討論串[請益] 學習能力比較重要還是年資?
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推噓8(8推 0噓 23→)留言31則,0人參與, 5年前最新作者peterlin0224 (無)時間5年前 (2020/10/25 00:47), 5年前編輯資訊
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學習能力跟年資都不是重點,. 重點是能解決問題又不會壓到老闆功高震主,. 然後老闆也願意讓你出頭才是打工仔要正視的重點...... --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.161.156 (臺灣). 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/T
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推噓20(20推 0噓 9→)留言29則,0人參與, 5年前最新作者gibaman5566 (55665566)時間5年前 (2020/10/24 22:34), 編輯資訊
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新人重點是學習上手要快,. 能從新人提出的問題或是做出的成果看出新人的程度. 以及他遇到問題時,解決問題的能力. 學得很快 但是遇到問題常常兩手一攤 這種不管是哪個主管都覺得很頭痛. 年資體現出來的價值是 經驗老到 能自己or協助團隊解決各種問題. 老手甚至學習新東西比一般人快,. 比較常見的cas
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者su27 (su27)時間5年前 (2020/10/24 21:43), 編輯資訊
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目前台灣那些企業第一代哪個不是學會出來創業的. 會換工作基本上. 1.薪資跟工作量不成正比. 2.有更好的發展機會. 絕大部分幾乎是這些. 在大家想擠進去的公司. 該公司會希望招募. 1.打算老死在公司 估計也沒不會有特別表現?. 2.還是讓公司更有競爭力. 1.的狀況通常是在中後段的公司. 反正無
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推噓75(80推 5噓 17→)留言102則,0人參與, 5年前最新作者a000000000 (比古A十郎)時間5年前 (2020/10/24 12:08), 編輯資訊
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有捨摸好選的. 老闆選又不4尼選. 現實是這樣喇. 90%的菜雞新人OOXX從面試到剛上工都會說自己認真學習. 然後90%的廢物老鳥 以前也是上面那種人. 好廢. = =. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.130.196.136 (美國). 文章網址: htt

推噓7(7推 0噓 3→)留言10則,0人參與, 5年前最新作者dakkk (我是牛我反芻)時間5年前 (2020/10/24 11:54), 編輯資訊
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如果要吹噓 就要有基準點. 學習能力自己說 口說無憑. 何況人家年資深 只是懶 沒有立即學習慾望. 這樣比基準點就不同. 但如果我是人資 要選一個. 我會考慮年資深的. 主要是公司大部分都是固定工作 會就來. 沒有要你學. 年資深的通常穩定. 年資淺的 教一教 覺得自己很屌 就想換工作. 一點都不合
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