Re: ［心得］一年的製程工程師甘苦談

看板Tech_Job作者 (發發5566)時間4年前 (2019/11/06 14:19), 編輯推噓22(25推 3噓 32→)
留言60則, 34人參與, 4年前最新討論串3/13 (看更多)
聽大家把公司文化講得這麼慘，還以為是之前要導電的力晶等 沒想到是股價突破三百的公司阿 如果文化這麼糟，部門敵對，怎麼會產生這麼好，獲利能力這麼強呢？ 聽起來就好像效率極差的軍中文化阿，大家能說說原因嗎？ 如果這套很OK，或許可以導入國軍，讓國軍戰力變強。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.145.232 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1573021183.A.041.html
推
11/06 14:20, 4年前 , 1F
底層的製造部門跟高大上的RD要分開看
11/06 14:20, 1F
推
11/06 14:27, 4年前 , 2F
你問錯問題了. 應該問一定要這樣才能有獲利嗎?
11/06 14:27, 2F
→
11/06 14:28, 4年前 , 3F
人家外商FLAG可沒有這樣呢
11/06 14:28, 3F
推
11/06 14:29, 4年前 , 4F
因為裡面都是台灣理工最優秀的學生啊
11/06 14:29, 4F
→
11/06 14:30, 4年前 , 5F
文化再怎麼差還是戰力十足
11/06 14:30, 5F
推
11/06 14:30, 4年前 , 6F
是嗎 你看I社/三星的工廠端有沒有這樣 低成本就是這樣榨的
11/06 14:30, 6F
推
11/06 14:31, 4年前 , 7F
底薪低，你加班費超低，然後用看似很高的獎金吸引你
11/06 14:31, 7F
→
11/06 14:32, 4年前 , 8F
但是，獎金是說給就給，不給就不給的東西
11/06 14:32, 8F
推
11/06 14:32, 4年前 , 9F
在傳產只要高中畢業就能當廠長了，GG連助工都有碩士學
11/06 14:32, 9F
→
11/06 14:32, 4年前 , 10F
位
11/06 14:32, 10F
→
11/06 14:32, 4年前 , 11F
年薪百萬，都是月時數衝三百給你拼出來的
11/06 14:32, 11F
推
11/06 14:32, 4年前 , 12F
用低底薪 高分紅綁住你 狗幹你你也不敢吭聲
11/06 14:32, 12F
→
11/06 14:33, 4年前 , 13F
時薪低到個不行，如果底薪拉高，公司才不敢給你這樣加
11/06 14:33, 13F
→
11/06 14:33, 4年前 , 14F
拿超低底薪瘋狂壓榨，時數爆滿了就不報了，繼續做\
11/06 14:33, 14F
→
11/06 14:34, 4年前 , 15F
我還跟人算過，我每個月的工時大約是37天
11/06 14:34, 15F
→
11/06 14:34, 4年前 , 16F
被當數學很差，呵呵，每天八小時去算，只會超過的
11/06 14:34, 16F
→
11/06 14:42, 4年前 , 17F
是不是裡面都是可以開無雙的將，沒有雜魚小兵
11/06 14:42, 17F
推
11/06 14:46, 4年前 , 18F
賺不賺錢和文化好不好兩馬子事～賺錢和高層決策、景氣
11/06 14:46, 18F
→
11/06 14:46, 4年前 , 19F
、時機，比較相關。
11/06 14:46, 19F
→
11/06 14:51, 4年前 , 20F
製造業不都這樣 沒當廟口做已經很好了 XD
11/06 14:51, 20F
推
11/06 14:53, 4年前 , 21F
國營如果這種工時 換算成加班費也能破兩百
11/06 14:53, 21F
推
11/06 15:04, 4年前 , 22F
我們拿四大的去工廠榨 你覺得會輸國外的代工嗎？
11/06 15:04, 22F
推
11/06 15:06, 4年前 , 23F
因為螺絲釘的死活不會影響公司好壞啊
11/06 15:06, 23F
噓
11/06 15:24, 4年前 , 24F
因為絕大部分員工都過的不錯低調爽就好不會上來抱
11/06 15:24, 24F
→
11/06 15:24, 4年前 , 25F
怨
11/06 15:24, 25F
→
11/06 15:29, 4年前 , 26F
是沒時間抱怨，都離職才能
11/06 15:29, 26F
→
11/06 15:35, 4年前 , 27F
但是製造業都有時間做PR,跟PLP XD
11/06 15:35, 27F
推
11/06 15:59, 4年前 , 28F
離開產線有差，偏偏產線至少是80%的缺。
11/06 15:59, 28F
推
11/06 16:03, 4年前 , 29F
還在裡面，高分紅被抓著，是要怎麼抱怨？
11/06 16:03, 29F
推
11/06 16:04, 4年前 , 30F
高分紅也要待下去才分的到，前幾年很容易把耐心磨掉
11/06 16:04, 30F
噓
11/06 16:08, 4年前 , 31F
操RD一樣垃圾。所以這就是為什麼其他foundry可以給白人g
11/06 16:08, 31F
→
11/06 16:08, 4年前 , 32F
lobal pay的原因，台積靠壓榨33以下的薪水來供養上面及
11/06 16:08, 32F
→
11/06 16:08, 4年前 , 33F
股東，不然其實晶圓代工獲利很高，可以大家一起致富
11/06 16:08, 33F
→
11/06 16:12, 4年前 , 34F
不要再說什麼台積已經幹掉其他代工廠所以我的論點是屁，
11/06 16:12, 34F
→
11/06 16:13, 4年前 , 35F
操你叫台積33以下比照GF的薪水試試看。只能說一將功成萬
11/06 16:13, 35F
→
11/06 16:13, 4年前 , 36F
骨枯，只是統治階級為了維持既得利益就是裝死到底
11/06 16:13, 36F
→
11/06 16:19, 4年前 , 37F
那別去給台積電壓榨啊 QQ
11/06 16:19, 37F
→
11/06 16:32, 4年前 , 38F
原文都是只有在門內的人才知道的事啊
11/06 16:32, 38F
→
11/06 16:33, 4年前 , 39F
台積給的錢不少 不過拿不拿得到得看造化
11/06 16:33, 39F
推
11/06 16:37, 4年前 , 40F
因為軍隊不可能給這種年薪，所以此文化無法複製至軍中
11/06 16:37, 40F
噓
11/06 16:38, 4年前 , 41F
理工最優秀? 笑了，最優秀不會去GG拉
11/06 16:38, 41F
→
11/06 16:39, 4年前 , 42F
井蛙是不是不知道外面的世界，以為全世界只有GG No.1
11/06 16:39, 42F
→
11/06 16:40, 4年前 , 43F
然後GG裡面的人都以為全台灣經濟是靠自己在撐的
11/06 16:40, 43F
→
11/06 16:41, 4年前 , 44F
拿到獎金之後還是很誠實的買進口車出國玩啊
11/06 16:41, 44F
推
11/06 16:54, 4年前 , 45F
因為太賺錢了，所以不敢改作風阿
11/06 16:54, 45F
推
11/06 17:14, 4年前 , 46F
一堆蛙
11/06 17:14, 46F
推
11/06 17:17, 4年前 , 47F
跪求當蛙蛙QQ~
11/06 17:17, 47F
推
11/06 17:17, 4年前 , 48F
安安我曾經也是12-7的PE 工時每天12是最閒的狀態
11/06 17:17, 48F
→
11/06 17:18, 4年前 , 49F
還好我過得很節省 把存下來的錢都拿去買自家股票ㄏㄏ
11/06 17:18, 49F
推
11/06 17:50, 4年前 , 50F
獲利能力強，但必須砸錢買設備
11/06 17:50, 50F
推
11/06 20:30, 4年前 , 51F
原po講的是文化 怎麼有人一直跳針薪水？
11/06 20:30, 51F
→
11/06 21:34, 4年前 , 52F
因為薪水高文化再差都有人要進去啊樓上
11/06 21:34, 52F
→
11/06 21:35, 4年前 , 53F
成功很多都是壓榨出來的
11/06 21:35, 53F
推
11/06 21:40, 4年前 , 54F
因爲24小時run貨，報廢ㄧ批貨ㄧ年薪水都賠不夠，時間不
11/06 21:40, 54F
→
11/06 21:40, 4年前 , 55F
等人
11/06 21:40, 55F
推
11/07 00:54, 4年前 , 56F
國軍裡面要是全是四大碩畢業的菁英，配上這個文化當然
11/07 00:54, 56F
→
11/07 00:54, 4年前 , 57F
還是會強阿
11/07 00:54, 57F
推
11/07 08:34, 4年前 , 58F
最優秀的哪可能去GG 以112理工來說都馬是走投無路才只
11/07 08:34, 58F
→
11/07 08:34, 4年前 , 59F
好去GG 誰會把GG當第一志願xdd
11/07 08:34, 59F
推
11/07 10:23, 4年前 , 60F
基本上口袋有點錢的就不會去台積討生活了
11/07 10:23, 60F
‣ 更多 vava5566 的文章
文章代碼(AID): #1TmcN_11 (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 3 之 13 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共13篇)
‣ 更多 vava5566 的文章
文章代碼(AID): #1TmcN_11 (Tech_Job)