 4年前 , 116F
該幾聲就怕了喔
04/21 10:49, 116F
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04/21 10:51, 4年前 , 117F
要說台積開太少也同意，但答應後違約比較過份，就像
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04/21 10:51, 4年前 , 118F
你各位去面試被開低薪，po上來說公司可笑沒問題，但
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04/21 10:51, 4年前 , 119F
他也沒有做錯什麼
04/21 10:51, 119F
推
04/21 11:15, 4年前 , 120F
競業禁止的18個月補償金才117萬，賠回台積250萬差不多了。真
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04/21 11:15, 4年前 , 121F
判賠十倍有人覺得合理？
04/21 11:15, 121F
推
04/21 11:16, 4年前 , 122F
法官都吃素的喔...
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04/21 11:41, 4年前 , 123F
台積就明顯給不起，117萬對岸隨便都五倍起跳
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04/21 12:16, 4年前 , 124F
這薪水真低，當然賠的也少
04/21 12:16, 124F
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04/21 12:37, 4年前 , 125F
給芭樂價 就可以競業了啊？
04/21 12:37, 125F
推
04/21 12:39, 4年前 , 126F
簽18個月只給100多萬，可解釋成台積不太重視這個職位的
04/21 12:39, 126F
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04/21 12:39, 4年前 , 127F
商業機密吧! 難怪他跳槽。
04/21 12:39, 127F
噓
04/21 12:41, 4年前 , 128F
資方ㄏㄏ
04/21 12:41, 128F
→
04/21 13:25, 4年前 , 129F
這金額綁18個月，上面還一堆人護航GG
04/21 13:25, 129F
→
04/21 13:27, 4年前 , 130F
競業都是強制的，錢直接匯你戶頭，怎麼退？
04/21 13:27, 130F
推
04/21 18:44, 4年前 , 131F
關閉戶頭啊
04/21 18:44, 131F
推
04/21 20:08, 4年前 , 132F
2500在說吧
04/21 20:08, 132F
推
04/21 20:19, 4年前 , 133F
好像競業條款可以拒絕一樣 還有人可以護航笑呵呵
04/21 20:19, 133F
推
04/21 20:21, 4年前 , 134F
真有這種強制競業金額由公司單方面訂定的話顯然不合
04/21 20:21, 134F
→
04/21 20:21, 4年前 , 135F
理，為何當事人沒有提出？ 為何沒人出來抗議？被廠商
04/21 20:21, 135F
→
04/21 20:21, 4年前 , 136F
硬塞紅包就能說我不是自願收回扣嗎？
04/21 20:21, 136F
推
04/21 20:23, 4年前 , 137F
地院判決有說月薪是130,029元，所以符合勞基法半薪*18個月
04/21 20:23, 137F
→
04/21 20:24, 4年前 , 138F
當事人在一審吵過這低底薪問題了，沒用
04/21 20:24, 138F
推
04/22 10:36, 4年前 , 139F
螺絲們就算能離開台積也離不開半導體產業，抗議贏了然後呢
04/22 10:36, 139F
→
04/22 10:36, 4年前 , 140F
？整個台灣產業鏈圍著gg走，能逃去哪？
04/22 10:36, 140F
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04/22 10:37, 4年前 , 141F
當然gg總體來說是好公司，但不代表沒有陰暗的地方
04/22 10:37, 141F
推
04/22 15:05, 4年前 , 142F
台廠的競業條款給錢都給香蕉
04/22 15:05, 142F
→
04/22 15:06, 4年前 , 143F
除非離職公司有給錢 不然那個條款基本上無效
04/22 15:06, 143F
噓
04/23 17:44, 4年前 , 144F
只給250卡18個月 把人當猴子吧
04/23 17:44, 144F
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