[請益] 被公司資遣裁員已刪文

看板Tech_Job作者 (maktub)時間6年前 (2019/10/24 17:59), 編輯推噓42(44229)
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各位鄉民好 請問一下 如果在外商公司上班 因為公司營運虧損、業務縮編 而被資遣 在新公司面試時,如果被問到離職原因的話 建議是老實用上面的理由告知嗎? 自己是認為據實以告比較好 但又覺得一般公司對於被資遣的這種離職原因 好像還是覺得不太好 來請教 謝謝 PS:公司有發足優於基本的遣散費 HR提供兩個文件 一個是非自願離職(可以申請補助)、一個是工作證明書 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.21.130 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1571911170.A.223.html

10/24 18:00, 6年前 , 1F
就講啊 實力到怕啥 會因為這樣拗人的也是垃圾公司
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10/24 18:02, 6年前 , 2F
資遣很好說吧,反正是公司縮編
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10/24 18:02, 6年前 , 3F
只有不入流的公司才會這樣想
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10/24 18:06, 6年前 , 4F
不然你想要當成你自願離職嗎?
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10/24 18:26, 6年前 , 5F
據實以告吧!我第一份工作因為公司營運問題被資遣,還是有
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陸續找到第二第三份工作
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10/24 18:28, 6年前 , 7F
這個是最好的
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10/24 18:29, 6年前 , 8F
照事實講就好了,正常主管都了解的,會鄙視的你進去了
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10/24 18:29, 6年前 , 9F
也不會好過的
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10/24 18:39, 6年前 , 10F
直接說公司倒了,就沒啥好問的
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10/24 18:55, 6年前 , 11F
外商縮編擴編很正常啊
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10/24 18:58, 6年前 , 12F
縮編裁員這事情請直講。
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10/24 19:05, 6年前 , 13F
公司的問題,幹嘛不敢講?
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10/24 19:09, 6年前 , 14F
不然你講你自己能力差被公司火掉好了 這樣好不好?
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10/24 19:09, 6年前 , 15F
據實告知呀不然要怎樣
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10/24 19:26, 6年前 , 16F
講阿 不是你實力差
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10/24 19:28, 6年前 , 17F
縮編資遣沒什麼不好說的吧?對公司來說是再正常不過的
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10/24 19:28, 6年前 , 18F
了。
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10/24 19:34, 6年前 , 19F
外商很正常,直接講就好
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10/24 19:37, 6年前 , 20F
正常講就好,會在意這個的公司不去也罷
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10/24 19:47, 6年前 , 21F
外商很正常 10個離職7個是被裁的 不用太擔心
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10/24 19:49, 6年前 , 22F
直接講無所謂 mozila tomtom 都裁員過 結果被裁的人應徵
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10/24 19:49, 6年前 , 23F
上google
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10/24 19:50, 6年前 , 24F
公司問題又不是你的問題 為啥不講?
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10/24 19:51, 6年前 , 25F
難道你要說自己太廢被火掉嗎
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10/24 20:06, 6年前 , 26F
那為何不裁別人
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10/24 20:10, 6年前 , 27F
對啊,像某外商每年砍5 %,被砍的算太廢還是縮編?
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10/24 20:12, 6年前 , 28F
對阿 為什麼不裁別人?樓下幫回答
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10/24 20:24, 6年前 , 29F
外商結構性裁員滿常見的吧 又沒硬要說明你為啥被裁
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10/24 20:24, 6年前 , 30F
你的狀況 正常講根本還好
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10/24 20:25, 6年前 , 31F
直接說台灣的部門裁撤不行嗎?
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10/24 20:41, 6年前 , 32F
有福氣才能被裁啊 不然待著逼你自離比較好嗎
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10/24 20:48, 6年前 , 33F
外商縮編解散整個部門整個公司都有
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10/24 20:56, 6年前 , 34F
外商縮編很正常,如果連這個都不知道的公司應該也不太優
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10/24 21:37, 6年前 , 35F
因為太菜/太老
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10/24 21:38, 6年前 , 36F
資遣費便宜/薪水太高
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10/24 21:51, 6年前 , 37F
年紀太大被裁實力就不會擺第一順位
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10/24 22:03, 6年前 , 38F
資遣費爽領啊
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10/24 22:04, 6年前 , 39F
縮編超正當理由
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10/24 22:07, 6年前 , 40F
據實以告
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10/24 22:26, 6年前 , 41F
我是據實回答
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10/24 22:37, 6年前 , 42F
同學在某個做電視的 還是被逼走 去到發哥面試也是誠實告
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10/24 22:39, 6年前 , 43F
外商被裁真的常態,之前有一個夥伴因為生產基地大多在
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10/24 22:39, 6年前 , 44F
中國,於是上海成立新部門就把台灣相關又重覆性的部門
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10/24 22:39, 6年前 , 45F
給裁掉了
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10/24 22:39, 6年前 , 46F
所以外商現在也很多派遣合約,就是讓組織運行更彈性一點
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10/24 22:40, 6年前 , 47F
知 結果面試主管反說他原公司的高層才該被裁一裁 搞了十
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10/24 22:41, 6年前 , 48F
幾年 還沒賺錢 還有臉繼續留 有些公司狀況 全世界都知道
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10/24 23:15, 6年前 , 49F
面試看你的能力和應對方式,沒問題就會錄取
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10/24 23:51, 6年前 , 50F
真的再外商工作過會懂得,裁無關實力、只有需求
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10/25 07:18, 6年前 , 51F
外商景氣不好裁員正常,我大gg當年營運不好裁員還有臉
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10/25 07:18, 6年前 , 52F
公告員工能力差
10/25 07:18, 52F

10/25 07:39, 6年前 , 53F
講實話~ 又不是能力或個性問題被裁。
10/25 07:39, 53F

10/25 07:40, 6年前 , 54F
公司不賺錢,縮編。
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10/25 09:28, 6年前 , 55F
據實以告
10/25 09:28, 55F

10/25 09:50, 6年前 , 56F
我想被資遣都沒有勒...拜托!fire 我
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10/25 10:14, 6年前 , 57F
外商真的裁人但資遣費有給足,真的很棒,台廠都用B的~
10/25 10:14, 57F

10/25 11:09, 6年前 , 58F
台廠用逼的太過分了吧, 而好公司還會優於勞基法資遣, 用
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10/25 11:10, 6年前 , 59F
普通資遣條件的公司只能說普通...
10/25 11:10, 59F

10/25 12:22, 6年前 , 60F
公司有給證明當然講實話
10/25 12:22, 60F

10/25 12:38, 6年前 , 61F
外商資遣 錢都給的很足吧
10/25 12:38, 61F

10/25 13:25, 6年前 , 62F
縮編就是淘汰弱者啊
10/25 13:25, 62F

10/25 14:38, 6年前 , 63F
樓上那可不一定 有的是整個單位都砍了 誰管你強弱
10/25 14:38, 63F

10/25 15:33, 6年前 , 64F
有的只是單純部門不賺錢被砍
10/25 15:33, 64F

10/25 17:35, 6年前 , 65F
怕被公司認為是你帶衰
10/25 17:35, 65F

10/25 20:24, 6年前 , 66F
我就是外商被裁員的,我覺得很正常,反正資遣費夠我
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10/25 20:24, 6年前 , 67F
活大半年
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10/25 20:57, 6年前 , 68F
誰是一個工作從頭做到老的 被資遣很奇怪嗎?
10/25 20:57, 68F

10/25 22:44, 6年前 , 69F
很多都搞些手段,讓你做不下去,省了資遣費
10/25 22:44, 69F

10/25 22:52, 6年前 , 70F
樓上bcd真是令人羨慕QQ
10/25 22:52, 70F

10/25 23:16, 6年前 , 71F
業務縮編 有時留下來的一個人身兼多職 錢也沒領得比較多
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10/25 23:16, 6年前 , 72F
未必是好事
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10/25 23:39, 6年前 , 73F
外商資遣是正常的事 外商資歷就很夠找下個工作
10/25 23:39, 73F

10/26 14:45, 6年前 , 74F
我去年也從外商公司強制登出,請原公司開立非自願離職
10/26 14:45, 74F

10/26 14:45, 6年前 , 75F
的原因即可,下一份工作也是老實說,無縫接軌直接上班
10/26 14:45, 75F
文章代碼(AID): #1TiNO28Z (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1TiNO28Z (Tech_Job)