[新聞] 超越台積電聯發科員工平均年薪272.1萬奪冠

看板Tech_Job作者 (Speculative Male)時間5年前 (2019/06/04 22:02), 編輯推噓36(41推 5噓 50→)
留言96則, 59人參與, 4年前最新討論串1/4 (看更多)
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2811528 超越台積電！聯發科員工平均年薪272.1萬奪冠 2019-06-04 12:22 https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2019/06/04/2811528_1.jpg
聯發科員工薪水高，去年平均年薪有272.1萬元。（記者卓怡君攝） 〔記者卓怡君／台北報導〕超羨慕！根據公開資訊觀測站最新資料，IC設計龍頭聯發科（ 2454）去年平均員工薪資費用272.1萬元，傲視新竹科學園區，在半導體業排名第 1，超 越台積電（2330）的200萬元，聯發科員工平均年薪不僅排名半導體業冠軍，更是同業平 均年薪（122.1萬）的2倍之多。 聯發科去年合併營收為2380.57億元，年減0.1%，全年合併毛利率為38.5%，全年每股盈餘 為13.26元，相較前年的15.56元衰退，創近6年來新低，不過，聯發科對員工仍然很大方 ，去年聯發科平均員工薪資費用272.1萬元，為半導體業之冠。 根據公開資訊觀測站最新資料，半導體業去年以聯發科平均員工薪資最高，其次是聯詠（ 3034）的254.9萬元，創意（3443）的230.7萬元，瑞昱（2379）的225.6萬元、祥碩（ 5269）的216.7萬元。 -- http://mbscnn.org/NewsList.aspx?CLASS=221 上座部佛教馬哈希尊者帝釋所問經講記77頁拆穿假佛法大乘的騙局。 馬哈希尊者毗婆舍那講記(含法的醫療)說明如何修四念處增加智慧斷除所有煩惱。 https://santi4u.blogspot.com/ PTMC 馬哈希寂靜禪園 妙法蓮華經、華嚴經、心經、金剛經、梵網經(菩薩戒)、圓覺經、楞嚴經是大乘假佛經。 阿彌陀佛 藥師佛 大日如來是大乘假佛 觀世音 維摩詰 龍樹 地藏王是大乘假菩薩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.165.58 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1559656978.A.C97.html
→
06/04 22:06, 5年前 , 1F
這平均。。。
06/04 22:06, 1F
推
06/04 22:07, 5年前 , 2F
大M平均應該是E9才有
06/04 22:07, 2F
→
06/04 22:09, 5年前 , 3F
比較想知道記者平均年薪
06/04 22:09, 3F
推
06/04 22:09, 5年前 , 4F
難怪前同事都不願意離開
06/04 22:09, 4F
推
06/04 22:14, 5年前 , 5F
但是被鴻海 鴻準屌打耶？ MTKer們該跳槽了嗎
06/04 22:14, 5F
推
06/04 22:28, 5年前 , 6F
人家鴻準六百多萬，你好意思跟人家說大M奪冠？
06/04 22:28, 6F
推
06/04 22:38, 5年前 , 7F
薪水連鴻海一半都不到 MNRPS都可以關一關了
06/04 22:38, 7F
推
06/04 22:45, 5年前 , 8F
鴻海是半導體?
06/04 22:45, 8F
噓
06/04 22:54, 5年前 , 9F
超越？
06/04 22:54, 9F
→
06/04 23:03, 5年前 , 10F
E9感覺CP值挺高的
06/04 23:03, 10F
推
06/04 23:07, 5年前 , 11F
好像沒人知道員工薪資費用跟薪資不一樣...
06/04 23:07, 11F
→
06/04 23:07, 5年前 , 12F
不過應該是記者誤導
06/04 23:07, 12F
→
06/04 23:09, 5年前 , 13F
這個是有含公司負擔支出嗎 勞健保 勞退 保險 福利金這類
06/04 23:09, 13F
→
06/04 23:16, 5年前 , 14F
不夠der樓下補 ㄎㄎㄎ
06/04 23:16, 14F
→
06/04 23:17, 5年前 , 15F
平均這兩個字到底準不準
06/04 23:17, 15F
→
06/04 23:26, 5年前 , 16F
E7保底約104～120+25～35+25～35
06/04 23:26, 16F
→
06/04 23:26, 5年前 , 17F
E8保底約110～140+30～45+30～45
06/04 23:26, 17F
→
06/04 23:26, 5年前 , 18F
四電三成有機會進發哥還是很有發展的
06/04 23:26, 18F
→
06/04 23:26, 5年前 , 19F
至少工作時還蠻自由的，可以想摸魚想努力自己決定
06/04 23:26, 19F
→
06/04 23:29, 5年前 , 20F
發哥很多人早早就下班啦
06/04 23:29, 20F
推
06/04 23:32, 5年前 , 21F
發哥好猛@@
06/04 23:32, 21F
推
06/04 23:42, 5年前 , 22F
發哥真D強
06/04 23:42, 22F
推
06/04 23:44, 5年前 , 23F
這是睪丸文還是真的？有人可以分享一下嗎？
06/04 23:44, 23F
→
06/04 23:46, 5年前 , 24F
第一年坐滿就150+了 整體平均270很意外嗎
06/04 23:46, 24F
推
06/04 23:46, 5年前 , 25F
E10 cp值才是高得嚇人
06/04 23:46, 25F
推
06/04 23:47, 5年前 , 26F
我覺得E14 cp比較高
06/04 23:47, 26F
推
06/04 23:52, 5年前 , 27F
記者都寫得清楚明白白紙黑字是說薪資費用了 是誰在鬼
06/04 23:52, 27F
→
06/04 23:52, 5年前 , 28F
扯什麼福利費用 斗大的中文是看不懂嗎 小學老師沒教還
06/04 23:52, 28F
→
06/04 23:52, 5年前 , 29F
是你小學沒畢業 快回家媽媽十塊啦
06/04 23:52, 29F
推
06/04 23:53, 5年前 , 30F
06/04 23:53, 30F
→
06/04 23:53, 5年前 , 31F
E7 明明一堆拿不到10萬
06/04 23:53, 31F
→
06/04 23:54, 5年前 , 32F
聽到2月跟8月 整年加起來也才20多
06/04 23:54, 32F
→
06/04 23:54, 5年前 , 33F
今年二月 個位數還一堆
06/04 23:54, 33F
→
06/04 23:55, 5年前 , 34F
現在升等也沒有+12000 大都加6000-8000
06/04 23:55, 34F
→
06/04 23:55, 5年前 , 35F
現在E7 不含加班費大概120萬
06/04 23:55, 35F
→
06/04 23:56, 5年前 , 36F
06/04 23:56, 36F
推
06/04 23:56, 5年前 , 37F
升等只加8000是認真的？
06/04 23:56, 37F
推
06/04 23:58, 5年前 , 38F
前年開始取消職等加給 變成底薪就沒有+12000
06/04 23:58, 38F
→
06/04 23:59, 5年前 , 39F
我同事 E8 也才拿1x 明明一堆MTKer 拿不好都跳子公司 XDD
06/04 23:59, 39F
→
06/05 00:00, 5年前 , 40F
E9 也要看是老E9 還是新制E9 怪就怪在學弟
06/05 00:00, 40F
→
06/05 00:01, 5年前 , 41F
現在最流行的一句話 期待年終比期待分紅還多
06/05 00:01, 41F
噓
06/05 00:05, 5年前 , 42F
不夠的誰補給我?
06/05 00:05, 42F
推
06/05 00:28, 5年前 , 43F
聯發科有輸給台積電過嗎？為什麼說超越
06/05 00:28, 43F
→
06/05 00:46, 5年前 , 44F
薪資低卻又不能沒人做的工作都用外包方式聘用平均當然
06/05 00:46, 44F
→
06/05 00:47, 5年前 , 45F
高呵呵
06/05 00:47, 45F
噓
06/05 00:48, 5年前 , 46F
發哥一直都把GG壓在地板上摩擦
06/05 00:48, 46F
推
06/05 01:31, 5年前 , 47F
各有好壞缺囉
06/05 01:31, 47F
推
06/05 01:37, 5年前 , 48F
這新聞每年都有，搜一下就發現數字嘛.....
06/05 01:37, 48F
→
06/05 02:10, 5年前 , 49F
這是正職的吧，約聘的平均怎麼不加進去？
06/05 02:10, 49F
推
06/05 06:05, 5年前 , 50F
之前金管會公布的鴻準跟聯發科差不多 不同年度爭第一
06/05 06:05, 50F
→
06/05 06:06, 5年前 , 51F
聯發科快90%是工程師 肯定贏台積很多OP和行政
06/05 06:06, 51F
→
06/05 06:07, 5年前 , 52F
一線IC設計平均都贏台積啦 畢竟都是RD居多
06/05 06:07, 52F
→
06/05 06:40, 5年前 , 53F
王者G多拉，沒聽過？！
06/05 06:40, 53F
噓
06/05 06:52, 5年前 , 54F
台積電快一半是作業員,聯發科有多少作業員,真的亂比一通
06/05 06:52, 54F
→
06/05 06:53, 5年前 , 55F
連這都搞不清楚的領23k不奇怪
06/05 06:53, 55F
推
06/05 08:15, 5年前 , 56F
會信媒體的領低薪也是剛好
06/05 08:15, 56F
推
06/05 08:21, 5年前 , 57F
聯發科官位比台積電多，副理～副處看紅黑互有勝負，再上
06/05 08:21, 57F
→
06/05 08:21, 5年前 , 58F
去就台積勝了
06/05 08:21, 58F
推
06/05 08:23, 5年前 , 59F
不過我認識的都是到MTK官升一級，所以還是有不少人跳過去
06/05 08:23, 59F
推
06/05 08:52, 5年前 , 60F
官升一級，政治鬥爭對手也比台積少，G主管跳槽到M的
06/05 08:52, 60F
→
06/05 08:52, 5年前 , 61F
很多
06/05 08:52, 61F
推
06/05 09:05, 5年前 , 62F
工程師里長繼續用西匹值自慰
06/05 09:05, 62F
推
06/05 09:16, 5年前 , 63F
連發哥都能酸... 想進還進不去的魯蛇好慘
06/05 09:16, 63F
噓
06/05 09:29, 5年前 , 64F
不到平均就要人家補給你是什麼邏輯，數學有及格嗎？
06/05 09:29, 64F
→
06/05 09:38, 5年前 , 65F
這樣好惹喇 企面試然後要這薪水 看對方什麼反應 ㄎㄎㄎ
06/05 09:38, 65F
推
06/05 09:39, 5年前 , 66F
鴻海作業員更多 為什麼睪丸更大
06/05 09:39, 66F
推
06/05 09:50, 5年前 , 67F
平均每人一顆睪丸的概念
06/05 09:50, 67F
→
06/05 09:58, 5年前 , 68F
別的地方交流的東西至少有限是M的人,怎麼就直接截下來Po
06/05 09:58, 68F
→
06/05 09:58, 5年前 , 69F
來這裡..
06/05 09:58, 69F
推
06/05 10:04, 5年前 , 70F
實力夠的E9要這薪水 應該馬上錄取
06/05 10:04, 70F
推
06/05 10:16, 5年前 , 71F
鴻準鴻海台灣公司都剩下很少人，平均才高吧
06/05 10:16, 71F
推
06/05 10:20, 5年前 , 72F
看一看覺得只輸鴻準鴻海
06/05 10:20, 72F
→
06/05 10:49, 5年前 , 73F
什麼反應？ 當然是你新來的不到平均很合理啊XD
06/05 10:49, 73F
→
06/05 11:34, 5年前 , 74F
真的猛的是TSMC base4萬多人。 還可以200。
06/05 11:34, 74F
推
06/05 11:39, 5年前 , 75F
我建議去這些企業面試時，期望薪資直接寫這些數字，合
06/05 11:39, 75F
→
06/05 11:39, 5年前 , 76F
情合理
06/05 11:39, 76F
推
06/05 12:09, 5年前 , 77F
不屑海邊 也進不去發哥GG 整天嘴的人是....?
06/05 12:09, 77F
推
06/05 13:51, 5年前 , 78F
合理啊 E9 300可以罩一個240的E8
06/05 13:51, 78F
推
06/05 14:41, 5年前 , 79F
鴻鴻台灣沒有作業員
06/05 14:41, 79F
推
06/05 14:51, 5年前 , 80F
平均以下T____T
06/05 14:51, 80F
推
06/05 14:57, 5年前 , 81F
台積電真的會被人資部門搞爛
06/05 14:57, 81F
→
06/05 15:45, 5年前 , 82F
台積如果不包含作業員 平均應該300吧
06/05 15:45, 82F
→
06/05 16:14, 5年前 , 83F
台積電人數多，這兩間一起比不公平啊
06/05 16:14, 83F
推
06/05 16:48, 5年前 , 84F
E7連一顆睪丸都沒有 慘
06/05 16:48, 84F
→
06/05 16:51, 5年前 , 85F
E7 E8恩，可見上面的睪丸很大-.-
06/05 16:51, 85F
推
06/05 18:42, 5年前 , 86F
聯發科讚讚
06/05 18:42, 86F
推
06/05 19:55, 5年前 , 87F
薪資費用又不是只有薪資，是公司養你的總成本…
06/05 19:55, 87F
→
06/05 19:55, 5年前 , 88F
很多人不知道公司養RD的成本非常高
06/05 19:55, 88F
→
06/05 20:08, 5年前 , 89F
已羡慕.求內推......
06/05 20:08, 89F
→
06/17 00:09, 4年前 , 90F
學長SHOW過他分股票年代一年1200萬 (親眼看到)
06/17 00:09, 90F
→
06/17 00:18, 4年前 , 91F
2007: 學長你今年聯發股票有拿超過30張嗎 ? 38張
06/17 00:18, 91F
→
06/17 00:19, 4年前 , 92F
喔喔喔 Q.Q
06/17 00:19, 92F
→
06/17 00:26, 4年前 , 93F
1X年前的事情惹
06/17 00:26, 93F
→
06/17 00:26, 4年前 , 94F
是說他有保存那個單子
06/17 00:26, 94F
推
06/17 09:20, 4年前 , 95F
想當年聯發科屌打台積最少2倍吧 現在還要超越
06/17 09:20, 95F
→
06/17 09:21, 4年前 , 96F
碩士起薪就是台積1.5-2倍
06/17 09:21, 96F
‣ 更多 hvariables 的文章
文章代碼(AID): #1SzdeIoN (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 4 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共4篇)
‣ 更多 hvariables 的文章
文章代碼(AID): #1SzdeIoN (Tech_Job)