[心得] 科技業年資是不是不重要

看板Tech_Job作者 (ichiro)時間3年前 (2020/11/22 14:05), 編輯推噓36(50推 14噓 77→)
留言141則, 74人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
人家常說 科技業每5年就革命一次 單純比一個認真學三年的工程師 跟一個在職場打滾十年的工程師 但就經驗上來說 是不是其實來說是差不多的 因為舊的技術已經被淘汰 十年年資的其實每年做的事情也差不了太多 所以是不是年資只要到了三年以上 其實都差不了太多？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.162.117 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1606025110.A.4CA.html
推
11/22 14:08, 3年前 , 1F
年資到一定額跳槽才有更高的薪水（？
11/22 14:08, 1F
推
11/22 14:16, 3年前 , 2F
學歷最重要
11/22 14:16, 2F
推
11/22 14:21, 3年前 , 3F
科技業就年資到,一直跳薪水就跟著跳
11/22 14:21, 3F
推
11/22 14:21, 3年前 , 4F
沒吧 肝才重要吧
11/22 14:21, 4F
推
11/22 14:22, 3年前 , 5F
怎麼知道年資到一定額?
11/22 14:22, 5F
→
11/22 14:23, 3年前 , 6F
年資確實不是那麼重要，但理由並不是你說的那樣
11/22 14:23, 6F
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11/22 14:23, 3年前 , 7F
如果你十年年資還是靠最新的那些技術生存，當然是沒用
11/22 14:23, 7F
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11/22 14:24, 3年前 , 8F
你看 google T7 以上的工程師就知道了，看他們會不會被淘
11/22 14:24, 8F
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11/22 14:25, 3年前 , 9F
汱，還是很多人高薪搶。但T7以上幹得了T7也不是因為幹夠久
11/22 14:25, 9F
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11/22 14:25, 3年前 , 10F
是他們成長得夠高，有人5年T7 有人10年T4
11/22 14:25, 10F
推
11/22 14:28, 3年前 , 11F
做10年跟做三年差不多的話都在混吧 被砍了也很正常
11/22 14:28, 11F
推
11/22 14:32, 3年前 , 12F
板上不是說35歲準備被離職嗎
11/22 14:32, 12F
推
11/22 14:35, 3年前 , 13F
這時候就要問 你的價值在哪裡
11/22 14:35, 13F
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11/22 14:35, 3年前 , 14F
你做的事 公司請一個新人大概訓練一下是不是就能取代你
11/22 14:35, 14F
推
11/22 14:36, 3年前 , 15F
年資不重要,但經驗很重要,十年一個經驗跟一年十個經驗,我
11/22 14:36, 15F
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11/22 14:37, 3年前 , 16F
會選後者,不過通常經驗需要年資來累積
11/22 14:37, 16F
推
11/22 14:37, 3年前 , 17F
5年算都碰過都瞭如，但10年才稱得上獨當一面，技術會
11/22 14:37, 17F
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11/22 14:37, 3年前 , 18F
更新但基礎、靈敏熟悉度還是差一大截，當然如果你的工
11/22 14:37, 18F
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11/22 14:37, 3年前 , 19F
作真的很廢誰都能做就另當別論
11/22 14:37, 19F
噓
11/22 14:38, 3年前 , 20F
每次討論到這個問題拿老廢物比的都是菜鳥 是沒看過資深又
11/22 14:38, 20F
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11/22 14:38, 3年前 , 21F
太短時間的經驗有可能經驗不到位,但這因人而異,問一問就
11/22 14:38, 21F
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11/22 14:38, 3年前 , 22F
一直精進的?
11/22 14:38, 22F
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11/22 14:39, 3年前 , 23F
知道,刷題也刷不出來
11/22 14:39, 23F
推
11/22 14:40, 3年前 , 24F
有些公司或部門讓你看起來3年以上都差不多，是因為環
11/22 14:40, 24F
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11/22 14:40, 3年前 , 25F
境不足以留住更強的人，這時就要到外面多看看
11/22 14:40, 25F
推
11/22 14:41, 3年前 , 26F
年資淺的特別會刷題,因為經驗不到位,對經驗自已沒有看法
11/22 14:41, 26F
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11/22 14:43, 3年前 , 27F
可以舉例，哪裡有五年技術革命一次嗎？
11/22 14:43, 27F
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11/22 14:45, 3年前 , 28F
就連AI也是都在學20年前的基礎知識吧。
11/22 14:45, 28F
推
11/22 14:47, 3年前 , 29F
會唬爛比較厲害
11/22 14:47, 29F
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11/22 14:50, 3年前 , 30F
通常會覺得年資不重要，是因為你找的工作年資不重要。找需
11/22 14:50, 30F
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11/22 14:50, 3年前 , 31F
要年資與經驗的職缺，就知道年資多重要啦
11/22 14:50, 31F
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11/22 14:52, 3年前 , 32F
看妳是 一個經驗用10年, 還是10年的經驗..
11/22 14:52, 32F
推
11/22 14:54, 3年前 , 33F
十年一個經驗跟一年十個經驗，這是兩回事好嗎，還選後者咧
11/22 14:54, 33F
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11/22 14:55, 3年前 , 34F
一個經驗吃十年，代表這傢伙強到爆，業界無人能取代
11/22 14:55, 34F
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11/22 14:56, 3年前 , 35F
一年十個經驗也是強到爆，但是比較像是去收爛攤子
11/22 14:56, 35F
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11/22 14:57, 3年前 , 36F
不是不重要，是你的不重要~
11/22 14:57, 36F
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11/22 14:57, 3年前 , 37F
我要是老闆，我會同時擁有這兩種人，人才要適才適所
11/22 14:57, 37F
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11/22 14:57, 3年前 , 38F
不是不給幹，是不能給你幹~
11/22 14:57, 38F
推
11/22 14:57, 3年前 , 39F
外商都找有經驗的 你說重不重要呢
11/22 14:57, 39F
還有 62 則推文
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11/22 22:30, 3年前 , 102F
看你能力長到哪裡 工地做粗工的話念高中都是浪費時間
11/22 22:30, 102F
噓
11/22 22:57, 3年前 , 103F
現在還沒放寒假 怎麼學生廢文一直出現
11/22 22:57, 103F
推
11/22 23:06, 3年前 , 104F
現在年輕人很多這樣，做個兩三年被捧一下就以為產業技
11/22 23:06, 104F
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11/22 23:06, 3年前 , 105F
術都會了，老人沒什麼了不起，有夠可悲井底之蛙
11/22 23:06, 105F
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11/22 23:35, 3年前 , 106F
學生仔？？？？？
11/22 23:35, 106F
噓
11/22 23:48, 3年前 , 107F
如果是設備十年年資就沒用是真的
11/22 23:48, 107F
噓
11/22 23:51, 3年前 , 108F
年資經驗如果不能轉換成可傳承下去的知識技術，那的確
11/22 23:51, 108F
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11/22 23:51, 3年前 , 109F
不重要
11/22 23:51, 109F
推
11/23 01:03, 3年前 , 110F
台灣科技業都在Debug所以很吃經驗
11/23 01:03, 110F
推
11/23 01:08, 3年前 , 111F
10年各種妖魔鬼怪issue應該都能遇到 ODM經驗還是有差
11/23 01:08, 111F
噓
11/23 01:33, 3年前 , 112F
在臺灣年資低是一個被砍薪的要點欸，我們是活在平行世
11/23 01:33, 112F
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11/23 01:33, 3年前 , 113F
界嗎？
11/23 01:33, 113F
推
11/23 04:20, 3年前 , 114F
經驗跟能力比較重要，台灣在刷資歷長但是能力跟不上
11/23 04:20, 114F
→
11/23 04:20, 3年前 , 115F
的人速度很快
11/23 04:20, 115F
推
11/23 06:14, 3年前 , 116F
年資是應徵管理職會看吧
11/23 06:14, 116F
→
11/23 06:19, 3年前 , 117F
年資高，代表遇過的狀況多，這種比較適合做管理，發生
11/23 06:19, 117F
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11/23 06:19, 3年前 , 118F
事情的風險處理會比菜鳥要好。一些菜鳥遇到事情，會憑
11/23 06:19, 118F
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11/23 06:19, 3年前 , 119F
空想像一些根本做不到的方法去搞==
11/23 06:19, 119F
噓
11/23 07:57, 3年前 , 120F
即戰力
11/23 07:57, 120F
→
11/23 08:23, 3年前 , 121F
年資高也是被砍薪，砍人的理由之一啦。重點是你是找需要年
11/23 08:23, 121F
→
11/23 08:23, 3年前 , 122F
資經驗的工作嗎。
11/23 08:23, 122F
推
11/23 08:23, 3年前 , 123F
看人，年資淺不長進，10年後大概一個樣
11/23 08:23, 123F
噓
11/23 09:29, 3年前 , 124F
你有上班嗎？
11/23 09:29, 124F
推
11/23 11:27, 3年前 , 125F
工作應該不是只有技術可以學哦 適當補充soft skill很重
11/23 11:27, 125F
→
11/23 11:27, 3年前 , 126F
要...
11/23 11:27, 126F
推
11/23 11:55, 3年前 , 127F
看在那個單位跟公司
11/23 11:55, 127F
推
11/23 12:03, 3年前 , 128F
有時候不是單純看技術，年資跟工作經驗較相關
11/23 12:03, 128F
推
11/23 13:54, 3年前 , 129F
嘴巴在口天下我有！靠嘴就行了！
11/23 13:54, 129F
推
11/23 13:58, 3年前 , 130F
然後再打出精美的動態powerpoint就可以了
11/23 13:58, 130F
→
11/23 14:33, 3年前 , 131F
就算10年經驗也要傳給剛進的新人阿...學的好3年後跟你13
11/23 14:33, 131F
→
11/23 14:33, 3年前 , 132F
年經驗當然是蠻接近
11/23 14:33, 132F
推
11/23 18:55, 3年前 , 133F
重點是能力，不是年資
11/23 18:55, 133F
→
11/23 23:11, 3年前 , 134F
重點是能力與fundmental,會不會新技術完全不是重點
11/23 23:11, 134F
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11/23 23:11, 3年前 , 135F
底子好都馬學很快
11/23 23:11, 135F
推
11/24 09:51, 3年前 , 136F
那如果是10年都認真學習，rotate過2-3種不同職位的呢？
11/24 09:51, 136F
→
11/24 09:52, 3年前 , 137F
這種人不少啊
11/24 09:52, 137F
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11/24 15:10, 3年前 , 138F
事實怎樣不重要 重點是老闆覺得老屁股有價值
11/24 15:10, 138F
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11/25 08:31, 3年前 , 139F
很多人卡到主管職後都在開會處理人的事情比較多吧，本質
11/25 08:31, 139F
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11/25 08:31, 3年前 , 140F
學能不強也沒差了，反正事情找得到人發包出去就好
11/25 08:31, 140F
推
11/25 09:04, 3年前 , 141F
你這種就是年資只有一兩年的人才會問的問題
11/25 09:04, 141F
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