[請益] 提了離職，結果考績拿到頂是什麼巫術已刪文

看板Tech_Job作者 (毛毛)時間6年前 (2018/02/27 02:12), 6年前編輯推噓59(63推 4噓 30→)
留言97則, 75人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
如題... 目前在新竹某半導體廠 年前提了離職，預計四月初走人 我們家的考績如果以A/B/C/D grade來分 我先前大概都拿到B/C grade 主管原先有說我去年表現不錯，想和上面幫我申請A grade 但因為我是確定四月初就要離職 主管想說也不要和其他課搶這個名額，就不會提我 原先想，我希望公司不要給D，留個後路，未來如果真的回公司還有得談 But 今天收到考績的時候竟然還是拿到 A grade 可能200個人的部門才2.3個名額的東西 竟然給了一個要離職的人? 我拿不到分紅了阿~??? 但又不好意思跑去問二級為什麼有這樣的決定 這是什麼巫術?? -- 這年頭記者真的很好當，無斷轉載馬上就可以賺一篇文章 :) 連當事人都不用知會的喔 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.145.218 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1519668733.A.EB1.html
推
02/27 02:14, 6年前 , 1F
就是省了一筆分紅啊
02/27 02:14, 1F
推
02/27 02:17, 6年前 , 2F
就是省ㄧ筆的概念阿@@
02/27 02:17, 2F
推
02/27 02:20, 6年前 , 3F
原PO太善良了 沒有不節省開銷的公司的
02/27 02:20, 3F
推
02/27 02:20, 6年前 , 4F
公司省錢、幫你作人情、順便讓你後悔
02/27 02:20, 4F
→
02/27 02:23, 6年前 , 5F
這...受教了，原來我被拿來當Cost down了 Q__Q
02/27 02:23, 5F
→
02/27 02:24, 6年前 , 6F
因為先前有聽過所有離職的，基本都是D，最好也才C
02/27 02:24, 6F
→
02/27 02:25, 6年前 , 7F
想來離職的同事也不一定說真的 (?
02/27 02:25, 7F
推
02/27 02:26, 6年前 , 8F
各種使用吧 反正離職的人沒有閒話傳辦公室
02/27 02:26, 8F
推
02/27 02:27, 6年前 , 9F
就跟第一名從缺一樣，省錢順便唬爛下面
02/27 02:27, 9F
推
02/27 03:08, 6年前 , 10F
省一筆啊 賺
02/27 03:08, 10F
推
02/27 03:09, 6年前 , 11F
省了一筆
02/27 03:09, 11F
→
02/27 03:15, 6年前 , 12F
管理部計畫通
02/27 03:15, 12F
推
02/27 03:15, 6年前 , 13F
你自己都說拿不到了 不就是少發一筆
02/27 03:15, 13F
推
02/27 04:19, 6年前 , 14F
你自己都說拿不到了還問…難怪之前考績差XD
02/27 04:19, 14F
推
02/27 04:34, 6年前 , 15F
快笑死
02/27 04:34, 15F
→
02/27 05:08, 6年前 , 16F
如果不幫你打A，A一定是其他人遞補 公司就要發錢
02/27 05:08, 16F
→
02/27 05:10, 6年前 , 17F
打A給你，A的分紅是最高的，你離職 就不用發
02/27 05:10, 17F
→
02/27 05:10, 6年前 , 18F
可以做比較高的cost down業績
02/27 05:10, 18F
推
02/27 06:02, 6年前 , 19F
上面推文是認真的嗎？
02/27 06:02, 19F
推
02/27 06:05, 6年前 , 20F
我以為整個部門的總預算是先決定好，考績只是決定分配比例
02/27 06:05, 20F
推
02/27 06:08, 6年前 , 21F
哪家這麼摳
02/27 06:08, 21F
推
02/27 06:33, 6年前 , 22F
這公司高招啊... 連分紅都省一筆
02/27 06:33, 22F
推
02/27 06:40, 6年前 , 23F
第一名從缺還免費買得人心 高招
02/27 06:40, 23F
推
02/27 06:48, 6年前 , 24F
就算是分配比例 少一個a其他人就分更多啊
02/27 06:48, 24F
推
02/27 06:57, 6年前 , 25F
超XX公司，你離開是對的！
02/27 06:57, 25F
推
02/27 07:44, 6年前 , 26F
現在馬上撤回離職單阿
02/27 07:44, 26F
推
02/27 07:53, 6年前 , 27F
台灣老闆真高!!
02/27 07:53, 27F
→
02/27 08:00, 6年前 , 28F
快去跟你老闆說之前是開玩笑的
02/27 08:00, 28F
推
02/27 08:03, 6年前 , 29F
這招高招 不用給你分紅 然後還省掉考績頂的分紅
02/27 08:03, 29F
推
02/27 08:06, 6年前 , 30F
蒸蚌，省了一筆
02/27 08:06, 30F
推
02/27 08:06, 6年前 , 31F
1樓正解啊
02/27 08:06, 31F
推
02/27 08:10, 6年前 , 32F
這還要問 難怪考績差
02/27 08:10, 32F
推
02/27 08:12, 6年前 , 33F
省下一筆費用
02/27 08:12, 33F
推
02/27 08:13, 6年前 , 34F
砲灰
02/27 08:13, 34F
推
02/27 08:17, 6年前 , 35F
跟他下棋!撤離職單
02/27 08:17, 35F
推
02/27 08:17, 6年前 , 36F
省一筆分紅
02/27 08:17, 36F
→
02/27 08:25, 6年前 , 37F
不一定吧 也許是主管想用考績加薪來留人 有時這樣大家都好
02/27 08:25, 37F
→
02/27 08:26, 6年前 , 38F
應該有聽過不少離職被大調薪的人 這些人離開未必能找到肯給
02/27 08:26, 38F
→
02/27 08:27, 6年前 , 39F
的公司 多的是價格談判有問題被公司名氣所騙
02/27 08:27, 39F
推
02/27 08:30, 6年前 , 40F
大公司通常不會想省啦！！或許想留人！！
02/27 08:30, 40F
→
02/27 08:38, 6年前 , 41F
有沒有想過你會少拿什麼東西
02/27 08:38, 41F
推
02/27 08:39, 6年前 , 42F
留人？ 那先把考績頂的錢拿出來再說
02/27 08:39, 42F
推
02/27 09:01, 6年前 , 43F
大公司愛會玩這招吧 哈
02/27 09:01, 43F
推
02/27 09:05, 6年前 , 44F
笑你走啊
02/27 09:05, 44F
推
02/27 09:08, 6年前 , 45F
哈哈
02/27 09:08, 45F
推
02/27 09:19, 6年前 , 46F
笑了，我做過一樣的事....
02/27 09:19, 46F
推
02/27 09:20, 6年前 , 47F
聯電棒棒
02/27 09:20, 47F
→
02/27 09:22, 6年前 , 48F
就是讓你占掉名額你拿不到錢 別人也拿不到錢
02/27 09:22, 48F
推
02/27 09:32, 6年前 , 49F
那如果說想延後離職咧?
02/27 09:32, 49F
推
02/27 09:46, 6年前 , 50F
1f
02/27 09:46, 50F
推
02/27 09:53, 6年前 , 51F
拿到在離開啊
02/27 09:53, 51F
推
02/27 09:58, 6年前 , 52F
省錢阿 孩子!!!
02/27 09:58, 52F
推
02/27 10:08, 6年前 , 53F
XDDD笑死我
02/27 10:08, 53F
推
02/27 10:26, 6年前 , 54F
超爽的好不好，給你A又不用實發省一筆，你表現好別人又
02/27 10:26, 54F
→
02/27 10:26, 6年前 , 55F
無法反駁什麼
02/27 10:26, 55F
推
02/27 10:37, 6年前 , 56F
省錢啊。傻傻的
02/27 10:37, 56F
推
02/27 11:23, 6年前 , 57F
這麼多人覺得是要省錢？！怪怪的，錢又不是打考績的人
02/27 11:23, 57F
→
02/27 11:23, 6年前 , 58F
出，一般都會想給留下來的人越多糖吃越好吧
02/27 11:23, 58F
推
02/27 11:44, 6年前 , 59F
樓上，給錢的人可能不這麼想
02/27 11:44, 59F
→
02/27 11:44, 6年前 , 60F
打考績的人還不一定有能力發錢
02/27 11:44, 60F
噓
02/27 12:03, 6年前 , 61F
就被當人頭阿，不懂嗎？
02/27 12:03, 61F
推
02/27 12:03, 6年前 , 62F
"打考績的人"幫公司省錢,就是他的績效
02/27 12:03, 62F
→
02/27 12:04, 6年前 , 63F
上頭：省了一筆：Ｄ
02/27 12:04, 63F
推
02/27 12:32, 6年前 , 64F
都拿A了，要不要考慮拿完分紅再離職！
02/27 12:32, 64F
推
02/27 12:45, 6年前 , 65F
這個高招...
02/27 12:45, 65F
推
02/27 12:50, 6年前 , 66F
省分紅
02/27 12:50, 66F
推
02/27 12:51, 6年前 , 67F
你不離職也會拿A啊 這是你該得的
02/27 12:51, 67F
噓
02/27 12:53, 6年前 , 68F
鄉民內心小劇場開演囉！離職給D就說當背鍋的；給A也不行
02/27 12:53, 68F
→
02/27 12:53, 6年前 , 69F
，說變人頭替公司省錢
02/27 12:53, 69F
推
02/27 12:55, 6年前 , 70F
樓上也是?
02/27 12:55, 70F
→
02/27 12:57, 6年前 , 71F
我本業行為觀察家，不是編劇
02/27 12:57, 71F
推
02/27 12:58, 6年前 , 72F
笑死XDDDD公司表示超爽 少發一筆A
02/27 12:58, 72F
推
02/27 13:13, 6年前 , 73F
好省喔哈哈哈哈哈哈台商不ey啦
02/27 13:13, 73F
推
02/27 13:13, 6年前 , 74F
留人的招數，不小心讓其他同事知道，老闆地位提升
02/27 13:13, 74F
→
02/27 13:37, 6年前 , 75F
就是因為你拿不到分紅拉...
02/27 13:37, 75F
→
02/27 13:50, 6年前 , 76F
高招!筆記
02/27 13:50, 76F
推
02/27 13:54, 6年前 , 77F
緊急跟HR說延後離職,拿完分紅再閃人
02/27 13:54, 77F
噓
02/27 15:38, 6年前 , 78F
傻傻的
02/27 15:38, 78F
→
02/27 15:51, 6年前 , 79F
居然上新聞了
02/27 15:51, 79F
→
02/27 15:51, 6年前 , 80F
記者也太懶了吧！ 對 就是在說你。。。
02/27 15:51, 80F
噓
02/27 16:05, 6年前 , 81F
= =
02/27 16:05, 81F
推
02/27 17:47, 6年前 , 82F
在某些公司還是可以拿到
02/27 17:47, 82F
推
02/27 20:09, 6年前 , 83F
省惹一筆 超蚌
02/27 20:09, 83F
推
02/27 20:14, 6年前 , 84F
打考績的人幫公司省，老闆更愛他，就跟有些87分主管要
02/27 20:14, 84F
→
02/27 20:14, 6年前 , 85F
求底下的人加班但不准報加班費，再去跟上頭屁說「應的
02/27 20:14, 85F
→
02/27 20:14, 6年前 , 86F
，這是我們的義務」一樣道理
02/27 20:14, 86F
推
02/27 20:18, 6年前 , 87F
這總比把提離職的考績打最差羞辱一頓 來得好多了
02/27 20:18, 87F
→
02/27 20:23, 6年前 , 88F
跟我很像啊~我總是快離職前考績才封頂+發獎金
02/27 20:23, 88F
→
02/27 20:24, 6年前 , 89F
但是錢少實且無實質意義，那個時間點搞那些都來不及了
02/27 20:24, 89F
推
02/27 20:43, 6年前 , 90F
知道為什麼以前都拿不到A啦？
02/27 20:43, 90F
※ 編輯: stodge (36.239.145.218), 02/27/2018 23:15:23
推
02/28 09:14, 6年前 , 91F
那你不要離職，領完再走
02/28 09:14, 91F
推
02/28 09:50, 6年前 , 92F
笑死
02/28 09:50, 92F
推
02/28 12:24, 6年前 , 93F
省一筆啊 讓人事費用少一點也爽
02/28 12:24, 93F
→
02/28 13:29, 6年前 , 94F
....
02/28 13:29, 94F
推
02/28 13:53, 6年前 , 95F
好會的老闆～
02/28 13:53, 95F
→
03/02 10:37, 6年前 , 96F
1. 希望你感覺受到肯定 然後留下；2. 如上，cost down 的變
03/02 10:37, 96F
→
03/02 10:37, 6年前 , 97F
通做法。 都是對資方有利的可操作方式...
03/02 10:37, 97F
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