Re: [新聞] 網傳大裁員2000人？華碩：確實組織調整中　同仁有誤解消失

看板Tech_Job作者PhenomII時間7年前 (2017/07/03 06:25)推噓22(23推 1噓 12→)

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現在就是等你自己走啊才不用跟勞工局報一堆名單嘛講白了你如果是考績差的其他單位也不收做太久的被嫌老考績太好的自己也不會想屈就而且可能也沒有你能做的相關職缺... 一個故事是這樣的從前一群猴子被趕入水濂洞某些地方明明很缺卻又被要求只能從這裡面挑大家也不是笨蛋都想挑頭上有A字的落難神猴大家也不是笨蛋都想挑頭上有A字的落難神猴或是念過幾間有名的神仙學院的偏偏這種都少數而這些缺也不一定能給像樣的食物或者洞中猴子根本不符合他們所要的不知道剩下的猴群能耐住洞裡的寒冷多久另外...傳說隔壁山頭原本跟流行種芭樂的人類這幾年因為芭樂的退燒把芭樂園收了起來現在把稍微有賺頭的黑紅香蕉都拿走了準備改種香蕉問題是...人類原本是種芭樂的卻只願意開放極少數名額給真正會種香蕉的猴子多數名額當然要照顧曾在芭樂園奮鬥的自己人管他會不會種香蕉想不想種香蕉人類逼猴子交出種子香蕉樹拔走就準備開工嗯，不知道到時候會不會種出有芭樂味的香蕉吃了...會不會烙賽呢？五樓說說看 ※ 引述《nerv7779 (St.Fenrir)》之銘言： : ※ 引述《threeyuan (三元)》之銘言： : : 推文看到不少人說已經被放到人(冷)才(凍)庫 : : 想請問不幸被放在talent pool裡的人如果沒有單位要你但公司又不資遣你 : : 這樣的狀況一直持續下去會怎麼樣? 或是說你打算怎麼做? : 代正妹SPM PO文: : 目前石頭人才的小小困擾 : 如果組織重整，部門主管跟你講下星期一開始你的單份就不同了，你被流放到裁員名單裡 : 。 : 原部門，星期一我們固定會和老闆們開檢查銷售,檢討會議。 : 我都不知這是要進去參加會議，還是不要進去。 : 身份不明不白，又不是我的主管和部門了... : 這著實現在有點困擾.. : 去問部級嗎...就又很怪，他理 ※ 引述《nerv7779 (St.Fenrir)》之銘言： : ※ 引述《threeyuan (三元)》之銘言： : : 推文看到不少人說已經被放到人(冷)才(凍)庫 : : 想請問不幸被放在talent pool裡的人如果沒有單位要你但公司又不資遣你 : : 這樣的狀況一直持續下去會怎麼樣? 或是說你打算怎麼做? : 代正妹SPM PO文: : 目前石頭人才的小小困擾 : 如果組織重整，部門主管跟你講下星期一開始你的單份就不同了，你被流放到裁員名單裡 : 。 : 原部門，星期一我們固定會和老闆們開檢查銷售,檢討會議。 : 我都不知這是要進去參加會議，還是不要進去。 : 身份不明不白，又不是我的主管和部門了... : 這著實現在有點困擾.. : 去問部級嗎...就又很怪，他理論上只想利用人處理事情。 : 心理的糾結跟疑問真的很難釋懷... : 就像到底現在和男友是交往了，分手了，都不知道，約會該去嗎?? ī o手可以嗎?? : 想問下大家現在的狀況是? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.66.13 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1499034310.A.DF8.html ※ 編輯: PhenomII (111.71.66.13), 07/03/2017 06:26:54

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wjmandy

07/03 06:35, , 1^F

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jason222333

07/03 07:55, , 2^F

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smallz

07/03 08:25, , 3^F

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