Re: [新聞] 網傳大裁員2000人？華碩：確實組織調整中　同仁有誤解

看板Tech_Job作者 (三元)時間6年前 (2017/06/30 23:35), 編輯推噓27(27推 0噓 13→)
留言40則, 32人參與, 最新討論串7/10 (看更多)
推文看到不少人說已經被放到人(冷)才(凍)庫 想請問 不幸被放在talent pool裡的人 如果沒有單位要你 但公司又不資遣你 這樣的狀況一直持續下去會怎麼樣? 或是說你打算怎麼做? ※ 引述《PhenomII (追愛妻追得好累)》之銘言： : 強者我朋友： : 奇岩OPBG主機板那些安全度過這波 : 企總系統的就哭哭了 : 平板的沒進Gamming BU的 : 客服總部據說也有不少人 : NB的提25%名單 有沒有全部都提不知道 : 至少有些單位部分名單已經喝完下午茶 : 原本以為都考績差的 : 結果原來被要求名單內C B A都要有 : 原來這就是公平平等的概念？ : 原來這就是公平平等的概念？ : 這些人進人才庫（媒合不成功就丟了） : 對了年底有機會再來一波喔大家抓穩啦！ : ※ 引述《threeyuan (三元)》之銘言： : : 明天就是6/30 也就是新聞說的6月底華碩要完成組織改組 : : 之前也有不少板友"作夢"分享石頭夢境 : : 有人說是6月底 有人說是7/1 : : 無論如何 這間好歹是台灣排名第一的國際品牌公司 : : (https://buzzorange.com/techorange/2016/11/29/2016-best-taiwan-global-brands/) : : 目前有任何組織改組或裁員的卦嗎?! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.96.179 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1498836910.A.5A6.html
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沒人管還有錢領
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推
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如果沒有抱負就繼續待爽領錢呀
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沒找到新位子還是會資遣阿,分批避勞動局而已
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分紅少而已.其他照舊
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自己組讀書會吧
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我老婆快生了，當然待著爽爽領呀
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如果大量資遣的話 勞動局能拿石頭怎樣嗎
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推
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如果在大公司就自己練功等待機會.....認真,我是過來人..
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推
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大量資遣的手續會比較麻煩一點
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可能後面把鳥放進水池裡，再來說其能力不足，找理由逼退吧
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有可能喔，先前南X把老主管擺到進FAB 的管理人員，要輪
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班耶，逼走.
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沒分紅+沒事幹 本薪多就撐 撐過就海闊天空
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放心還是會逼你走 只是分批避法規
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石頭的病假事假都是全薪 可以開始拿假來用了
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哈 還是傳產好
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打死不退 坐等資遣費入帳
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爽到了！邊領錢邊準備國考。
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有的強者我朋友(真的是我朋友) 因為跟老闆不合
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遇到這波反而超開心的 大喇喇的換部門
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同部門已經有人掰掰了
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正在蘇州出差的也中獎
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希望石頭內部其他人可以像長庚一樣集團出走
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回樓上，公司巴不得你走，這種人力很好補。
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醫師養成期長，還需要通過國家考試，多重篩選，大批離職通
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常是醫院問題，醫院風評一差根本補不到人。
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一堆新鮮的肝在等著, 石頭沒在怕員工出走的
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沒事多讀書 練功有冷氣吹 多好
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卡著不走 一邊準備備案 才是上策
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一堆新鮮的肝在等著
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推
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把烙鐵拿給老HW ... 老花眼 沒法用 酸:乾畢業的都比你強
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石頭風評搞的這麼差，強的會想去？
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何況薪水本來就沒比同業高，接下來會很精彩
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不想裁就是怕風評變差，畢竟石頭在台灣名聲目前還是很好用
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的
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熱愛上班族的生活
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台灣玩品牌的公司都不建議進去，都是大起大落……
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07/03 07:09, , 39F
買地蓋樓，缺錢了嗎？
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推
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石頭就牌子大,每年收一堆新鮮的肝啊
07/03 12:00, 40F
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