[請益] 面試時,是否該說真話?

看板Tech_Job作者 (乎你~~~)時間5年前 (2020/10/31 09:58), 編輯推噓64(66推 2噓 82→)
留言150則, 82人參與, 5年前最新討論串1/3 (看更多)
面試 每個人都經歷了很多, 網路上也常常告訴面試者, 一個負面的離職原因要講成正面的原因, 但是本質上就是迴避, 不講真話, 也具有一部分的不誠實的因素. 這是對的? 這種積非成是的文化, 真的會對團隊帶來正面的好處? 比心機誰比較深沉? 先不論真實的職場, 如果你參與面試評估的一環, 你會先判斷這個人是否誠實, 沒有迴避? 或者以旁敲側擊去測試這個人的心機,以及真實原因? 很納悶各位曾經參與面試評估, 你們的想法是? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.94.234 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1604109527.A.946.html
推
10/31 10:06, 5年前 , 1F
基本原則，別講前公司的壞話
10/31 10:06, 1F
→
10/31 10:07, 5年前 , 2F
who cares
10/31 10:07, 2F
推
10/31 10:11, 5年前 , 3F
講得夠客觀就可以
10/31 10:11, 3F
→
10/31 10:14, 5年前 , 4F
同一樓，客觀陳述別說壞話
10/31 10:14, 4F
推
10/31 10:14, 5年前 , 5F
個人認為不用講壞話或好話,講事實就好
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推
10/31 10:15, 5年前 , 6F
面試就是演戲！
10/31 10:15, 6F
推
10/31 10:19, 5年前 , 7F
連面試你的主管都不會講實話了那你幹嘛講實話？
10/31 10:19, 7F
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10/31 10:20, 5年前 , 8F
如果有自信能讓面試官看不出來你在演戲，那就演
10/31 10:20, 8F
推
10/31 10:21, 5年前 , 9F
你進這家公司之後又離職，是不是也會說這家公司壞話？
10/31 10:21, 9F
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10/31 10:22, 5年前 , 10F
壞話是實話沒錯，但講出來對你沒有益處
10/31 10:22, 10F
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10/31 10:28, 5年前 , 11F
科技業影響算是最少的了 大部分沒上還是跟學經歷有關
10/31 10:28, 11F
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10/31 10:30, 5年前 , 12F
你認為前公司不好的事，以資方角度而言不見得是壞事。
10/31 10:30, 12F
推
10/31 10:33, 5年前 , 13F
創新風險大、成功率低，講實話就沒人敢衝啊
10/31 10:33, 13F
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10/31 10:43, 5年前 , 14F
誰不講真話了？
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推
10/31 10:44, 5年前 , 15F
就是鄉愿
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推
10/31 10:45, 5年前 , 16F
面試就是公司方唬爛我司多好 面試者唬爛我多屌
10/31 10:45, 16F
推
10/31 10:46, 5年前 , 17F
講客觀的真話不算撒謊啊
10/31 10:46, 17F
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10/31 10:46, 5年前 , 18F
會不會講話當然很重要
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10/31 10:47, 5年前 , 19F
你一直駡前公司 人家也會覺得你難相處
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10/31 10:47, 5年前 , 20F
沒上也是剛好
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推
10/31 10:52, 5年前 , 21F
其實這題沒一定答案
10/31 10:52, 21F
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10/31 10:52, 5年前 , 22F
你只要把你的想法婉轉地說出來即可
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推
10/31 10:52, 5年前 , 23F
面試本來就是看雙方水誰比較會演
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10/31 10:52, 5年前 , 24F
連面試官都會欺騙面試者
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10/31 10:52, 5年前 , 25F
為什麼面試者要說真話
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推
10/31 10:54, 5年前 , 26F
16樓完美正解
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10/31 10:57, 5年前 , 27F
不是面試時，出社會沒有任何時候應該講真話，除非出包
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10/31 10:57, 5年前 , 28F
時你要扛
10/31 10:57, 28F
推
10/31 10:58, 5年前 , 29F
不是 要講一個合理的故事 但不能說謊
10/31 10:58, 29F
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10/31 11:00, 5年前 , 30F
不該講的別講 但別捏造事實
10/31 11:00, 30F
推
10/31 11:10, 5年前 , 31F
講太直，主管會覺得你很蠢，不錄取。
10/31 11:10, 31F
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10/31 11:12, 5年前 , 32F
基本上蠢蛋是沒有公司要錄用的。
10/31 11:12, 32F
推
10/31 11:13, 5年前 , 33F
迴避也不是個好方法唷 主管面試前都有上過課的
10/31 11:13, 33F
推
10/31 11:17, 5年前 , 34F
嘴砲打太兇的就直接送客，這種爛咖滾遠一點
10/31 11:17, 34F
推
10/31 11:20, 5年前 , 35F
上班有人在講真話？
10/31 11:20, 35F
推
10/31 11:27, 5年前 , 36F
不是不能講真話 是要會包裝 並且反省並且思考有沒有
10/31 11:27, 36F
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10/31 11:27, 5年前 , 37F
辦法避免
10/31 11:27, 37F
推
10/31 11:51, 5年前 , 38F
只有說謊才是不誠實。隱瞞和迴避都不是不誠實。如果你
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10/31 11:51, 5年前 , 39F
面試時不會拿捏什麼該講什麼不該講，那老闆怎麼保證你
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還有 71 則推文
推
10/31 21:16, 5年前 , 111F
你什麼時候產生面試官，也是說真話的錯覺？
10/31 21:16, 111F
推
10/31 21:24, 5年前 , 112F
我經驗比較怪 有講前公司壞話的錄取比較多
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10/31 21:26, 5年前 , 113F
有次講前同事壞話對方說這種人在我們這邊都會處理掉
10/31 21:26, 113F
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10/31 21:37, 5年前 , 114F
重點就不是你講不講前公司壞話，一般會教你準備說詞
10/31 21:37, 114F
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10/31 21:38, 5年前 , 115F
其實就是怕妳自爆，很多人一偏題就會不小心說溜自身缺點
10/31 21:38, 115F
推
10/31 22:10, 5年前 , 116F
所以面試時後考白板題是最要不得的事，你要找一個超強？
10/31 22:10, 116F
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10/31 22:11, 5年前 , 117F
然後很難管控的嗎？看到一堆白板題的，真的搖頭
10/31 22:11, 117F
推
10/31 23:05, 5年前 , 118F
把壞話包裝一下 這是說話的藝術
10/31 23:05, 118F
推
10/31 23:14, 5年前 , 119F
騙啊，誠實就給你寫很難聽，之後就面不上了，而且主管都沒什
10/31 23:14, 119F
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10/31 23:14, 5年前 , 120F
麼判斷能力。
10/31 23:14, 120F
推
10/31 23:31, 5年前 , 121F
當然也不叫你騙說能力多好吹的多高，到時候進去發現不能勝任
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10/31 23:31, 5年前 , 122F
。面試就是讓自己看起來是個積極的人，挫折講小，優點放大，
10/31 23:31, 122F
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10/31 23:31, 5年前 , 123F
這種相處個性上的優劣很難第一時間看得出來真假的就好好演吧
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10/31 23:31, 5年前 , 124F
。
10/31 23:31, 124F
推
11/01 00:38, 5年前 , 125F
職場是一個舞台，而上了舞台就是演戲，這都不會誰要給你
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11/01 00:38, 5年前 , 126F
機會
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推
11/01 00:43, 5年前 , 127F
梭
11/01 00:43, 127F
推
11/01 00:50, 5年前 , 128F
客觀的可以，最常問的就是為什麼想離開前公司，面試者
11/01 00:50, 128F
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11/01 00:50, 5年前 , 129F
能接受你講對現職不滿的點，但要說明客觀的原因
11/01 00:50, 129F
推
11/01 00:51, 5年前 , 130F
恩 我推薦人都寫前公司的主管 還說可以去調查我人格特
11/01 00:51, 130F
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11/01 00:51, 5年前 , 131F
質 反正前公司好棒棒 但我有想其他規劃所以必須轉職
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11/01 00:51, 5年前 , 132F
像是 接觸多樣化的產品得到的成就是我工作的愉悅感之
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11/01 00:51, 5年前 , 133F
類
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11/01 01:43, 5年前 , 134F
我從沒說謊，不過講話難聽不見的是說真話喔？例如你說
11/01 01:43, 134F
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11/01 01:43, 5年前 , 135F
公司很爛，主管很笨，你要怎麼證明你說的是真話？
11/01 01:43, 135F
推
11/01 08:18, 5年前 , 136F
推職場就是演戲 角色沒扮演好人家怎麼給你機會
11/01 08:18, 136F
推
11/02 00:12, 5年前 , 137F
面試就是想辦法要上，面試人就是公司需要的你有沒有，不會
11/02 00:12, 137F
→
11/02 00:12, 5年前 , 138F
演的逼真也是你的問題
11/02 00:12, 138F
→
11/02 00:13, 5年前 , 139F
當然白板題跟考卷分數要好必要的
11/02 00:13, 139F
推
11/02 12:18, 5年前 , 140F
上不上都沒差的話就說啊
11/02 12:18, 140F
→
11/02 12:28, 5年前 , 141F
主要還是看面試官性格
11/02 12:28, 141F
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11/02 12:29, 5年前 , 142F
有時候面試的人是爛芭樂，他也只會面出爛芭樂。
11/02 12:29, 142F
推
11/02 12:47, 5年前 , 143F
難道公司面試主管會誠實說今年分紅連0.5M都沒有，每年調薪3
11/02 12:47, 143F
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11/02 12:47, 5年前 , 144F
～5%是平均值，但大部分都是主管與Keyman調7～10%，其他員工
11/02 12:47, 144F
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11/02 12:47, 5年前 , 145F
2%
11/02 12:47, 145F
→
11/02 12:49, 5年前 , 146F
談判就是互相試探對方底線，溝通出一個雙方都不算滿意但是可
11/02 12:49, 146F
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11/02 12:49, 5年前 , 147F
接受的價碼。不要沒賭神的實力卻每次都梭哈
11/02 12:49, 147F
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11/02 19:23, 5年前 , 148F
真話都很難聽，一定都會修飾過的拉，原則就是千萬別講
11/02 19:23, 148F
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11/02 19:23, 5年前 , 149F
前公司壞話……
11/02 19:23, 149F
推
11/02 21:19, 5年前 , 150F
講包裝過的實話
11/02 21:19, 150F
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