[討論] 員工被公司逼退，其子女的價值觀會改變嗎

看板Tech_Job作者時間3年前 (2020/12/04 01:51), 編輯推噓17(22推 5噓 53→)
留言80則, 36人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
比方說，2008年的金融海嘯，不少公司裁了一堆員工 一票公司虧錢虧很大，董事們為自保只好勒緊褲帶共體時艱、員工們被殺到血流成河 許多科技業資深員工，一夕間從高薪族變成了自願、非自願離職的人 即使不在金融海嘯期間，小股災時、甚至平時 不少公司也會有計畫性的淘汰資深員工 而共通點就是公司復甦時，這些資深員工幾乎不會再被聘回來 如果看2008年，當年應該有不少被裁掉的員工子女還在求學階段 但在這十多年間，陸陸續續也出社會工作了 當年這些被公司裁掉的員工，會試圖教育其子女的價值觀嗎？ 比方說教育子女要以什麼心態看待資方、以及對公司的忠誠度 或是時時替自己留後路，準備好自己隨時會被裁員等？ 曾被裁員的人其子女，會不會在出社會前，就比其他同年齡人還討厭資方？ 還是其實公司要員工共體時艱這件事，對子女的價值觀影響不大？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.36.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1607017916.A.400.html
推
12/04 01:56, 3年前 , 1F
那年台積還蠻特別的。賺錢但還是裁員。
12/04 01:56, 1F
推
12/04 04:56, 3年前 , 2F
打工仔自己要知道工作隨時會不保啊
12/04 04:56, 2F
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12/04 06:34, 3年前 , 3F
不用影響到下一代吧...
12/04 06:34, 3F
推
12/04 06:44, 3年前 , 4F
你以為那篇討論串都誰在噓文
12/04 06:44, 4F
推
12/04 07:18, 3年前 , 5F
該長大了，資方又沒欠妳（事實上你父母也不欠你什麼），
12/04 07:18, 5F
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12/04 07:18, 3年前 , 6F
養育你要感激，裁你剛好而已...
12/04 07:18, 6F
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12/04 07:21, 3年前 , 7F
緣分盡了就分開，仇恨是不必要的，只是徒增煩惱。笑笑的
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12/04 07:21, 3年前 , 8F
說再見，往前走吧。這問題就像是經過分手的情侶會不會影
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12/04 07:21, 3年前 , 9F
響子女的價值觀，導致子女仇恨另一半XD 做好隨時分手的準
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12/04 07:21, 3年前 , 10F
備，找備胎，留後路...這樣的人生開心嗎？
12/04 07:21, 10F
推
12/04 07:24, 3年前 , 11F
一進入職場就要有隨時會被裁的心理準備，要不斷的做好備
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12/04 07:24, 3年前 , 12F
案。
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12/04 07:40, 3年前 , 13F
員工別以為真的可以做到六十幾歲拿退休金呀，我記得
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12/04 07:40, 3年前 , 14F
給資遣費比給退休金還省唷，大部分的人都會遇到被資
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12/04 07:40, 3年前 , 15F
遣的那一天的。
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12/04 07:49, 3年前 , 16F
啊一定不可以被逼到傻傻自願離職唷，那就不止退休金
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12/04 07:49, 3年前 , 17F
沒有，連資遣費、失業補助都沒有。
12/04 07:49, 17F
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12/04 07:52, 3年前 , 18F
那些傻傻愛著公司的年輕人我還真替他們感到難過，有
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12/04 07:52, 3年前 , 19F
天會驚醒的。
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12/04 07:56, 3年前 , 20F
現在是青春的肉體，以後人家會嫌你老人臭。
12/04 07:56, 20F
推
12/04 08:21, 3年前 , 21F
這什麼問題... 誰會沒事教育子女對資方的價值觀？ 以
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12/04 08:21, 3年前 , 22F
後長大去工作看看就知道啦，子女又不一定做同行
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推
12/04 08:23, 3年前 , 23F
那年台積這樣搞後，退休董事長氣到復職，把原本的踢
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12/04 08:23, 3年前 , 24F
掉然後馬上大規模聘回被裁的，為之後復甦打下基礎
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12/04 08:25, 3年前 , 25F
而台積跟聯電的製程差距從那時開始明顯拉大
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12/04 08:28, 3年前 , 26F
因為聯電當時也裁員，等於把資深員工都趕去台積了
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12/04 08:32, 3年前 , 27F
那年有腦的父母早就低點進場財富自由了
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12/04 08:32, 3年前 , 28F
教小孩認清現實提早進入市場比甚麼都還有用
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12/04 08:33, 3年前 , 29F
而且包括上面的勞資關係等等都能在市場中學到
12/04 08:33, 29F
推
12/04 08:41, 3年前 , 30F
舊制的還真沒看過做到滿退休過的 都是被強迫提早退
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12/04 08:42, 3年前 , 31F
最近幾年如果有那真的恭喜你遇到好老闆
12/04 08:42, 31F
推
12/04 08:59, 3年前 , 32F
就算沒有被裁員，也該好好教育小孩企業無情人才不忠的道理。
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12/04 08:59, 3年前 , 33F
只有錢到手才是真的，看看LBJ跳槽去熱火拿冠軍再回騎士照樣
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12/04 08:59, 3年前 , 34F
被當地人跪舔好嗎
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推
12/04 09:19, 3年前 , 35F
忠誠度可以幫你付房貸嗎？出來打工就是為了錢
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12/04 09:27, 3年前 , 36F
關係不大 價值觀青春期之後同儕影響較大 父母的價值觀只
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12/04 09:27, 3年前 , 37F
是上一世代的人 你想灌輸 他們不會照單全收的
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推
12/04 09:37, 3年前 , 38F
老人比較有日式想法，覺得公司就要待一輩子，忠誠。同
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樣也覺得公司不能裁員，裁員就是公司很差很差。
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12/04 09:39, 3年前 , 40F
但現在30幾歲的人對科技業生態已經熟悉了，就是透過不
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12/04 09:39, 3年前 , 41F
斷跳槽才能幫自己加薪。同樣公司營運裁員也是司空見慣
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12/04 09:39, 3年前 , 42F
的事。不會有什麼被裁價值觀觀改變問題。
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推
12/04 09:40, 3年前 , 43F
我爸從半導體去自行車又回半導體都有賺到笑死
12/04 09:40, 43F
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12/04 09:41, 3年前 , 44F
尤其在外商更常見，每年都有人被裁，見怪不怪。所以在
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外商，通常要隨時要和朋友打好關係，被裁立刻請求支援
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。
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12/04 09:57, 3年前 , 47F
除了董事 都是打工族
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推
12/04 10:08, 3年前 , 48F
我老實說 等裁員才講就來不及了 從小就要灌輸 只有家人才有
12/04 10:08, 48F
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12/04 10:09, 3年前 , 49F
"可能"會無條件對你好 其他忠誠 根本是笑話
12/04 10:09, 49F
推
12/04 10:10, 3年前 , 50F
企業無情，人才不忠，ok?
12/04 10:10, 50F
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12/04 10:10, 3年前 , 51F
勞基法都糞成這樣 法律還只是最底限的道德 真的好笑
12/04 10:10, 51F
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12/04 10:11, 3年前 , 52F
所謂的忠誠最好也只是報紙上重罰兩萬的笑話而已
12/04 10:11, 52F
推
12/04 10:12, 3年前 , 53F
打工仔談忠誠幹嘛？
12/04 10:12, 53F
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12/04 10:16, 3年前 , 54F
分錢時候都沒有人質疑老闆的忠誠
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噓
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作業自己做
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12/04 10:26, 3年前 , 56F
工作沒了就再找啊 不然要怎樣
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推
12/04 10:26, 3年前 , 57F
一般都會要子女未來遇到時看開吧，畢竟大家都知道幫
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12/04 10:26, 3年前 , 58F
人做事就是這樣，除非自己當老闆
12/04 10:26, 58F
推
12/04 10:29, 3年前 , 59F
職場就是買賣職能，資方破產有員工會負責嗎？
12/04 10:29, 59F
推
12/04 10:37, 3年前 , 60F
勞方不忠是三小幹話 資方的嘴臉好意思叫人忠誠喔
12/04 10:37, 60F
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12/04 10:55, 3年前 , 61F
什麼爛問題
12/04 10:55, 61F
推
12/04 11:12, 3年前 , 62F
本來就是各取所需 各司其職 不用憎恨 以為能穩穩做到退
12/04 11:12, 62F
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12/04 11:12, 3年前 , 63F
休本來就是錯的
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12/04 11:35, 3年前 , 64F
價值觀一定改變的。台灣原地踏步10多年，薪資更是倒退20年
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12/04 11:36, 3年前 , 65F
以上。簡單說運動手環用小米，掃地機器人還是首推小米，
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12/04 11:37, 3年前 , 66F
手機用蘋果用三星。台灣能有什麼?裕隆嗎?只有一直替人做工
12/04 11:37, 66F
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12/04 11:38, 3年前 , 67F
被稽核的份兒已。因為頂在上位的真還是那群迂腐的人
12/04 11:38, 67F
噓
12/04 12:02, 3年前 , 68F
台灣有ptt大內宣啊 開起來躺著年薪三百萬 工作想換就換
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12/04 12:02, 3年前 , 69F
人家跪請你上班
12/04 12:02, 69F
推
12/04 12:49, 3年前 , 70F
iWatch，iPhone，Mac。只有薪資真的倒退20年的人才用小米好
12/04 12:49, 70F
→
12/04 12:49, 3年前 , 71F
嗎
12/04 12:49, 71F
噓
12/04 13:28, 3年前 , 72F
?????
12/04 13:28, 72F
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12/04 13:47, 3年前 , 73F
用小米等於台灣沒品牌 失業率高啊
12/04 13:47, 73F
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12/04 14:02, 3年前 , 74F
一定影響，但一點都不大吧
12/04 14:02, 74F
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12/04 15:59, 3年前 , 75F
台灣大多是內部鬥爭啦，選對邊站比認真工作動要
12/04 15:59, 75F
推
12/04 20:28, 3年前 , 76F
像半澤直樹那樣長大進入同公司復仇嗎？
12/04 20:28, 76F
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12/04 20:30, 3年前 , 77F
照台灣公司習性 長大那公司可能都不在了
12/04 20:30, 77F
推
12/04 23:42, 3年前 , 78F
錢就是忠誠度 什麼企業文化都比不上金錢
12/04 23:42, 78F
噓
12/05 04:08, 3年前 , 79F
廢文
12/05 04:08, 79F
噓
12/05 17:02, 3年前 , 80F
版上潛水的人資出來砲啊
12/05 17:02, 80F
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