[新聞] 高薪飯碗難捧 科技業離職快消失
高薪飯碗難捧 科技業離職快
https://tw.appledaily.com/finance/daily/20180420/37991153
【林文彬╱綜合外電報導】全球頂尖科技公司薪資高、福利好,但這人人稱羨的金飯碗背
後常是冗長工時與沉重壓力,有人不堪長期負荷者轉職,但也有人作為生涯跳板,當作未
來創業或調升的門徑。據商業社群媒體Linkedin彙編的數據顯示,美國大型科技公司員工
平均在職時間普遍不到3年,其中以UBER平均僅1.8年最短,蘋果(Apple)平均5年已算長
的。
儘管據PayScale數據,UBER員工平均年薪高達9.6萬美元(約282萬元台幣),但公司厲行
「狼性文化」使員工承受龐大壓力,儘管如免費餐點和無限有薪假等許多福利,但加上工
作環境不夠人性化,導致UBER員工離職率較高。
福利優卻撐不下去
近來捲入資料隱私風暴的社群網站facebook員工平均年薪為11.7萬美元(343萬元台幣)
,但平均在職時間也不長,僅2.5年。
Google母公司Alphabet員工平均年薪為11.3萬美元(332萬元台幣),並以提供員工豐厚
福利著稱,例如免費餐點、免費課程、按摩治療、學費補助,甚至包括「死亡福利」,即
Google員工辭世後,員工遺眷或伴侶能繼續支領該員工5成薪酬長達10年,但多數員工待
不了這麼久,由於工作壓力大等因素,平均在職時間僅3.2年。
在全球頂尖科技業中,蘋果員工平均在職時間相對較長,達到5年,僅僅輸給思科(CISCO
,7.8年)、甲骨文(ORACLE,7年)和奧多比(Adobe,5.3年)。蘋果員工福利包括蘋果
產品折扣、免費演唱會、按摩和學費補助,該公司員工平均年薪為12萬美元(352萬元台
幣)。
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