Re: [請益] 看過主管逼人走的方式?

看板Tech_Job作者 (我愛主播)時間6年前 (2018/02/03 15:33), 編輯推噓1(2推 1噓 7→)
留言10則, 7人參與, 6年前最新討論串9/13 (看更多)
問個問題 把人火掉就算是經理級的 其實資遣費也是有限 了不起以勞資法級距最大 以及年資算15年好了 把他火掉 公司所損失的資遣費 搞不好還比不上幾片因為機台ALARM所造成的破片 更有許多不適任的工程師 年資少勞保少 資遣費搞不好連機台光阻液都不到 資遣費以科技業來講 根本沒多少 為什麼不乾脆給他非志願呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.91.114 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1517643189.A.E63.html
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02/03 15:34, 6年前 , 1F
因為這樣就不能聲請外勞了
02/03 15:34, 1F
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02/03 15:36, 6年前 , 2F
政府那邊會有留資料，對公司可能有影響，另外，大公司也
02/03 15:36, 2F
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02/03 15:36, 6年前 , 3F
面子問題
02/03 15:36, 3F
推
02/03 15:39, 6年前 , 4F
因為火掉了代表自己帶不了人，有些資遣費還會算部門帳上
02/03 15:39, 4F
推
02/03 15:54, 6年前 , 5F
火太多人 是基層的問題? 主管的問題? 公司的問題?
02/03 15:54, 5F
噓
02/03 16:30, 6年前 , 6F
錢！再爛老闆都看不到，但要多給10幾萬，老闆會心痛
02/03 16:30, 6F
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02/03 16:30, 6年前 , 7F
...
02/03 16:30, 7F
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02/03 16:38, 6年前 , 8F
火人要通報 有些公司扣主管烤雞 逼走就沒這問題
02/03 16:38, 8F
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02/03 17:58, 6年前 , 9F
簡單，他火你要往上報告，未必每個主管都跟上頭關係這麼好
02/03 17:58, 9F
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02/03 17:58, 6年前 , 10F
到不怕去報
02/03 17:58, 10F
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