Re: [新聞] 台積電怒了!採購經理跳槽大陸當「副總裁」 要賠250萬

看板Tech_Job作者 (一片小蛋糕走路而已,所n)時間4年前 (2021/04/21 01:46), 4年前編輯推噓7(7013)
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※ 引述《pujos (lks)》之銘言: : 這案子台積電賺大了 : 實際上根本不符合競業禁止條款 : 根本一毛都不該賠的 : 判賠 : 實際上已經偏台積電了 : 勞基法施行細則7.3 : 競業禁止條款 : 何謂合理補償金? : 補償金不得低於平均月薪50% : 拿這經理年薪720萬算 : 18個月50% : 補償金要540萬 : 而台積電給多少?...117萬 這沒什麼問題啊 部經理月薪13萬 法律規定補償18個月的半薪 18x0.5x13=117 這唯一的漏洞是競業條款還有規定 在職期間,公司是否有給特殊獎金 來表示你的技能的確是行業不可或缺 這個特殊獎金要有證明不是所有員工都有 人才才有,每季分紅不能算 看起來台積應該是沒有給 不然判決罰金應該是任台積喊價才對 這判決比較像是 如果台積沒辦法用競業條款整他 那至少把離職前想競業給的229萬還回來 : 這種案例真的拿底薪去凹 : 就當大家都是白癡了 : 真的給一點點算三小 : 台積法務都吃乾飯的嗎? : 法官看起來已經很硬拗惹 : 硬要袒護台積電了 : ※ 引述《shinew13 (Caffrey)》之銘言: : : 台積電怒了!採購經理跳槽大陸當「副總裁」 要賠250萬 : : 2021/04/20 14:42 東森新聞 責任編輯李羿璇 : : https://news.ebc.net.tw/news/society/257703 : : 著名的「護國神山」台積電一直都是大家夢寐以求的工作,然而一名負責採購業務的薛 : : 經理卻在簽下競業禁止條款後,跳槽到大陸半導體公司,台積電也為此怒告上法院,一審 : : 時桃園地院判定薛男該賠償台積電250萬元,案經上訴後,高等法院也於日前對此案做出 : : 判決。 : : 判決書指出,薛男於1999年開始任職於台積電,2004年時開始負責採購業務,並自2011年 : : 7月起擔任採購處經理至2016年離職,由於薛男擔任採購部門的重要職位,對於台積電重 : : 要採購資訊非常了解,曾接觸過許多商業秘密、營業秘密等,所以為了避免同業不當競爭 : : ,就簽屬競業禁止協議,約定薛男字離職後18個月內不得受雇於台積電的競爭對手。 : : 而後薛男於2015年5月被公司發現接受廠商招待,於是雙方協商後,讓薛男自請離職,並 : : 簽下切結書,確認台積電於2016年7 月一次性給付其229萬元,包含了2016年7月發放之 : : 2015年剩餘的分紅獎金,以及依據離職競業禁止約定應按月給付被告之「特別離職金」 : : 個月之總額。 : : 但後來台積電於2017年4月寄信確認薛男是否有遵守競業禁止協議時,卻發現他已經任? : : 於大陸半導體公司,有許多技術和產品是與台積電為競爭關係。台積電認為薛男明知這 : : 工作屬於協議禁止範圍,但仍到該間公司任職採購副總裁一直,由此可見是故意違反協 : : ,於是向法院要求其應該償還補償金117萬270元及給付違約金1140萬676元,總計求償 : : 1557萬946元。 : : 桃園地院經審酌後,認定薛男違反競業禁止協議,但請求賠償1557萬946元屬實過高,? : : 法酌減為250萬元。而根據《ETtoday新聞雲》的報導,薛男不服上訴高等法院後,日前 : : 院二審駁回上訴,仍判薛男須賠償250萬元,可上訴。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.69.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1618940762.A.7A6.html ※ 編輯: wrt (114.136.69.42 臺灣), 04/21/2021 01:55:30

04/21 08:05, 4年前 , 1F
部經才13.....少的誇張耶
04/21 08:05, 1F

04/21 08:16, 4年前 , 2F
跟畜生工程師好100倍了
04/21 08:16, 2F

04/21 09:20, 4年前 , 3F
13然後加上分紅 還叫少嗎?
04/21 09:20, 3F

04/21 10:02, 4年前 , 4F
如果是這樣 台積法務大概GG了
04/21 10:02, 4F

04/21 11:21, 4年前 , 5F
給117賠250,GG大賺100%以上啦
04/21 11:21, 5F
不是給117喔 應該要算給229 因為分紅離職後不應該給的 這個案例是把8月的分紅先拿 再補117萬 然後要你早點離職 因為已經有離職之心,又不是輪班星人的話 公司會希望你早點離開 少接觸到新的業務

04/21 11:29, 4年前 , 6F
採購還要特殊技能是需要特別會喝酒?
04/21 11:29, 6F
※ 編輯: wrt (114.136.12.25 臺灣), 04/21/2021 11:41:43

04/21 12:18, 4年前 , 7F
部經月薪才領這樣,真慘
04/21 12:18, 7F

04/21 12:32, 4年前 , 8F
這沒加分紅耶 台積要看分紅獎金
04/21 12:32, 8F

04/21 12:32, 4年前 , 9F
薪水零用錢
04/21 12:32, 9F

04/21 13:12, 4年前 , 10F
綁人給香蕉,那對方解綁成本就香蕉就夠了,台廠真的很呵
04/21 13:12, 10F

04/21 13:12, 4年前 , 11F
人家就是錢多到違約也賺,可見說不定是給蕉皮
04/21 13:12, 11F

04/21 13:13, 4年前 , 12F
競業都包在員工合約中,聘書/升遷都會簽,算是硬綁的
04/21 13:13, 12F

04/21 13:14, 4年前 , 13F
然後競業也是自動匯給你,你要怎麼退?
04/21 13:14, 13F

04/21 15:12, 4年前 , 14F
更多公司是要你離職時簽競業條款,然後一毛錢也不給
04/21 15:12, 14F

04/21 15:13, 4年前 , 15F
發現接受廠商招待直接開除就好,給自願離職還付競業金是否GG
04/21 15:13, 15F

04/21 15:13, 4年前 , 16F
太佛心
04/21 15:13, 16F

04/21 15:13, 4年前 , 17F
不給錢還是照告,反正法務很閒,讓他們來搞你不能正常工作
04/21 15:13, 17F

04/21 20:25, 4年前 , 18F
地院判決有說月薪是130,029元,所以符合勞基法半薪*18個月
04/21 20:25, 18F

04/22 00:35, 4年前 , 19F
部經理不可能13萬吧.....應該有2字頭了
04/22 00:35, 19F

04/22 06:20, 4年前 , 20F
35 還36啊?調薪前13萬很多啊
04/22 06:20, 20F
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