Re: [新聞] 「工作跳來跳去別人怎麼相信你？」柯文哲：履歷超過一張A4紙的不用

看板Tech_Job作者frankshyu (Frank)時間6年前 (2019/03/27 13:07)推噓2(6推 4噓 10→)

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沒想到有人這樣還能護航 seafood 這樣說吧，二三十年來一年半載就換工作大概有兩種可能的經驗版本一 2010 - 2011 工讀生中油加油站 2011 - 2012 藍鑽主任安麗 2012 - 2014 店員清玉中山北路店 2014 - 2015 店長好又來手機包膜版本二 2010 - 2011 FB SWE I 2011 - 2013 Redfin SWE II 2014 - 2016 Nutanix Sr. SWE 2016 - 2018 Square Sr. SWE 要嘛就是極廢不然就是極強以科技人的觀點來看，一個人能每一年一年半就算一種工作，一定就是因為在前一間有過人的作為，上工馬上了解 code stack, identify problem, drive an impact 才有可能。你覺得有可能每一年半載去一間新的公司當 SWE I 嗎 ※ 引述《LauPi (老皮)》之銘言： : 你如果看原文他是說二三十年內都是一年一年半就換工作 : 這頻率也太高了 : 擺明就是刷個經歷當跳板這就是台商的思維：我要員工就是要他的時間做機械性操作，跳來跳去刷經歷的人一定一下就對這種工作厭煩，我不要美商思維：我要員工就是要他一來就能造成影響，他能在不同公司遊走還能做出貢獻，底子不簡單 : 換作你是老闆會想招這種人？ : 再來很多事情本來就是該怎麼辦就怎麼辦 : 尤其他又是老闆的角色 : 難不成要每件事都當special case處理嗎？ : 這樣底下的人都不累死才怪 : 新進人員不照規矩來才會被幹翻吧一樣台商思維：我雇員工來就是要照著我的規矩來，員工就是貫徹老闆計畫的棋子美商思維：我雇員工來就是要找出不合理處，打破既有 implementation 甚至打造一套 workflow : BTW柯的幹話很多但這篇打的沒力道加油好嗎台灣慣老闆幹話也很多，這篇也沒啥力道，多多加油 : ※ 引述《blackacre (Black/White/Green acre)》之銘言： : 過A : 如 : 題 : 內 : 台 : 就 : 久? : : 柯就是幹話大王啦。每次都講一些沒有内容的幹話。 : : 比方說：【該怎麽做，就怎麽做】。 : : 各位，你在會議上講這句話，保證被主管電到飛天。 : : 【客戶壓期又提前2周了，怎麽辦？】 : : 【該怎麽辦，就怎麽辦。】 : : 【這個bug解不開，怎麽辦？】 : : 【該怎麽辦，就怎麽辦。】 : : 這個換工作的問題，大家都知道薪水是跳槽來的，不是加出來的。 : : 換工作就是爲了更好的薪水跟環境，成長而已。 : : 你待在一個位置上/同一家公司十幾年， : : 第一個就會被質疑，你是不是都沒有成長，只會同一套東西，跟時代脫節。 : : 人才，人人都想搶，你待這麽久，有可能就是沒人來挖你，不是人才。 : : 柯就是倚老賣老，幹話大王而已。如果他是資淺的新進人員，早就被電翻了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.14.185.43 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1553663221.A.D9A.html

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shooter555

03/27 13:31, 6年前 , 1^F

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firzen48

03/27 13:42, 6年前 , 2^F

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lemon651

03/27 14:03, 6年前 , 3^F

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