[請益] 學習能力比較重要還是年資？

看板Tech_Job作者 (ichiro)時間3年前 (2020/10/24 10:40), 編輯推噓62(73推 11噓 99→)
留言183則, 107人參與, 3年前最新討論串1/6 (看更多)
常常在職場上看到人吹噓自己年資 但就只拿年資出來嘴 能力跟專業完全鳥到不行 所以想請教大家 一個認真學習的人 年資短短幾年 vs ㄧ個年資很久 但一個學習能力很差的人 只能選一個 大家怎麼選? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.136.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1603507254.A.5D7.html
推
10/24 10:43, 3年前 , 1F
年資是專業的了解程度，學習能力是面對不同的新東
10/24 10:43, 1F
→
10/24 10:43, 3年前 , 2F
西
10/24 10:43, 2F
推
10/24 10:46, 3年前 , 3F
當RD選學習力，當主管選年資+嘴炮力
10/24 10:46, 3F
→
10/24 10:47, 3年前 , 4F
樓上請問我一開始看得慢後來看得快算是頭腦還行但基礎
10/24 10:47, 4F
→
10/24 10:47, 3年前 , 5F
不好嗎
10/24 10:47, 5F
推
10/24 10:47, 3年前 , 6F
當然是學習能力，面對新時代科技的挑戰，過去的經驗
10/24 10:47, 6F
→
10/24 10:47, 3年前 , 7F
不代表一切，勇於探索跟學習新知識才重要
10/24 10:47, 7F
→
10/24 10:47, 3年前 , 8F
我說看code的速度和領悟邏輯的能力
10/24 10:47, 8F
→
10/24 10:48, 3年前 , 9F
邏輯是可以訓練的
10/24 10:48, 9F
推
10/24 10:50, 3年前 , 10F
年資
10/24 10:50, 10F
→
10/24 10:53, 3年前 , 11F
看要放在什麼位置上 人就是百百款 不會用或不懂怎麼用怪我囉?
10/24 10:53, 11F
推
10/24 10:55, 3年前 , 12F
一件事情就算重複做十年 沒積極學習的人 不見得有深
10/24 10:55, 12F
→
10/24 10:55, 3年前 , 13F
耕的專業程度 甚至沒辦法確認做法的正確性 尤其是在小
10/24 10:55, 13F
→
10/24 10:55, 3年前 , 14F
公司 個人感受
10/24 10:55, 14F
→
10/24 10:55, 3年前 , 15F
我覺得你舉例舉的不好 大家會喜歡用年資久又聰明的
10/24 10:55, 15F
推
10/24 10:56, 3年前 , 16F
你說的可能是同一人 只是時間長短而已
10/24 10:56, 16F
→
10/24 10:56, 3年前 , 17F
不過這要看那個位置需要的是適應力還是經驗
10/24 10:56, 17F
推
10/24 10:56, 3年前 , 18F
沒人在吹噓年資的吧，都馬希望愈低年資達成愈高成就
10/24 10:56, 18F
→
10/24 10:56, 3年前 , 19F
如果是需要經驗跟人脈 那當然年資越久看起來越猛
10/24 10:56, 19F
推
10/24 10:57, 3年前 , 20F
台廠愛用後者 前者容易在景氣循環下被資遣
10/24 10:57, 20F
→
10/24 11:03, 3年前 , 21F
但你沒年資 人資也不會鳥你
10/24 11:03, 21F
推
10/24 11:14, 3年前 , 22F
retarded HR
10/24 11:14, 22F
→
10/24 11:15, 3年前 , 23F
重點是你有沒有那個職位需要的能力
10/24 11:15, 23F
→
10/24 11:15, 3年前 , 24F
有年資更重要的是有經驗
10/24 11:15, 24F
推
10/24 11:15, 3年前 , 25F
看公司文化吧
10/24 11:15, 25F
推
10/24 11:17, 3年前 , 26F
後者通常是待台廠跟對臭氣相投的主子蹭飯吃的 主子讓
10/24 11:17, 26F
→
10/24 11:17, 3年前 , 27F
他蹭個十個一年也無所謂
10/24 11:17, 27F
→
10/24 11:20, 3年前 , 28F
前者搞不好能力比主子強，自然待不久，主動或是被動
10/24 11:20, 28F
→
10/24 11:20, 3年前 , 29F
地離開一份工作。
10/24 11:20, 29F
推
10/24 11:23, 3年前 , 30F
捧懶趴能力
10/24 11:23, 30F
噓
10/24 11:29, 3年前 , 31F
可悲的是又菜學習力又差的，但你是要怎麼評斷學習能力
10/24 11:29, 31F
推
10/24 11:29, 3年前 , 32F
請問樓上如果再加上態度不好會怎樣?
10/24 11:29, 32F
→
10/24 11:30, 3年前 , 33F
太自大
10/24 11:30, 33F
推
10/24 11:30, 3年前 , 34F
沒人在意學習力吧
10/24 11:30, 34F
→
10/24 11:30, 3年前 , 35F
公司要年資長是要他即戰力，不是他的學習力
10/24 11:30, 35F
推
10/24 11:30, 3年前 , 36F
現實面是有年資沒經驗的人 還是很多
10/24 11:30, 36F
推
10/24 11:37, 3年前 , 37F
有些智障真的無法訓練邏輯
10/24 11:37, 37F
→
10/24 11:43, 3年前 , 38F
年資重要
10/24 11:43, 38F
噓
10/24 11:46, 3年前 , 39F
你的廢文能力跟年資我都給滿分
10/24 11:46, 39F
還有 104 則推文
推
10/24 21:11, 3年前 , 144F
前者比較重要，但容易被資遣，因為令人感覺有威脅性
10/24 21:11, 144F
推
10/24 22:11, 3年前 , 145F
自己有貢獻產出就不怕被資遣，會被弄走的大多是自以為
10/24 22:11, 145F
→
10/24 22:11, 3年前 , 146F
厲害說話得罪人的
10/24 22:11, 146F
推
10/24 22:12, 3年前 , 147F
然後又沒有足夠優秀的表現說服別人力保
10/24 22:12, 147F
→
10/24 22:31, 3年前 , 148F
同事能資遣你嗎? 老闆有個得力助手一起往上爬的吧
10/24 22:31, 148F
噓
10/24 23:07, 3年前 , 149F
這種職場看多了 那種老是覺得老人差 或是自己能力多好的
10/24 23:07, 149F
→
10/24 23:07, 3年前 , 150F
通常都只是自我感覺良好 重點是一直不走 靠 講自己多強
10/24 23:07, 150F
→
10/24 23:09, 3年前 , 151F
學啥多快 到處檢討別人 但是都不走 真的很厲害 賴這不走
10/24 23:09, 151F
→
10/24 23:10, 3年前 , 152F
FAAG歡迎高手 滿嘴毛不趕快跳? 還是投了沒人回
10/24 23:10, 152F
→
10/24 23:11, 3年前 , 153F
沒看過強著還跳不走 只看過自己覺得很強但走不了
10/24 23:11, 153F
→
10/24 23:27, 3年前 , 154F
推樓上，真的是連問題都問不好還想嗆老人
10/24 23:27, 154F
推
10/24 23:42, 3年前 , 155F
我前部門都是樓樓上說的那種人 穩到不行阿~~!
10/24 23:42, 155F
→
10/24 23:43, 3年前 , 156F
反而是默默做事的人離職了 笑死==
10/24 23:43, 156F
推
10/24 23:43, 3年前 , 157F
看你打算付多少年薪
10/24 23:43, 157F
推
10/25 00:18, 3年前 , 158F
爸爸
10/25 00:18, 158F
→
10/25 01:12, 3年前 , 159F
會比"關係"有用嗎？ = =a 但會嘴的人真的都不太會走就是了~
10/25 01:12, 159F
推
10/25 02:10, 3年前 , 160F
選項二分法這種可見程度一般…跟之前硬要人選奶大or臉正
10/25 02:10, 160F
→
10/25 02:10, 3年前 , 161F
一樣,好像這些條件有相斥性咧…= =
10/25 02:10, 161F
推
10/25 09:10, 3年前 , 162F
都不重要，實力最重要
10/25 09:10, 162F
→
10/25 13:03, 3年前 , 163F
看過一句話，大意是：「你是累積了X年經驗，或者是同樣
10/25 13:03, 163F
→
10/25 13:03, 3年前 , 164F
的經驗用X年」
10/25 13:03, 164F
→
10/25 18:37, 3年前 , 165F
當然學習力，一堆把一星期就會的用20年還是等於一周資歷吧
10/25 18:37, 165F
推
10/25 20:36, 3年前 , 166F
問題是開發新產品,舊有的知識不能用,當然是學習力,一個產
10/25 20:36, 166F
→
10/25 20:36, 3年前 , 167F
品做到退休,很難很難吧.
10/25 20:36, 167F
推
10/25 20:49, 3年前 , 168F
會嘴的 有發洩到 當然不會走
10/25 20:49, 168F
→
10/25 20:50, 3年前 , 169F
默不作聲的 通常都忍很久 一次爆發走人
10/25 20:50, 169F
→
10/25 20:50, 3年前 , 170F
或是本來就另有盤算 但懶得跟其他人講
10/25 20:50, 170F
噓
10/25 22:36, 3年前 , 171F
誰便宜請誰
10/25 22:36, 171F
推
10/26 00:49, 3年前 , 172F
嗯? 這兩個都不是很重要 .. 實力最重要
10/26 00:49, 172F
推
10/26 11:13, 3年前 , 173F
學習能力需要時間才會看得出來 年資馬上就可以看出她又
10/26 11:13, 173F
→
10/26 11:13, 3年前 , 174F
什麼相關經驗 沒人知道你的學習能力如何 但經驗看得出
10/26 11:13, 174F
→
10/26 11:13, 3年前 , 175F
來
10/26 11:13, 175F
→
10/26 11:15, 3年前 , 176F
跟公司說自己學習能力強 在公司來講就是你是進來學東
10/26 11:15, 176F
→
10/26 11:15, 3年前 , 177F
西的 可以給你多高？有年資的是進來解決問題的 不是進
10/26 11:15, 177F
→
10/26 11:15, 3年前 , 178F
來學東西的 高下立判
10/26 11:15, 178F
推
10/26 12:31, 3年前 , 179F
找職缺挑薪水高的，找手下挑能力好的。找年資高或是學習能力
10/26 12:31, 179F
→
10/26 12:31, 3年前 , 180F
好的是在收學徒嗎？
10/26 12:31, 180F
→
10/26 14:36, 3年前 , 181F
老闆: 我選能解決問題又便宜的那個
10/26 14:36, 181F
推
10/27 00:48, 3年前 , 182F
看有什麼缺 每個team總要有個吊車尾又不吭聲的
10/27 00:48, 182F
推
10/27 13:30, 3年前 , 183F
笨的人沒人愛用
10/27 13:30, 183F
‣ 更多 aragornwill 的文章
文章代碼(AID): #1VavGsNN (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 6 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共6篇)
‣ 更多 aragornwill 的文章
文章代碼(AID): #1VavGsNN (Tech_Job)