Re: [新聞] 高薪飯碗難捧 科技業離職快

看板Tech_Job作者 (?)時間7年前 (2018/04/23 12:23), 7年前編輯推噓6(11推 5噓 21→)
留言37則, 12人參與, 7年前最新討論串7/7 (看更多)
※ 引述《calciumless (給我莫札特的樂觀進取)》之銘言： : 覺得待不久都是因為跳槽的人 : 應該想想一般跳槽三四次以後 : 不僅薪水馬上觸及天花板，履歷也愈來愈難看 : 說真的你是主管 即使面試者能力再強 : 過去五年換了四五個工作的應徵者你會考慮嗎 : 這不僅僅是工作態度遭質疑 : 每個公司待不到兩年就跑，說實在你學到的東西 : 也不大可能為新公司帶來什麼特別的價值 : 那為什麼要付你更高的薪水 : 其實大概不外乎就是碰上了只想罩自己人的印度老闆 : 或是特別容易自我膨脹的華人老闆 : 這兩者在美國高階苦力行業(programming, modeling) : 現在都是常態 : 很多人最後跳槽不會是薪水給他最高的 : 而是工作環境、頂頭上司讓他最舒心的 我一直覺得台灣公司有種很奇怪的想法 就是在一家公司待越久越強 這個想法在你呆的是一家賺錢的公司和部門有可能是正相關的 這個想法在你從一間starup草創員工到參與公司上市的整個過程應該是 正相關的。 但不幸的是: 台商通常不太砍人 不賺錢的部門和單位就那麼不好不壞的撐著 就像跳到北投游泳池游泳一搬 有的人是20年如一日 就是沒做出啥來 呆的單位每個產品都失敗 結果台商通常在找這樣的員工 覺得外來和尚會唸經 或給高薪或高職務 我常覺得他們應該去找百歲人瑞當員工 因為越老越強 人瑞應該最強 怪異的事情是 台商大部分用這種標準選人 我曾經看過一間大公司的管理部門去演講他的開發經驗 問題是他負責的該部門 做了2,3種產品都是慘虧 就像棒球選手 外面的球團想挖腳 看到一個打者生涯有幾千個打數 累積了500個打點 就覺得很強 趕緊找來當第四棒 問題是 他打了15年了 平均下來 每季打點30個出頭 然後過了一陣子覺得奇怪 他怎麼打不出每季100個打點的能力... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 12.244.13.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524457422.A.624.html ※ 編輯: Qoo2 (12.244.13.58), 04/23/2018 12:28:13 ※ 編輯: Qoo2 (12.244.13.58), 04/23/2018 12:34:30
推
04/23 12:37, 7年前 , 1F
在主管職更明顯，因為不是他們自己做
04/23 12:37, 1F
→
04/23 12:38, 7年前 , 2F
只會收data，說只要負管理責任不用做事
04/23 12:38, 2F
→
04/23 12:38, 7年前 , 3F
結果和別部門喬事情還要工程師去喬
04/23 12:38, 3F
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04/23 12:39, 7年前 , 4F
工程師按照主管意思去喬結果被別部門主管電
04/23 12:39, 4F
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04/23 12:40, 7年前 , 5F
冬至還沒到，主管此時就出來搓湯圓
04/23 12:40, 5F
推
04/23 12:41, 7年前 , 6F
以前也被面試的人說一直換..可是他年薪三百，我才年薪70
04/23 12:41, 6F
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04/23 12:41, 7年前 , 7F
要是我公司給我三百我也不換阿....
04/23 12:41, 7F
推
04/23 12:41, 7年前 , 8F
被罵都下屬，功勞都是他
04/23 12:41, 8F
推
04/23 12:44, 7年前 , 9F
看起來跟西瓜差不多
04/23 12:44, 9F
推
04/23 12:58, 7年前 , 10F
不是只有台灣公司這樣，你跳脫科技業，很多海外公司也會在
04/23 12:58, 10F
→
04/23 12:58, 7年前 , 11F
意穩定性
04/23 12:58, 11F
推
04/23 13:06, 7年前 , 12F
其實失敗也是一種經驗阿 每個產品的成功都是有很多的失敗
04/23 13:06, 12F
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04/23 13:07, 7年前 , 13F
堆積出來的，老年主管就是經驗比較多!
04/23 13:07, 13F
噓
04/23 13:16, 7年前 , 14F
經驗這種東西 能夠活用才稱得上厲害 一堆老人在等死的
04/23 13:16, 14F
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04/23 13:16, 7年前 , 15F
有在活用嗎？
04/23 13:16, 15F
噓
04/23 13:19, 7年前 , 16F
搶功勞的經驗倒是挺厲害的啦......
04/23 13:19, 16F
噓
04/23 14:15, 7年前 , 17F
鴇鴇處長:台商通常不太砍人?!你當我皇熊哥是吃素的?!更!
04/23 14:15, 17F
推
04/23 21:08, 7年前 , 18F
老屁股真的一堆
04/23 21:08, 18F
推
04/23 21:51, 7年前 , 19F
挖角
04/23 21:51, 19F
推
04/23 22:04, 7年前 , 20F
有沒有看到某外商挖角都挖基層不挖管理的
04/23 22:04, 20F
推
04/23 23:01, 7年前 , 21F
Starup = 星創, Startup = 新創
04/23 23:01, 21F
噓
04/24 09:29, 7年前 , 22F
starup 你是說星星上來了嗎?
04/24 09:29, 22F
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04/24 18:01, 7年前 , 23F
管理層專業上的高手真的不多,多的是會管理人的,
04/24 18:01, 23F
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04/24 18:01, 7年前 , 24F
厲害點的撒點肉給戰將吃吃,就穩穩地過日子,
04/24 18:01, 24F
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04/24 18:02, 7年前 , 25F
很多戰將猛將不見得懂得如何往上爬,所以都是別人打手
04/24 18:02, 25F
噓
04/24 19:09, 7年前 , 26F
官大概滿多都在玩政治而已
04/24 19:09, 26F
→
04/26 17:25, 7年前 , 27F
今天是426天耶~大家怎麼這麼溫和?
04/26 17:25, 27F
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04/26 20:58, 7年前 , 28F
04/26 20:58, 28F
推
05/24 23:20, 7年前 , 29F
推這篇，就我在三線網通廠真的是這樣，部經找外面
05/24 23:20, 29F
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05/24 23:20, 7年前 , 30F
的和尚薪水一個比一個高，結果一個比一個爛，不是
05/24 23:20, 30F
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05/24 23:20, 7年前 , 31F
整天看youtube啦，不然就是看拍賣網站，其中一個還
05/24 23:20, 31F
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05/24 23:20, 7年前 , 32F
唬成部經的愛將，直升資工，更好笑的是，這些爛人
05/24 23:20, 32F
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05/24 23:20, 7年前 , 33F
後來都出去高升，沒一個留下來，包括愛將，這部經呢
05/24 23:20, 33F
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05/24 23:20, 7年前 , 34F
…整天舔處長LP，對下只會盡一切唬爛，對老員工也是
05/24 23:20, 34F
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05/24 23:20, 7年前 , 35F
盡一切力量凹，他安排的幾個技術領導快佔部門一半人
05/24 23:20, 35F
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05/24 23:20, 7年前 , 36F
力，也是整天不做事，一個比一個爛，難怪公司越來越
05/24 23:20, 36F
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05/24 23:20, 7年前 , 37F
爛，人跑一堆…
05/24 23:20, 37F
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