[新聞] 網傳大裁員2000人?華碩:確實組織調整中 同仁有誤解已刪文

看板Tech_Job作者 (小陳)時間7年前 (2017/06/14 13:14), 7年前編輯推噓44(45157)
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網傳大裁員2000人?華碩:確實組織調整中 同仁有誤解 網傳大裁員2000人?華碩:確實組織調整中 同仁有誤解 【鏡週刊報導】日前股東會時,華碩董事長施崇棠坦承公司營運遇上逆流,正在啟動組織 變革,沒想到,事隔不到一週,在知名社群網站PTT上就傳出,石頭店(華碩)內憂外患 ,內部整頓有點大,還有網友說要砍50%人力,本刊詢問華碩,公司這樣回應。 「這次的改革,內部有很大共識,因為產業變化很大,產業有不同逆境,希望組織很快針 對市場變化、消費者體驗做出迅速回應。而且,腦要全部洗掉。」上週股東會時,華碩董 事長施崇棠對於面臨營運逆風,做出這樣的宣示。 網友在知名社群網站PTT上發文,內容提到「石頭店最近內部整頓的動作有點大」。(圖 擷自PTT實業坊) 原訂6月底要完成了組織改組,本週就已經在華碩內部如火如荼的展開,裁員之說也跟著 傳出,就有好事網友在知名社群網站PTT上發出一篇「石頭店(華碩)內憂外患」的文章 ,內容寫著「星期二下午突然睡了午覺,石頭店最近內部整頓的動作有點大,連過去重視 的設計可能也不保了,據說透過組織改組的方式,讓人自然而然離開,究竟台灣產業還能 走向何方?」 http://news.tvbs.com.tw/life/736707 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.99.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1497417273.A.48C.html

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石頭過去重視設計?我誤會了什麼了嗎?
06/14 13:16, 1F

06/14 13:17, , 2F
MAGA
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06/14 13:17, , 3F
如果跟台廠比當然相對好,不過這些設計還是比不上國際
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06/14 13:17, , 4F
大廠
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06/14 13:17, , 5F
重視設計? 怎麼會有人七進七出
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06/14 13:22, , 6F
組織調整(X) 裁員.Cost down(O)
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※ 編輯: wer11 (180.176.99.117), 06/14/2017 13:30:10

06/14 13:31, , 7F
七進七出是成本問題惹 你MP run百百測怎麼會七進七出
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台灣科技公司的ID只有華碩跟HTC能講而已
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06/14 13:32, , 9F
XJY13這種話就是一秒讓人認出是外行拉
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※ 編輯: wer11 (180.176.99.117), 06/14/2017 13:34:24

06/14 13:34, , 10F
七進七出是做產品的心態有問題 的確跟工業設計無關
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06/14 13:40, , 11F
組織重整每年都有辣也不會裁 只是搞到你想走
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想著家有老小要養就乖乖被架空在小房間也可以
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06/14 13:41, , 13F
石頭手機撐那摸久沒倒掉我還覺得比較神奇
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幾年前還有htc崩盤之後一堆往石頭跳
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石頭很重視設計有什麼問題嗎?rog潮到噴水你敢嘴
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石頭手機算是公司腦袋還不錯 硬燒了很多年撐到沒賠
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好像有點曙光可惜假想敵早就翻了一批也打不贏
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三代戰機以四代為目標但是敵人已經變五代了這樣
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翻譯:補充畢業季新肝
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比起一堆死不轉型的台廠 石頭敢這樣做值得點掌聲辣
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裁 都裁
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MAGGA:Make ASUS Good Game Again.
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來和碩,讓和碩再次偉大!Make Pegatron Great Again,縮
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寫:MPGA。
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06/14 14:21, , 25F
crc每篇都相同推文煩不煩
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06/14 14:47, , 26F
華碩裁員 聯發科也裁員 台灣科技業前途不知在哪?
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被裁掉的人如果有家庭要養 那該怎麼辦呢?
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06/14 14:51, , 28F
此時此刻,有家庭的可以配合公司出差與派駐了。
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06/14 14:52, , 29F
公司可以不用再找少數無家累的人。
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06/14 14:57, , 30F
看到mp百百測就笑了。
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06/14 15:01, , 31F
失業的人可以去蓋鐵路輕軌
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樓上講什麼風涼話
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06/14 15:22, , 33F
失言了~抱歉
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06/14 15:22, , 34F
設計的是成本跟良率 不是你看到的設計
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在這邊都是看衰別人
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06/14 15:26, , 36F
會留言的很多都不是業內的 有些根本學生而已 別認真
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06/14 15:29, , 37F
MP百百測怎麼會好笑 高風險的本來就要百百測
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還有 26 則推文
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先去想想全檢的定義再來討論好嗎
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不是說沒有這種事情
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MP百百測...那幹嘛還要量產驗證= =驗心酸的ㄇ
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設計的東西都不能開模 重什麼鬼設計
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06/14 17:34, , 68F
MP百百測有什麼不對嗎? 每個機台都要測過的意思而已吧?
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MP時整機的測項會精簡過 測試項目和設計驗證時的不一樣吧?
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06/14 17:41, , 70F
好像只是講的東西不一樣...
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06/14 17:42, , 71F
不可能完美精簡到哪裡去 為了防呆某些測項與檢測還是要
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留 以防萬一 但留下不代表百百測會隨著狀況調整檢測比
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例 尤其在已經量產驗證確認良率夠高之後 某些測項與站
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就可以減少避免影響線速產量
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06/14 18:00, , 75F
工廠流程的系統跟實際出貨版本的系統是不一樣的
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06/14 18:01, , 76F
前者MP還是百百測,後者MP就只會挑測了
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06/14 18:04, , 77F
一些主要的東西還是要測吧?不會組裝完直接出貨吧? 那家啊?
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06/14 18:23, , 78F
"透過組織改組的方式,讓人自然而然離開" 毛骨悚然
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06/14 18:26, , 79F
還是別知道太多,知道的越多,毛掉的越多
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06/14 18:42, , 80F
笑死 科技版的學生真多
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06/14 18:59, , 81F
“台大”批踢踢實業坊 學生多很好笑嗎?
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06/14 19:03, , 82F
科技「工作」版,本版「學生」多的現象不十分有趣嗎?
06/14 19:03, 82F

06/14 19:08, , 83F
百百測的項目是?手機組裝好開機看能不能開機算不算?
06/14 19:08, 83F

06/14 19:19, , 84F
腦洗掉,練了n年專業要洗掉,可能還輸剛畢業的,因
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06/14 19:19, , 85F
為剛畢業的便宜
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06/14 19:31, , 86F
畢業季到啦 裁光換一批便宜新鮮的肝
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06/14 19:39, , 87F
~~~~~~裁員讚讚讚~~股票更值得大買特買~~~~~
06/14 19:39, 87F

06/14 21:17, , 88F
之前子龍手機蠻致敬LG的 行動電源致敬小米
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06/14 22:45, , 89F
手機有些重要function要校正,功能是一定要百百測的
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06/14 22:46, , 90F
說不用的真的有做過嗎....
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06/14 23:42, , 91F
明顯就是一堆業外的啊
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06/14 23:52, , 92F
石頭PM作手機都直接EVT跳MP der 沒在管你百百測der
06/14 23:52, 92F

06/14 23:53, , 93F
不然子龍傳說怎麼來的
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06/15 00:11, , 94F
特殊功能百百測 高階機種明明就很常見 一些認證沒這麼好
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06/15 00:11, , 95F
拿的
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06/15 00:13, , 96F
為了認證 客人願意付錢 工廠怎會不做
06/15 00:13, 96F

06/15 00:28, , 97F
手機部門被組織異動嗎?
06/15 00:28, 97F

06/15 00:48, , 98F
一堆人要失業了
06/15 00:48, 98F

06/15 06:44, , 99F
這不叫敗逃,我們是轉進
06/15 06:44, 99F

06/15 09:17, , 100F
OQC百百測 大概馬上就停線了....
06/15 09:17, 100F

06/15 09:34, , 101F
一堆呵呵人
06/15 09:34, 101F

06/16 12:55, , 102F
EVT到底是怎樣才能跳mp 我很好奇啊
06/16 12:55, 102F

07/03 12:20, , 103F
幹 當然是跟客戶說百百測,內部只有抽測啊
07/03 12:20, 103F
文章代碼(AID): #1PGCOvIC (Tech_Job)
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