[討論] 對『年齡歧視』有什麼看法？

看板Tech_Job作者 (work hard, play hard)時間5年前 (2021/01/08 13:42), 編輯推噓13(25推 12噓 33→)
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《全美年齡歧視最嚴重的地方： 別再說 30 而立，在矽谷是 30 就掰！》 https://reurl.cc/YW7y5n 節錄一小部分 ---- 「矽谷已經成為了全美國年齡歧視最為嚴重的地方。」 Noam Scheiber 在一份報告中指出科技行業從業者 從 26 歲就開始尋求整容手術的幫助，以便消除因 年齡增長而導致的男性脫髮與禿頭的早期徵兆， 並且遮蓋皮膚上因歲月流逝而出現的斑點。 總之，無論你要如何打扮自己，都不要讓別人看出 你的真實年紀，除非你正是 22 歲的大好年華。 ---- 在台灣，雖然沒那麼顯著 但高齡的求職者 (在這裡30歲以上就定義高齡的老人家) 也可能面對年齡歧視的問題 找工作的時候可能遇到障礙 或是有意的歧視 大家有遇過類似的年齡歧視嗎？ 有在找工作時遇過跟年齡有關的困擾嗎？ 或是在職場中曾經看過有人因為年齡而處境尷尬嗎？ 請教各位 對於『年齡歧視』這件事 大家有什麼看法？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.87.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1610084573.A.AD1.html
噓
01/08 13:48, 5年前 , 1F
就是歧視阿，沒什麼好說的。
01/08 13:48, 1F
→
01/08 13:48, 5年前 , 2F
美國職場歧視40歲以上的，雖然嘴上不說...
01/08 13:48, 2F
推
01/08 13:49, 5年前 , 3F
sad
01/08 13:49, 3F
推
01/08 13:55, 5年前 , 4F
30~35才是黃金時間吧，有一定的經驗，體力也還沒衰退
01/08 13:55, 4F
→
01/08 13:56, 5年前 , 5F
30歲以前成長快，能衝，但經驗會有差
01/08 13:56, 5F
→
01/08 14:15, 5年前 , 6F
不如關心LGBT
01/08 14:15, 6F
推
01/08 14:37, 5年前 , 7F
40歲以上找工作，一定要靠關係，因為要說工作能力多強，
01/08 14:37, 7F
→
01/08 14:37, 5年前 , 8F
經驗多豐富，也沒人會信。要當新人領低薪，他也不願意。
01/08 14:37, 8F
推
01/08 15:02, 5年前 , 9F
台灣現在勞動力衰退，中年人沒那麼難找工作了
01/08 15:02, 9F
推
01/08 15:16, 5年前 , 10F
還好現在年輕人都跑去做軟體了，中年人不會失業
01/08 15:16, 10F
推
01/08 15:53, 5年前 , 11F
台灣是歧視年輕人吧...
01/08 15:53, 11F
噓
01/08 15:53, 5年前 , 12F
這是在瞎掰三小= =
01/08 15:53, 12F
推
01/08 16:01, 5年前 , 13F
亂寫一通。台灣過40歲有能力在科技業其實不難找
01/08 16:01, 13F
推
01/08 16:26, 5年前 , 14F
教主說話惹 瞎掰三小
01/08 16:26, 14F
推
01/08 16:30, 5年前 , 15F
不是找不到，而是找不到適合的吧？
01/08 16:30, 15F
→
01/08 16:56, 5年前 , 16F
瞎掰
01/08 16:56, 16F
推
01/08 16:58, 5年前 , 17F
好奇30up找設備，gg會收嗎？
01/08 16:58, 17F
推
01/08 17:36, 5年前 , 18F
30歲太扯了吧 博士畢業不就快30了?
01/08 17:36, 18F
→
01/08 17:36, 5年前 , 19F
除非矽谷不找博士啦
01/08 17:36, 19F
推
01/08 17:39, 5年前 , 20F
我倒覺得工作上蠻容易歧視年輕人的 倚老賣老的很多 長
01/08 17:39, 20F
→
01/08 17:39, 5年前 , 21F
相成熟點也會給人比角可靠的錯覺
01/08 17:39, 21F
→
01/08 17:42, 5年前 , 22F
台灣一般 40 歲以上的找工作要靠認識的介紹，不然難
01/08 17:42, 22F
→
01/08 17:42, 5年前 , 23F
找的很～
01/08 17:42, 23F
推
01/08 17:50, 5年前 , 24F
教主說瞎掰? 有其他資深美國科技業鄉民可以分享嗎?
01/08 17:50, 24F
→
01/08 18:03, 5年前 , 25F
HR: 不好意思我們團隊比較年輕
01/08 18:03, 25F
推
01/08 18:45, 5年前 , 26F
沒什麼看法，因為很正常
01/08 18:45, 26F
噓
01/08 19:50, 5年前 , 27F
是年輕人被歧視吧
01/08 19:50, 27F
推
01/08 20:09, 5年前 , 28F
高齡反應慢學習慢體力差啊 等你高齡就知
01/08 20:09, 28F
→
01/08 20:11, 5年前 , 29F
40以上要說好找工作除非你的專長很值錢
01/08 20:11, 29F
推
01/08 20:23, 5年前 , 30F
去某A公司應徵PM，被嗆我們公司PM平均30歲（本大叔年過40
01/08 20:23, 30F
→
01/08 20:23, 5年前 , 31F
）心想那你找我來幹嘛？
01/08 20:23, 31F
→
01/08 22:51, 5年前 , 32F
通常如果是應徵台商，40 歲以上沒有認識的內推當保人
01/08 22:51, 32F
→
01/08 22:51, 5年前 , 33F
，就算面試過五關斬六將最後被高層不小心故意放到忘
01/08 22:51, 33F
→
01/08 22:51, 5年前 , 34F
記簽的 case 所在多有。呵呵。
01/08 22:51, 34F
推
01/08 22:56, 5年前 , 35F
Morris 張 表示
01/08 22:56, 35F
→
01/08 22:57, 5年前 , 36F
30 歲老人家，是在徵酒店小姐嗎？
01/08 22:57, 36F
噓
01/08 23:38, 5年前 , 37F
洗文造謠
01/08 23:38, 37F
→
01/08 23:44, 5年前 , 38F
台商文化 年輕人要幫老人扛轎 又覺得外國月亮比較圓
01/08 23:44, 38F
→
01/08 23:45, 5年前 , 39F
外商文化歧視老人 所以年輕先跳外商 老了再跳回台商
01/08 23:45, 39F
→
01/08 23:46, 5年前 , 40F
這樣就最佳解了
01/08 23:46, 40F
推
01/09 00:29, 5年前 , 41F
外商哪有歧視老人 裡面老人才多了
01/09 00:29, 41F
→
01/09 00:30, 5年前 , 42F
外商反而不找年輕的
01/09 00:30, 42F
推
01/09 00:59, 5年前 , 43F
台灣講究cp值阿 同樣都有能力 我幹嘛不用年輕的
01/09 00:59, 43F
→
01/09 01:00, 5年前 , 44F
要嘛 老的自願降薪 要嘛老的能力萬中選一
01/09 01:00, 44F
推
01/09 02:33, 5年前 , 45F
台灣大部分的工作不需要太聰明，結論就是請年輕人
01/09 02:33, 45F
推
01/09 03:03, 5年前 , 46F
老人臭
01/09 03:03, 46F
推
01/09 08:02, 5年前 , 47F
外商才有出路，本土連資遣費都不想給你，本土叫給
01/09 08:02, 47F
→
01/09 08:02, 5年前 , 48F
資遣費就是好公司了
01/09 08:02, 48F
推
01/09 09:17, 5年前 , 49F
如果你技術沒跟上年齡，又老又學的慢當然難找
01/09 09:17, 49F
→
01/09 09:17, 5年前 , 50F
淘汰技術不夠的老人才是有成長性的公司
01/09 09:17, 50F
推
01/09 09:40, 5年前 , 51F
別幫公司擔心競爭力啦，最好的情況就是吸公司血當肥貓發
01/09 09:40, 51F
→
01/09 09:40, 5年前 , 52F
大財XD 這點台灣難波萬（認真貌）
01/09 09:40, 52F
→
01/09 10:57, 5年前 , 53F
我們team的平均年紀大概50多 這篇在瞎掰什麼
01/09 10:57, 53F
→
01/09 11:16, 5年前 , 54F
台廠年資深的工程師該做的就是多交朋友，最好多跟外
01/09 11:16, 54F
→
01/09 11:16, 5年前 , 55F
商的接觸，40 歲後還想做工程師的最好準備好英文，跳
01/09 11:16, 55F
→
01/09 11:16, 5年前 , 56F
外商。
01/09 11:16, 56F
噓
01/09 11:55, 5年前 , 57F
這篇有夠唬爛...
01/09 11:55, 57F
噓
01/09 12:49, 5年前 , 58F
你有什麼看法 作業自己做
01/09 12:49, 58F
→
01/09 12:54, 5年前 , 59F
就是養老賣老，拿不出跟年輕世代戰鬥的本領人造成的後
01/09 12:54, 59F
→
01/09 12:54, 5年前 , 60F
果
01/09 12:54, 60F
噓
01/09 13:11, 5年前 , 61F
廢文
01/09 13:11, 61F
噓
01/09 15:41, 5年前 , 62F
本司外商40-50很多耶
01/09 15:41, 62F
→
01/09 16:48, 5年前 , 63F
我比較好奇這篇指的是第一次找工作還是換工作
01/09 16:48, 63F
→
01/09 16:49, 5年前 , 64F
30/40歲換工作也很正常吧 30以下都被嫌菜
01/09 16:49, 64F
噓
01/09 17:02, 5年前 , 65F
公司都垃圾 年輕的嫌沒經驗 有經驗嫌太老
01/09 17:02, 65F
噓
01/09 18:38, 5年前 , 66F
真的是垃圾瞎掰文 剛畢業的一堆比辦公室老屁股有想法
01/09 18:38, 66F
→
01/09 18:38, 5年前 , 67F
有能力 薪水不到一半
01/09 18:38, 67F
噓
01/09 22:12, 5年前 , 68F
快笑死 你真的知道矽谷嗎
01/09 22:12, 68F
噓
01/10 14:00, 5年前 , 69F
40歲以上隨時猝死 裁一裁比較安全啦
01/10 14:00, 69F
推
01/11 12:53, 5年前 , 70F
台灣過35就差不多了 到哪都一樣
01/11 12:53, 70F
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文章代碼(AID): #1Vz_3ThH (Tech_Job)
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