[請益] 被資遣了 這樣有合法嗎?已刪文

看板Tech_Job作者 (多空雙buff)時間8年前 (2017/04/01 14:41), 8年前編輯推噓13(20推 7噓 33→)
留言60則, 30人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我被資遣了 原因可能是營運不佳 or something 反正不重要 我只想知道公司有沒有合法資遣 工作時間3年以上 當天告知今日回去即可不必再來了(離職單的離職日期是10天後) 未休特休還有10來天 我困惑的點是 三年以上不是要30天前告知? 然後離職日期往後延10天是要扣掉特休不想換錢嗎? 沒有類似的經驗 勞基法程度大概國小生等級 還請有經驗的大大幫忙看看是否合法 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.211.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1491028899.A.864.html
推
04/01 14:45, , 1F
好像有10天預告工資
04/01 14:45, 1F
不是30天嗎?
推
04/01 14:47, , 2F
30天是自願離職啦
04/01 14:47, 2F
※ 編輯: bmw606042001 (59.115.142.152), 04/01/2017 14:52:44
→
04/01 14:54, , 3F
有上班的時間還是要去上班喔，避免公司用曠職來拒付資遣
04/01 14:54, 3F
→
04/01 14:55, , 4F
資遣不用30天 當天獎當天就可以走 現在特休記得要全薪
04/01 14:55, 4F
→
04/01 14:55, , 5F
費，然後網路上查有關勞基法、資遣、失業給付的資料
04/01 14:55, 5F
→
04/01 14:57, , 6F
清明連假後，不了解的地方可以打電話問勞工局
04/01 14:57, 6F
→
04/01 14:59, , 7F
3個月到一年10天 一年未滿兩年20天三年以上30天 沒錯的話
04/01 14:59, 7F
→
04/01 15:00, , 8F
不過他可以把這些天數換錢給你 就沒時間問題了
04/01 15:00, 8F
謝謝 你講的好清楚 但我怎麼知道公司有沒有把20天換成錢?
→
04/01 15:00, , 9F
04/01 15:00, 9F
※ 編輯: bmw606042001 (59.115.142.152), 04/01/2017 15:02:44
推
04/01 15:02, , 10F
樓上連結 讚
04/01 15:02, 10F
→
04/01 15:04, , 11F
通常正常的公司人資叫你滾前都會把資遣和勞保 預告天數
04/01 15:04, 11F
→
04/01 15:05, , 12F
的錢和幾號入帳白紙黑字給你看簽字 沒有的話 就問人資吧
04/01 15:05, 12F
沒有寫給我看耶
→
04/01 15:08, , 13F
被資遣最關心的就是錢問題，包括特休換錢之類
04/01 15:08, 13F
→
04/01 15:09, , 14F
離職日期10天後有可能是勞保剛好那天退保 所以日期是那天
04/01 15:09, 14F
→
04/01 15:10, , 15F
不過薪水還是要算到離職那天就是了
04/01 15:10, 15F
→
04/01 15:12, , 16F
上面薪水算到離職日還是滾的當天有點忘記 你可以查查
04/01 15:12, 16F
※ 編輯: bmw606042001 (59.115.142.152), 04/01/2017 15:15:29
推
04/01 15:19, , 17F
薪資要多算一個月
04/01 15:19, 17F
推
04/01 15:46, , 18F
幫你整理 (1)預告期的薪資 (2)資遣費 (3)特休換的薪資
04/01 15:46, 18F
推
04/01 15:59, , 19F
補充樓上 還有非自願離職證明
04/01 15:59, 19F
推
04/01 16:18, , 20F
非自願離職很重要喔...這樣才有補助拿
04/01 16:18, 20F
推
04/01 16:18, , 21F
推，不要讓自己的權益睡著了
04/01 16:18, 21F
噓
04/01 16:41, , 22F
資遣我記得要預告日阿...
04/01 16:41, 22F
推
04/01 16:48, , 23F
沒給預告日另外給予預告日折算的工資亦可
04/01 16:48, 23F
推
04/01 16:52, , 24F
如果這公司將來找和你同工作的職缺你也能要求復職並算薪
04/01 16:52, 24F
→
04/01 16:52, , 25F
資
04/01 16:52, 25F
推
04/01 17:33, , 26F
不合法 1.要提前預告 2.要給找工作的假期 3.非自願離職
04/01 17:33, 26F
→
04/01 17:33, , 27F
證明
04/01 17:33, 27F
噓
04/01 17:42, , 28F
不管合不合法，你都要鬧一下，公司就算合法資遣人，也
04/01 17:42, 28F
→
04/01 17:42, , 29F
是沒良心，賺錢的時候，公司有多給你錢嗎？
04/01 17:42, 29F
→
04/01 17:43, , 30F
光那句當天就知道這老闆沒遇過壞人
04/01 17:43, 30F
推
04/01 19:28, , 31F
不合法 看你要不要弄他
04/01 19:28, 31F
推
04/01 19:32, , 32F
04/01 19:32, 32F
推
04/01 19:41, , 33F
goo.gl/irJglH 看ㄧ下免得被公司騙 不想弄他就拿錢走
04/01 19:41, 33F
推
04/01 19:55, , 34F
去告 確認僱傭關係 這個賠最多 不過就是要花時間跟他
04/01 19:55, 34F
→
04/01 19:55, , 35F
耗
04/01 19:55, 35F
噓
04/01 20:32, , 36F
不合法 自己查勞基法 扣勞工局
04/01 20:32, 36F
→
04/01 20:33, , 37F
抱歉噓到 等等推
04/01 20:33, 37F
推
04/01 20:35, , 38F
特休折算工資是以月薪/30天算 不受大月影響 要注意
04/01 20:35, 38F
推
04/01 22:33, , 39F
沒拿到非自願離職那張就照常上班，還有你已經簽了哪些文件
04/01 22:33, 39F
→
04/01 23:36, , 40F
台灣耐落？
04/01 23:36, 40F
噓
04/02 00:47, , 41F
不會自己查？
04/02 00:47, 41F
推
04/02 07:38, , 42F
連查詢都不會，不資遣你要資遣誰???
04/02 07:38, 42F
噓
04/02 07:45, , 43F
自己查，電話可以打吧！
04/02 07:45, 43F
推
04/02 10:03, , 44F
很好奇是哪一家
04/02 10:03, 44F
噓
04/02 10:52, , 45F
連自己算錢都不會？
04/02 10:52, 45F
噓
04/02 11:28, , 46F
給你錢就合法 但是連錢都不會算的話.... 當然資遣你啊
04/02 11:28, 46F
推
04/02 16:51, , 47F
綠XX技？
04/02 16:51, 47F
→
04/02 16:58, , 48F
你降講還不如PO圖上來
04/02 16:58, 48F
→
04/03 17:46, , 49F
有給30天的預告薪資跟特休的錢就算合法了
04/03 17:46, 49F
→
04/03 17:46, , 50F
我之前在旺宏集團的子公司上班時,前兩批被裁的都是當天
04/03 17:46, 50F
→
04/03 17:47, , 51F
通知當天走,領多少錢,非自願離職證明單也是當天就給
04/03 17:47, 51F
→
04/03 17:48, , 52F
除非有業務要交接的才會要你留下來做那30天辦交接,要不
04/03 17:48, 52F
→
04/03 17:48, , 53F
然都是叫你當天走
04/03 17:48, 53F
→
04/03 17:49, , 54F
後來被裁的就沒那麼好,要多做那預告期的30天
04/03 17:49, 54F
→
04/03 17:49, , 55F
所以你的重點應該是放在錢跟非自願離職證明單為主吧
04/03 17:49, 55F
→
04/03 17:51, , 56F
搞不好人家只是付錢叫你走,明義上是資遣,實際上是騙你走
04/03 17:51, 56F
→
04/03 17:52, , 57F
非自願離職證明單最重要,那個關係你是否能請領失業給付
04/03 17:52, 57F
→
04/04 04:29, , 58F
沒用完的特休不是改退兩倍日薪了嗎，反而離職沒兩倍？
04/04 04:29, 58F
→
04/05 12:25, , 59F
還有求職假呢，呵
04/05 12:25, 59F
→
04/05 12:25, , 60F
特休哪來兩倍，就你一天的日薪
04/05 12:25, 60F
‣ 更多 bmw606042001 的文章
文章代碼(AID): #1OtqkZXa (Tech_Job)
‣ 更多 bmw606042001 的文章
文章代碼(AID): #1OtqkZXa (Tech_Job)