Re: [請益] 從事科技業的各位,都怎麼找工作的意義消失
謝謝大家推文的回覆,
其實小弟我的意思是,工作做久了以後,其實能把公司的事情更熟練,可是這對於自身的價值在哪呢?
好比金融交易,其實不好學,可是學久了假設能練起來,就是一輩子的謀生技能。
寫程式能學會,至少能夠寫寫東西,作品。
帶的出去就能夠當成謀生技能。
以上其實都是在累積個人的經驗跟價值。
可是我的意思是,假設公司混久了,你會了單一技能,越來越熟的情況下,假設離開公司,那個人累積的價值是什麼呢?
我們花了時間累積的技能,如何成為個人的價值呢?
因為工作其實並不一定是有保障的事情,所以總得為自己想想。
以前假設早期去聯發科一年分個3-4000萬
過10年有個3-4億很好用,就算工作沒保障也有了錢
可是就算3-400萬年薪,要存個2-3億好像也很難,
更何況不到300萬的工作很多,
如今的"高薪",或許說沒就沒,每天上下班,與其說是穩定,不如說是固定,可能辛苦工作10-20年後,居然遭遇公司狀況不好,保障在哪呢?
或許有人說累積能力,但什麼是能力?
技術嗎?人脈嗎?
自己完全沒有決定權的東西,終究只能隨波逐流,我想這就是自己對工作沒什麼安全感的原因
所以我才想問,究竟我們每天的工作,除了薪水,如何累積自己的價值?
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