[請益] 績效逐年下降 這樣是想趕人嗎?已刪文

看板Tech_Job作者 (HHH)時間6年前 (2019/01/25 10:44), 6年前編輯推噓87(90推 3噓 57→)
留言150則, 106人參與, 6年前最新討論串1/4 (看更多)
這份工作是我第一份工作 第6年了 前三年 前主管滿賞識我的能力 績效一年比一年高 在第三年達到最高 不過後來前主管被鬥走離職了 換了新主管後 一年比一年低 就在今年居然被打到中低 說真的我後三年的貢獻一定比前三年還在學習多 去跟現在主管談 給我的重點是 1.肯定我的付出 2.這次績效並非否定我 3.認為我進步幅度輸給新進人員 一個部門待6年 自己熟悉的業務都可以指導其他同仁 其他業務我也幾乎都有涉略 再跟我說進步的幅度比新人不夠....? 這樣對嗎... 跟我說希望我要更積極更努力 東西越塞越多 這樣是不是已經有想趕我走的意味了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.202.176 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1548384290.A.6C6.html
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01/25 10:45, 6年前 , 1F
不紅 非愛將
01/25 10:45, 1F
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01/25 10:47, 6年前 , 2F
有時候做再多 也不如忠犬阿
01/25 10:47, 2F
好像不能同意你更多了... 可惜我個性真的狗不起來...
推
01/25 10:47, 6年前 , 3F
可以走人了，只會越來越慘
01/25 10:47, 3F
※ 編輯: hbk3308 (59.124.202.176), 01/25/2019 10:48:39
推
01/25 10:48, 6年前 , 4F
第三點很有趣，0分到60分比89-91分有價值，這主管很
01/25 10:48, 4F
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01/25 10:48, 6年前 , 5F
有意思
01/25 10:48, 5F
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01/25 10:48, 6年前 , 6F
而且第一份待6年也夠久了，出去闖闖吧
01/25 10:48, 6F
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01/25 10:50, 6年前 , 7F
翻譯:你不是我的人馬,自己看著辦
01/25 10:50, 7F
推
01/25 10:52, 6年前 , 8F
就不重視阿，走人或只做份內事，不用太積極
01/25 10:52, 8F
推
01/25 10:53, 6年前 , 9F
有加班費嗎 薪水還可以的話加減待吧
01/25 10:53, 9F
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01/25 10:53, 6年前 , 10F
才第一份不用太執著 出去看看也許更好
01/25 10:53, 10F
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01/25 10:54, 6年前 , 11F
我剛入社會也看的很重 後來都麻木了
01/25 10:54, 11F
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01/25 10:55, 6年前 , 12F
早點下班 跟月薪重要 績效這種東西不要太期待
01/25 10:55, 12F
推
01/25 10:56, 6年前 , 13F
指導其他同仁的事，可以不用”太”認真
01/25 10:56, 13F
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01/25 10:57, 6年前 , 14F
這樣得失心比較不會那麼重
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01/25 10:57, 6年前 , 15F
開履歷試試身價對你只有好處沒有壞處
01/25 10:57, 15F
推
01/25 11:05, 6年前 , 16F
去看看外面的世界會更好，沒必要委屈自己
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01/25 11:05, 6年前 , 17F
能力強 剛好跳槽去升官阿 擺明了你非國王人馬 幫QQ
01/25 11:05, 17F
推
01/25 11:05, 6年前 , 18F
若你當主管 一個個性跟你不合的下屬 你會重用他嗎?
01/25 11:05, 18F
推
01/25 11:06, 6年前 , 19F
翻譯： 沒你也沒差
01/25 11:06, 19F
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01/25 11:07, 6年前 , 20F
就不是自己找來的自己人阿
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推
01/25 11:08, 6年前 , 21F
是 看看我的例子 換了主管DXO分數拿的也不錯 結果績
01/25 11:08, 21F
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01/25 11:08, 6年前 , 22F
效突然被拉低 後來我就被PIP
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推
01/25 11:09, 6年前 , 23F
績效這東西本來就是鬥爭用的
01/25 11:09, 23F
推
01/25 11:14, 6年前 , 24F
同意 績效這東西就是判定主管喜歡誰才對 不是真的比較
01/25 11:14, 24F
推
01/25 11:14, 6年前 , 25F
領完年終開履歷
01/25 11:14, 25F
謝謝各位 我也不是在什麼重要部門 月薪因為前主管賞賜 加滿多的 跟外頭比算高了 工時8~9小時 算正常 雖然公司條件不錯 但是要一直在這種環境下 或許可以出去闖闖 ※ 編輯: hbk3308 (59.124.202.176), 01/25/2019 11:19:53
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01/25 11:18, 6年前 , 26F
簡單一句非自己人
01/25 11:18, 26F
推
01/25 11:21, 6年前 , 27F
去找前主管 看他底下還有沒缺
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推
01/25 11:22, 6年前 , 28F
翻譯:滾
01/25 11:22, 28F
推
01/25 11:26, 6年前 , 29F
狀況一模一樣 最後選擇閃人 離開後反而覺得世界很寬廣
01/25 11:26, 29F
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01/25 11:26, 6年前 , 30F
我只想問一下，你手上還有多少公司其他人家不知道的價值?
01/25 11:26, 30F
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01/25 11:27, 6年前 , 31F
如果很多且重要，那盡快做好離職。
01/25 11:27, 31F
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01/25 11:27, 6年前 , 32F
如果不多且不重要，因為你都寫給SOP了。那你好好繼續待著
01/25 11:27, 32F
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01/25 11:31, 6年前 , 33F
最近主管都講CP值，領多少錢做多少事，錢領多意思要做多
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01/25 11:31, 6年前 , 34F
但不代表做多就積效好，因為你錢領別人多不少
01/25 11:31, 34F
推
01/25 11:35, 6年前 , 35F
就是人力結構調整，認為請年輕的便宜，你太貴了。
01/25 11:35, 35F
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01/25 11:35, 6年前 , 36F
就拍拍屁股走人，讓主管自己玩啊
01/25 11:35, 36F
還有 74 則推文
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01/25 16:41, 6年前 , 111F
k應該很好換才是
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推
01/25 17:07, 6年前 , 112F
外面的世界不ㄧ定比較好，沒有年終的公司ㄧ堆，若環境與
01/25 17:07, 112F
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01/25 17:07, 6年前 , 113F
薪資還不錯 也有ㄧ定的地位 建議可以在待下去
01/25 17:07, 113F
推
01/25 17:09, 6年前 , 114F
幹話 別認真～ 離職吧 不受重視留下來只會惹人嫌
01/25 17:09, 114F
推
01/25 17:26, 6年前 , 115F
若有家庭有小還 也需ㄧ併考慮 工作的安穩程度
01/25 17:26, 115F
推
01/25 17:57, 6年前 , 116F
推一個....我也跟你一樣的處境QQ
01/25 17:57, 116F
推
01/25 18:05, 6年前 , 117F
不要被鄉民帶著走就離職好嗎
01/25 18:05, 117F
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01/25 18:06, 6年前 , 118F
老屁股待著有何不好
01/25 18:06, 118F
推
01/25 18:50, 6年前 , 119F
我倒覺得是不同主管績效評比的指標不同吧
01/25 18:50, 119F
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01/25 18:50, 6年前 , 120F
你看起來還沒大到會被鬥爭的地步
01/25 18:50, 120F
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01/25 18:51, 6年前 , 121F
問問看這個老闆的績效指標是如何
01/25 18:51, 121F
推
01/25 19:14, 6年前 , 122F
重點:你不是他的人馬, 至於你是不是人材對他一點都不重
01/25 19:14, 122F
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01/25 19:14, 6年前 , 123F
要~~~
01/25 19:14, 123F
推
01/25 19:15, 6年前 , 124F
看你不順眼,缺點隨便都一大把~~
01/25 19:15, 124F
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01/25 19:15, 6年前 , 125F
是他的人馬,嘻嘻哈哈就過了！
01/25 19:15, 125F
推
01/25 19:16, 6年前 , 126F
把主管鬥走啊
01/25 19:16, 126F
推
01/25 19:28, 6年前 , 127F
挖坑給主管跳，再離職。敢打考績，就來承擔
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噓
01/25 19:30, 6年前 , 128F
一句話，就是不想多給你錢
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推
01/25 19:56, 6年前 , 129F
1樓已經講完了！
01/25 19:56, 129F
推
01/25 20:00, 6年前 , 130F
元大嗎?
01/25 20:00, 130F
推
01/25 20:04, 6年前 , 131F
工作換幾次就不會看那麼重了
01/25 20:04, 131F
噓
01/25 20:21, 6年前 , 132F
不要糟蹋自己
01/25 20:21, 132F
推
01/25 20:46, 6年前 , 133F
他說的是忠誠的進步幅度
01/25 20:46, 133F
推
01/25 20:57, 6年前 , 134F
換工作就像又換一個新主管ㄧ樣，好壞不知
01/25 20:57, 134F
推
01/25 20:59, 6年前 , 135F
順便說一下每天8-9小時年薪平均幾個月
01/25 20:59, 135F
推
01/25 22:34, 6年前 , 136F
我知道這種感覺，垃圾主管很多，而且剩嘴
01/25 22:34, 136F
推
01/25 22:57, 6年前 , 137F
別戀棧 跟錯人是浪費生命
01/25 22:57, 137F
推
01/26 01:27, 6年前 , 138F
老實說 蠻多這種主管 只好讓他不斷帶新人了
01/26 01:27, 138F
推
01/26 02:55, 6年前 , 139F
跳槽吧
01/26 02:55, 139F
推
01/26 05:33, 6年前 , 140F
才第一個工作就待六年…看來你也蠻被動的
01/26 05:33, 140F
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01/26 08:09, 6年前 , 141F
前主管被鬥倒那麼久了都不跳就看得出不是很主動的人啊
01/26 08:09, 141F
推
01/26 08:18, 6年前 , 142F
主管被鬥走不夠，還要鬥他的人阿
01/26 08:18, 142F
推
01/26 09:00, 6年前 , 143F
你不是keyman 出去試試就知道
01/26 09:00, 143F
推
01/26 10:05, 6年前 , 144F
出來工作就是要跳槽的呀，不離不棄被當北七有聽過嗎
01/26 10:05, 144F
推
01/26 14:07, 6年前 , 145F
跟能力無關，就不是愛將而已
01/26 14:07, 145F
推
01/26 15:40, 6年前 , 146F
你覺得你有價值，跳出舒適圈prove it
01/26 15:40, 146F
推
01/26 20:49, 6年前 , 147F
工作久了就知道 永遠都要做對自己有利的事
01/26 20:49, 147F
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01/26 20:50, 6年前 , 148F
有時候甚麼都不做 就是在做對自己不利的事
01/26 20:50, 148F
推
01/26 21:03, 6年前 , 149F
就浮動KPI 要嘛吞下去 要嘛就閃人
01/26 21:03, 149F
噓
01/28 01:14, 6年前 , 150F
講幹話聽聽就好 績效變差叫並非否定你
01/28 01:14, 150F
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