Re: [討論] 為何寧願讓員工跳巢 在聘其他員工來補缺?

看板Tech_Job作者 (7樓有正妹)時間3年前 (2020/12/02 01:46), 編輯推噓7(7推 0噓 8→)
留言15則, 10人參與, 3年前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《googled (15357)》之銘言： : 標題不知道怎麼下 : 想問問大家覺得為什麼台灣老闆都寧願讓員工跳巢 : 也不太喜歡幫員工加薪 : 結果人跑了之後又要聘其他公司跳巢過來的員工 : 但員工跳巢通常薪水會談的比較高 : 那這樣不願意加薪，結果又聘跳巢過來的員工 : 支出不是一樣增加嗎? : 而且新聘進來的人還要熟悉公司的環境跟作業 : 也是得花一段時間 : 這樣真的有比較省嗎? : 會這樣問是因為我公司也是出了名的萬年不調薪 : 做了三年0調薪真的是很幹 : 大家都在跑，感覺我也該跑起來了 說不定老闆只想找聽話的，像這種會跳槽的，在老闆心目中就是不聽話的。 我跟其他鄉民一樣感到疑惑的是，連續三年沒調薪，你還不快跑，在等什麼，這代表要嘛老闆很摳，要嘛就是公司沒賺錢，要嘛就是你的職位替代性很高，隨便找人來做都可。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 174.233.156.214 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1606844808.A.87E.html
推
12/02 02:20, 3年前 , 1F
要嘛就是分紅太多月薪雞肋
12/02 02:20, 1F
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12/02 07:15, 3年前 , 2F
因為大多數都是跑龍套的，有些老闆就是喜歡人多
12/02 07:15, 2F
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12/02 07:37, 3年前 , 3F
很多老闆都這樣，有能力降成本提升工作效率的人，但在老闆
12/02 07:37, 3F
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12/02 07:37, 3年前 , 4F
眼裡是個威脅。
12/02 07:37, 4F
推
12/02 08:31, 3年前 , 5F
老闆不管天才還是白癡做出來 只要能出貨就好
12/02 08:31, 5F
推
12/02 08:57, 3年前 , 6F
很多老闆只想找聽話的+1
12/02 08:57, 6F
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12/02 09:13, 3年前 , 7F
不只是老板，連主管都喜歡找聽話的，不喜歡會頂嘴
12/02 09:13, 7F
推
12/02 09:46, 3年前 , 8F
台灣老闆總覺外國月亮比較圓 覺得自己員工不夠強大 寧
12/02 09:46, 8F
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12/02 09:46, 3年前 , 9F
願花大錢請別人家的也不願意花小錢留人
12/02 09:46, 9F
推
12/02 10:54, 3年前 , 10F
我覺得有兩個原因，第一，老員工的能力已經到了平原
12/02 10:54, 10F
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12/02 10:54, 3年前 , 11F
期，已經無成長空間，自然把調薪的錢省下來。第二，
12/02 10:54, 11F
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12/02 10:54, 3年前 , 12F
老員工跟主管配合多年，有些地方得罪主管，主管記恨在
12/02 10:54, 12F
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12/02 10:54, 3年前 , 13F
心扣分。@@。
12/02 10:54, 13F
推
12/02 12:04, 3年前 , 14F
這兩年的分紅， 自己可以多拿一些
12/02 12:04, 14F
推
12/02 12:53, 3年前 , 15F
廢話，不然要給下面漫天喊價的榜樣嗎？
12/02 12:53, 15F
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