Re: [請益] 被公司資遣裁員已刪文

看板Tech_Job作者 (Geeks4Geeks)時間5年前發表 (2019/10/25 02:35), 5年前編輯推噓31(31015)
留言46則, 29人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
------ 因為本文受到前同事關切,律師 好意 提醒 要我撤文 於是刪除部分敏感詞彙 ------ 原原po的前司是台灣罕見的真外商,資遣費跟非自願離職證明都有給足,很棒! 想當初我在O外商美商OOOOO,做不到一年就因為產品全球大缺貨、侵權官司判賠$625M USD要大砍人 我一直說我要走非自願離職,HR跟前主管就聯合起來一起逼我自願離職 我前主管威脅我: 「如果你敢走非自願離職,我會讓你在這個業界到處都找不到工作,而且永遠也無法回來美商OOOOO」 「如果你走資遣對我們team是種傷害,其他人看到會覺得我們team是不是有問題,為什麼要資遣員工」 結果我被迫自願離職過了不到兩個月,那位HR也因為組織重整被搓掉了,跑去業界當hunter。我們當初聽到時超級震驚,以為知名外商做17年的HRBP應該是要去Mercer/Willis Tower當consulting director才去的,結果竟然......? 但至少她還找得到工作,我前主管(在美商OOOOOO做了xx年,一直升不上去也跳不走)在逼我走後不到半年,就被下屬OOOOOO HR假借開會的名義把整個team騙進辦公室,後來是外籍總經理帶著OO衝進OOO錄音錄影,要他當天OO badge、公司機、電腦OOOO。 後來前主管OO工作還O公司O,至今超過一年還沒找到新工作。50出頭歲就爽退休,羨煞不少人。 回到正題,面試該怎麼說 我當初面試時有把總公司全球大裁員的新聞印出來,被問到為什麼做不到一年就離職時,我直接拿出中英文的新聞佐證 1. 那時候全球一口氣裁了30000人,不過加上在亞洲地區被逼著離職的人,絕對不只這個數字。前司還被美媒評選為xxxxxxxxxxxxx top job killer 2. 把前司跟competitor侵權官司敗訴,判賠$625M USD的中英文新聞也印出來 這樣做都沒什麼問題,也有順利拿到不只一個offers ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.232.6.83 (泰國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1571970955.A.EFD.html

10/25 10:45, 5年前 , 1F
前主管渣渣
10/25 10:45, 1F

10/25 10:45, 5年前 , 2F
推分享。
10/25 10:45, 2F

10/25 10:53, 5年前 , 3F
GOOGLE了之後原來是 默克....
10/25 10:53, 3F

10/25 10:58, 5年前 , 4F
經驗分享無價
10/25 10:58, 4F

10/25 11:07, 5年前 , 5F
好的外商讓你上天堂,離職時該給的都會給
10/25 11:07, 5F
相反的,O外商....不說了,我先去旁邊哭

10/25 11:09, 5年前 , 6F
外商中的有些台籍HR和manager,就如所說的跟屎一樣
10/25 11:09, 6F

10/25 11:16, 5年前 , 7F
二戰分出去的默沙東?
10/25 11:16, 7F

10/25 11:22, 5年前 , 8F
在職場要保護自己
10/25 11:22, 8F

10/25 11:41, 5年前 , 9F
這種就是活該,以為自己代表資方玩下屬,結果報應來得快
10/25 11:41, 9F
他覺得唆使資深同事霸凌新人很好玩,最後玩到自己OO了,好刺激

10/25 12:06, 5年前 , 10F
一個跳不走的,還想業界封殺人
10/25 12:06, 10F

10/25 12:06, 5年前 , 11F
這主管在講笑話嗎
10/25 12:06, 11F
我還想拜託他好好封殺我、用力封殺我 因為我現在真的不可能拉下臉回頭領OOOO的薪資了,五年經驗副理一整包都比碩畢工程師起薪低QQ

10/25 12:07, 5年前 , 12F
默沙東6666
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10/25 12:18, 5年前 , 13F
外商的制度沒問題,但還是要看執行者...
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10/25 12:19, 5年前 , 14F
謝分享
10/25 12:19, 14F

10/25 12:23, 5年前 , 15F
謝分享
10/25 12:23, 15F

10/25 13:11, 5年前 , 16F
推推
10/25 13:11, 16F

10/25 13:24, 5年前 , 17F
主管嗆業界封殺根本是笑話XD 很多人太把自己當一回
10/25 13:24, 17F

10/25 13:24, 5年前 , 18F
事了
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10/25 13:25, 5年前 , 19F
好扯……還好你後來找工作順利
10/25 13:25, 19F

10/25 13:26, 5年前 , 20F
講這種話的主管都不怕自己也名聲差嗎
10/25 13:26, 20F

10/25 14:54, 5年前 , 21F
這篇怎麼好像看過了
10/25 14:54, 21F

10/25 15:00, 5年前 , 22F
小主管可以封殺別人?搞笑嗎?
10/25 15:00, 22F

10/25 15:17, 5年前 , 23F
17年HRBP變成小業務,根本呵呵呵
10/25 15:17, 23F

10/25 15:18, 5年前 , 24F
一堆BP在那邊自以為很屌,被搞掉就等著看吧
10/25 15:18, 24F
跟前同事聚會時前同事說她帶candidate進現職公司面試,我聽到17年經驗知名外商的HRBP竟然跑去當hunter,而且職位也不高,嚇到差點跌下椅子

10/25 18:14, 5年前 , 25F
糟到業界皆知 那你應該跟他槓上 說不定有加分
10/25 18:14, 25F
也是不用...因為後來我嫌業界薪水太低就跑去做別的工作了QQ 薪水支撐不起夢想

10/25 19:20, 5年前 , 26F
天啊 那位17年的HR還有加我LinkedIn欸
10/25 19:20, 26F

10/25 19:20, 5年前 , 27F
我還正想說為什麼資深人資會跳去當夯特
10/25 19:20, 27F
樓上這麼厲害應該可以在LinkedIn 找到做了xx年升不上去跳不走那位

10/25 19:23, 5年前 , 28F
默沙東只有在美加地區能用「默克」
10/25 19:23, 28F

10/25 19:24, 5年前 , 29F
德商默克最近也剛買了慧盛材料擴大化學事業體而已
10/25 19:24, 29F

10/25 19:26, 5年前 , 30F
默克跟默沙東的歷史確實如前面所說是二戰關係
10/25 19:26, 30F

10/25 19:31, 5年前 , 31F
我超級大菜鳥,可能是被後亂槍打鳥加人吧XD
10/25 19:31, 31F

10/25 19:31, 5年前 , 32F
夯特各個都500位聯絡人以上XD
10/25 19:31, 32F

10/25 19:32, 5年前 , 33F
年輕人就是年輕人,太衝動了
10/25 19:32, 33F

10/25 19:35, 5年前 , 34F
看到離職那段其實蠻感觸 都是領薪水的 當打手 下個就是你
10/25 19:35, 34F

10/25 19:59, 5年前 , 35F
總經理帶律師進去還蠻精彩的
10/25 19:59, 35F
精采絕倫,當天下班前同事馬上打電話給我分享 一直可惜自己太早離職了,無法親眼目睹

10/25 23:09, 5年前 , 36F
真強者呀 對你的文章超有印象的 佩服佩服
10/25 23:09, 36F
別這麼說,還有很多需要精進的地方

10/25 23:17, 5年前 , 37F
以前的主管也嗆我業界很小 結果現在是前公司黑名單 隨時
10/25 23:17, 37F

10/25 23:18, 5年前 , 38F
會被拔掉 真的笑死 沒能力的還是有天會被看破手腳
10/25 23:18, 38F

10/25 23:54, 5年前 , 39F
我覺得jyuan1993應該還是很氣lol 不然不會老是
10/25 23:54, 39F

10/25 23:54, 5年前 , 40F
在這個版分享這個案例
10/25 23:54, 40F

10/26 00:55, 5年前 , 41F
其實要開心加倍的方式最好是洩露蛛絲馬跡讓大家能
10/26 00:55, 41F

10/26 00:55, 5年前 , 42F
看出來誰是雷,然後都避開他就好了
10/26 00:55, 42F

10/26 11:18, 5年前 , 43F
之前離職跳去母公司的客戶端 老闆還嗆我要封殺我
10/26 11:18, 43F

10/26 11:18, 5年前 , 44F
所以意思要封殺客戶嗎?
10/26 11:18, 44F

10/26 11:19, 5年前 , 45F
只有台灣主管才會搞這種不入流的言語恐嚇
10/26 11:19, 45F
奉勸所有被主管言語恐嚇的人,要好好的copy主管跟他的爪牙的O,離職後再報到總部去 檢舉霸凌跟恐嚇公司可能不會管,但扯到O公司就會用力查

10/26 23:54, 5年前 , 46F
讚喔,垃圾人報應挺快的
10/26 23:54, 46F
※ 編輯: jyuan1993 (58.11.157.219 泰國), 11/08/2019 09:48:34
文章代碼(AID): #1Tib-Bxz (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1Tib-Bxz (Tech_Job)