Re: [新聞] 英特爾開除首席工程師為7奈米慘輸負責

看板Tech_Job作者SUPER22K (進擊的勞工)時間3年前 (2020/07/28 12:34)推噓8(10推 2噓 16→)

留言28則, 16人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《jeff0025 ()》之銘言： : 英特爾開除首席工程師為7奈米慘輸負責 : 晶片大廠英特爾已開除首席工程師倫杜欽塔拉（Murthy Renduchintala），原因是7奈米 : 製程將延後至少6 個月，研發技術的進度落後於同業。 : 倫杜欽塔拉目前還身兼英特爾的技術、系統架構與客戶團隊總裁。他將在8月3日離職，而 : 他領導的團隊也將分拆，改由其他主管率領。英特爾在聲明中表示，這一調整是「加速產 : 品領導並改善製程技術執行的焦點與責任感」。 : 最新的人事異動顯示英特爾在遭遇生產困境、7奈米製程難產之際，正重新考量營運的各 : 種面向。英特爾在上周四公布上季財報時，表示7奈米製程進度進度落後原訂時程約六個 : 月，產品上市時間至少將延遲約一年，然而與此同時，競爭同業超微（AMD）已經推出電 : 晶體尺寸更小的晶片。 : 英特爾執行長史旺當時表示，正評估是否委託其他公司生產晶圓，而非純粹仰賴自行生產 : 。消息拖累英特爾隔日股價重挫16%，超微則大漲約17%。英特爾在聲明中說，當天就已考 : 慮人事調整。 : 倫杜欽塔拉原先被視為是科再奇（Brian Krzanich）的可能替代人選，科再奇是在2018年 : 辭去英特爾執行長職位，原因是與員工傳出私情。 : 倫杜欽塔拉是在2015年從高通跳槽英特爾，他在高通歷練約12年並一路升至執行副總裁。 : 他赴英特爾任職後，起初負責客戶與物聯網事業與系統架構團隊，2016年向其他高層主管 : 發送一份備忘錄，擬定一套計畫，要處理他所稱的「競爭力差距」情況，呼籲有必要升級 : 英特爾的設計業務。倫杜欽塔拉隨後被升任至目前的職位。 : 倫杜欽塔拉也是英特爾薪資水準最高的主管之一，在截至2019年底的年度總薪酬達2,688 : 萬美元。 : 如今隨著倫杜欽塔拉即將離職，他的團隊將被拆分為五個組織，包括由Ann Kelleher率領 : 的技術研發團隊，將致力於推動7奈米製程。 : https://reurl.cc/L3RnQe 好奇INTEL總算認了技術不如人如果真的製造業務開始委外那原來的晶圓廠要怎麼處理? 查了下美國主要就四座以色列歐洲中國也有還有些奇奇怪怪的地方有自己的封測廠如果製造委外GG那肯定是高階產品這也意味原來的主廠將會有大量的產品缺口大家都知道晶圓廠這東西是24小時在燒錢的不可能給你每天擺在哪更別說美國的工資勞工權益等台積已經說過不會考慮收購INTEL的產線了，合股結盟違反專業晶圓代工的原則台積應該也不太可能要至於三星要不要吃?! 畢竟本業還是DRAM 這冒險可能太大，而且畢竟是在美國不是韓國分家搞專業代工業務，這又回到問題根本製程能力技不如人，美國人工貴又不耐操甚至有錢還找不到人做，更別說要從原來的自家品牌轉成替人客製化代工那種客戶導向的高彈性砍價模式在美國實在很令人懷疑?! 認賠放棄的話一座晶圓廠動輒兩三百億美金還不能給豬那接爛尾你說結果怎麼辦? 全部改成DRAM跟三星搶? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.91.35.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1595910850.A.F0C.html

推

lrock

07/28 12:52, 3年前 , 1^F

07/28 12:52, 1^F

→

kissa0924307

07/28 13:08, 3年前 , 2^F

07/28 13:08, 2^F

推

Alderamin

07/28 13:25, 3年前 , 3^F

07/28 13:25, 3^F