討論串[新聞] 「工作跳來跳去別人怎麼相信你?」柯文哲:履歷超過一張A4紙的不用
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推噓14(15推 1噓 10→)留言26則,0人參與, 6年前最新作者HAIWEI (維)時間6年前 (2019/03/28 10:40), 6年前編輯資訊
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分享我自己的經驗. --前面這段是copy我自己之前有一篇Gap year的回文--. 一離開學校就跑去東部開了一間店. 負責修電腦拉網路線跟設備維護. 然後不知道為啥就變成了網咖. 這段時間大概三年. 回到西部後打雜也做了一些. 不過後來就進了SI當工程師. 大概也做了快三年 想想做的不開心. 就
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推噓18(18推 0噓 6→)留言24則,0人參與, 6年前最新作者ShortestPath (Dijkstra)時間6年前 (2019/03/27 16:24), 編輯資訊
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在台商待久了真的不知道外面狀況. 常待陸資或外資, 工作不是你死就是我亡. 以前遇到一個人問他, 你怎麼每兩年都換一次工作, 換了十幾年. 他說: 去一間倒一間. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.104.136.224. 文章網址: https://www.

推噓2(6推 4噓 10→)留言20則,0人參與, 6年前最新作者frankshyu (Frank)時間6年前 (2019/03/27 13:07), 編輯資訊
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沒想到有人這樣還能護航 seafood. 這樣說吧,二三十年來一年半載就換工作大概有兩種可能的經驗. 版本一. 2010 - 2011 工讀生 中油加油站. 2011 - 2012 藍鑽主任 安麗. 2012 - 2014 店員 清玉中山北路店. 2014 - 2015 店長 好又來手機包膜. 版本
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推噓2(4推 2噓 13→)留言19則,0人參與, 6年前最新作者trueQoo (幸運之神)時間6年前 (2019/03/26 14:40), 編輯資訊
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決定員工會不會跳來跳去的不一定是員工,而是老闆. 當老闆不重視這個員工的價值時,員工自然就去找那個會尊重他價值的地方. 只是台灣會尊重員工價值的老闆並不多,所以才造成工作跳來跳去的情況. 這個問題不一定是出現在員工本人,老闆就不用負責?. .... 對,在台灣老闆是不用負責的. --. 發信站:

推噓4(4推 0噓 1→)留言5則,0人參與, 6年前最新作者hass231470 (Economist)時間6年前 (2019/03/26 14:09), 6年前編輯資訊
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分享前面討論的超級履歷, 我與我周遭見識過的案例. 其實不會比較好找工作, 因為相對能去的也沒幾間, 所以這時候反而需要經營自己. 因為不管是透過hunter還是hr或外加內推, 他們還是會找最簡單能適合他們的人. 不管是預算或氣氛考量, 還是方便省事, 減少團隊摩擦力, 一般人做事都是挑簡單的.
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