Re: ［心得］一年的製程工程師甘苦談

看板Tech_Job作者 (ya)時間4年前 (2019/11/06 18:19), 編輯推噓21(22推 1噓 27→)
留言50則, 25人參與, 4年前最新討論串6/13 (看更多)
手機排版請見諒 看到這系列的文章真的很有感觸，過去人生的跑馬燈在眼前輪播一遍似的，不禁有些心得也 想分享。 在這間公司待了 8 年，約在 4 年前離開。我曾經有幸與其他 foundry 的管理職聊過，其 中包括 Samsung LSI、GF、UMC、SMIC 的 Director 或 Senior Manager，大部分的共識就 是 GG 真是一間很屌的公司，屌在它不但聚集了台灣大部分優秀人才，並同時擁有遠強於其 他同業的執行力。其他同業雖然也能招募到很多優秀的人才，或是靠挖角，但很多製程就是 長不出來，不然就是生出來後良率拉不起來，成本降不下來。GG 的執行力真的有夠屌，當 然這也是多虧了輪班星人的肝與責任感。 但員工的責任感來自於？很多製程、設備、整合工程師在校成績大多很不錯，算是好學生， 所以工作時也會想要好好表現，也想要被肯定，所以基本上都會很努力地照上面的指示完成 工作，主管也都利用這點來控制這些新鮮人。在 808 之前，很多當時的同事一天工時很容 易超過 15 小時，週末也常常在公司相見。有個同事他老婆在醫院生孩子時還來公司工作。 也有同事地震時第一時間是衝到工廠確認狀況。我自己也曾經是其中一份子。基本上天天忙 到跳過中餐，颱風假暴雨也是騎著機車到公司解 issue，現在回頭看看我都分不清楚是責任 感還是天生奴性使然。 但公司如何看待你的價值？當你付出了所有，公司是把你當免洗，持續消耗你的剩餘價值， 還是願意讓你跟公司一起成長。很多同事包括我在內，做了 5 年還是在做一樣的事，公司 由於 PIP 的控制，每個人分工特別細，又不能看到其他同事工作範圍的資訊，雖然掛的是 工程師，我感覺自己跟作業員沒兩樣。而我認識大部分的部門主管，基本上有一半的比例為 了往上爬或是自保，人格應該是完全被 highlight 文化扭曲了。每個工作進來，先思考有 沒有績效可做，有沒有被 highlight 的風險，並釐清自己需要做的最小工作範圍。基本上 就是在被 highlight 的風險最低下，有限度地只做有績效的工作。這就是為什麼大家都忙 著推工作，highlight 別人，以及做 PowerPoint。在這樣的部門裡工作，通常不是被洗腦 成一樣的人，就是撐不下去自己先崩潰。 如果不幸進入了這樣的部門，建議千萬不要委屈自己，趕快 JOS 或離職吧。就像統計學裡 的常態分佈，有爆累天天被狗幹的單位，當然有也有爽爽每天準時下班的單位，大多落在老 廠或是董事長大樓七樓以上的支援單位。我兩種單位都待過，分紅大概差個 15-20%，但問 問自己，240 萬跟 280 萬真的差很多嗎？尤其前者壓力相對較小，又可以天天準時下班。 我也看過一些台大交大電機資工背景的轉到支援單位，薪水少歸少，但卻賺回健康的生活和 與家人相處的時光。 如果 JOS 跑不掉怎麼辦，與其撐不過人格被扭曲，那就勇敢離職吧。許多在裡面做久的老 屁股最愛用出去找不到一樣薪水的工作來威脅你，我當時的老闆就是這樣威脅我，但當我跟 他說外面薪水比較高時，他還不可置信的說我在騙人。相信我，外面的好機會一定有，只是 看運氣，有時候真的需要一點時間。 願每個輪班星人都可以順利登出。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.175.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1573035563.A.2A2.html
推
11/06 18:29, 4年前 , 1F
腿
11/06 18:29, 1F
推
11/06 18:31, 4年前 , 2F
公司RD嫌支援單位太爽，支援單位今年又開始砍部門加給囉
11/06 18:31, 2F
→
11/06 18:31, 4年前 , 3F
，目標歸0，一年可以少10萬吧
11/06 18:31, 3F
推
11/06 18:37, 4年前 , 4F
好文推 也想知道外面更好更高的薪水公司
11/06 18:37, 4F
推
11/06 18:51, 4年前 , 5F
假如裡面有100個職缺的話 外面相當薪水的職缺肯定有 但
11/06 18:51, 5F
→
11/06 18:51, 4年前 , 6F
有幾個就不知道了
11/06 18:51, 6F
推
11/06 19:08, 4年前 , 7F
推 好文
11/06 19:08, 7F
推
11/06 19:20, 4年前 , 8F
簡單來說 台灣產業沒有台積電的話 其他公司產業吃不了每
11/06 19:20, 8F
→
11/06 19:20, 4年前 , 9F
年這麼多機械土木化工材料物理化學光電畢業生 每個都年
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11/06 19:20, 4年前 , 10F
薪百萬起跳
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推
11/06 19:41, 4年前 , 11F
產業鏈造就台積電 台積電成就產業鏈
11/06 19:41, 11F
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11/06 19:41, 4年前 , 12F
沒有台積電，豬屎屋也是洗洗睡
11/06 19:41, 12F
推
11/06 20:10, 4年前 , 13F
其實台積電設備、製程、整合作久了，根本沒有一技之長，
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→
11/06 20:10, 4年前 , 14F
你所學的就那幾種機台，出去頂多去Vendor ，但是也沒比
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11/06 20:10, 4年前 , 15F
較好，最終只能繼續領年薪200萬，最後做到退休賺1億元，
11/06 20:10, 15F
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11/06 20:10, 4年前 , 16F
壯遊世界！
11/06 20:10, 16F
推
11/06 20:31, 4年前 , 17F
老廠也不好做 要資源沒資源 機台爛在那邊 每次都要找新
11/06 20:31, 17F
→
11/06 20:31, 4年前 , 18F
的說法來解釋
11/06 20:31, 18F
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11/06 20:34, 4年前 , 19F
老廠沒官可升，人力又會慢慢被精簡，真的比較好嗎
11/06 20:34, 19F
推
11/06 20:51, 4年前 , 20F
優值好文
11/06 20:51, 20F
推
11/06 20:56, 4年前 , 21F
說到人格被文化扭曲，還真的碰過幾個GG待久的
11/06 20:56, 21F
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11/06 20:56, 4年前 , 22F
相處起來真的壓力很大，他的親人也是慘兮兮的
11/06 20:56, 22F
推
11/06 21:07, 4年前 , 23F
老廠 製程SPC被tighten到什麼樣 設備被costdown到什麼樣
11/06 21:07, 23F
→
11/06 21:08, 4年前 , 24F
我不敢想
11/06 21:08, 24F
推
11/06 21:11, 4年前 , 25F
董事長大樓七樓以上 覺得壓力也滿大的 也沒有準時下班這
11/06 21:11, 25F
→
11/06 21:11, 4年前 , 26F
件事...
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推
11/06 21:15, 4年前 , 27F
好文推
11/06 21:15, 27F
推
11/06 21:26, 4年前 , 28F
M
11/06 21:26, 28F
推
11/06 21:26, 4年前 , 29F
七樓以上，真的沒比較爽。但一個是心累，一個是事情累，
11/06 21:26, 29F
→
11/06 21:26, 4年前 , 30F
後者比較好
11/06 21:26, 30F
→
11/06 21:26, 4年前 , 31F
沒有早點下班 至少可以晚點上班啊 有沒有想過？
11/06 21:26, 31F
推
11/06 21:27, 4年前 , 32F
Good
11/06 21:27, 32F
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11/06 22:10, 4年前 , 33F
在老廠或董事長大樓七樓以上工作也是有很大的壓力，也
11/06 22:10, 33F
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11/06 22:10, 4年前 , 34F
是會被狗幹，但相比於新廠，絕對是好過一截，當然也反
11/06 22:10, 34F
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11/06 22:10, 4年前 , 35F
應在分紅上。
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11/06 22:11, 4年前 , 36F
如果你與志同道合文化不同，但想賺個第一桶金再跑的話
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11/06 22:11, 4年前 , 37F
，建議千萬不要待超過 5 年。因為到成家有小孩後，更加
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離不開公司。我看到很多同事因為習慣這樣的收入，每年
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→
11/06 22:11, 4年前 , 39F
要去歐洲玩一趟，孩子學費一年要 40 萬，甚至背了房貸
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→
11/06 22:11, 4年前 , 40F
後，基本上就只能等著被公司優退了。
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噓
11/06 22:13, 4年前 , 41F
操台積老闆每個都智障，自己領爽爽然後跳不出去井底之蛙
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→
11/06 22:13, 4年前 , 42F
然後整天以為外面都給很低台積最好最棒
11/06 22:13, 42F
推
11/06 23:38, 4年前 , 43F
中肯
11/06 23:38, 43F
推
11/07 10:01, 4年前 , 44F
老廠 新廠都待過兩年以上 老廠絕對爽過新廠
11/07 10:01, 44F
推
11/07 10:39, 4年前 , 45F
台積人有些人格扭曲真的很有感，看看我司幾個台積挖來的大
11/07 10:39, 45F
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11/07 10:40, 4年前 , 46F
頭，講話就是各種冷潮熱諷對人不對事、個性超級易怒、完全
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11/07 10:40, 4年前 , 47F
不把勞基法擺在眼裡、病態的控制狂、超級會規避責任，只要
11/07 10:40, 47F
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11/07 10:40, 4年前 , 48F
會簽核到他們身上的，絕對死都不簽核
11/07 10:40, 48F
推
11/07 13:18, 4年前 , 49F
死都不簽核超有感，三催四請的，不簽就是不簽
11/07 13:18, 49F
推
11/08 09:08, 4年前 , 50F
有老闆簽核要工程師幫忙先壓comment才敢簽的勒
11/08 09:08, 50F
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