[請益] 為人作嫁的心情

看板Tech_Job作者 (marx)時間7年前 (2017/02/22 18:50), 編輯推噓40(46推 6噓 78→)
留言130則, 53人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
我每年績效考核都不錯，年年調薪只是不多，礙於公司制度與行業別，除非被更上面的看見認可，薪資才有可能大跳躍。 因我確實是主管的左右手，替他作了不少績效，有些還是出乎他意料的工作成果。主管都晉升封爵加祿了，但我的年薪沒太大變化。 以為他拿了豐厚分紅，會在大頭面前讚美我，多替我爭取.... 最近發現更上面的仍然不太知道我作了什麼。奇怪的是，主主管私下總是當面褒獎我，但讚美的言語到了他那關就被蓋住了。 我又不能擺爛，工作內容和同事我都蠻喜歡的，可是心裡酸酸很難按倷負面情緒的增長。 請問我該怎樣作，才能被更上面的老闆看見？ ----- Sent from JPTT on my HTC_A9u. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.165.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487760609.A.D15.html
推
02/22 18:51, , 1F
這不是常態嗎
02/22 18:51, 1F
推
02/22 18:56, , 2F
正常，老闆常不知底下在做什麼
02/22 18:56, 2F
→
02/22 18:58, , 3F
看你挖洞的能力強，還是捅人的實力高，不然跳槽
02/22 18:58, 3F
推
02/22 19:06, , 4F
你的主管升職,你沒升職? 那你怎麼繼續當他的左右手?
02/22 19:06, 4F
→
02/22 19:08, , 5F
比如說主管從經理->處長,他底下的大將通常也會被提拔升級啊
02/22 19:08, 5F
推
02/22 19:08, , 6F
所以就是說在他眼裡你不是大將...
02/22 19:08, 6F
推
02/22 19:09, , 7F
簡單說就是你還不是個咖
02/22 19:09, 7F
→
02/22 19:09, , 8F
還是你在他心中就不屬於將才
02/22 19:09, 8F
推
02/22 19:10, , 9F
我是老闆我也覺得不會想知道我部署的部署工作情況 事
02/22 19:10, 9F
→
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情做好 就好了
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推
02/22 19:11, , 11F
他不上去 怎麼有缺給你升
02/22 19:11, 11F
推
02/22 19:15, , 12F
跳槽唯一解
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推
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工具人
02/22 19:15, 13F
推
02/22 19:17, , 14F
不跳怎麼會知道你是認真的
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噓
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說個笑話: 考績不錯 調薪不多
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推
02/22 19:24, , 16F
是不是覺der被腦闆搶功勞惹? 換老闆或是換工作唄
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推
02/22 19:25, , 17F
留在身邊繼續使喚
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推
02/22 19:27, , 18F
不玩心機 不凹你凹誰
02/22 19:27, 18F
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我主管有升 但原部門的頭仍是他 他再兼管後勤adm offic
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e 我自己不吝提拔staff but我主管卻ooxx 還凹我一直教
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02/22 19:29, , 21F
人
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推
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你不跳巢老闆怎麼會緊張，若如你所說這麼重要老闆才會加薪
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留你下來
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若你提離職了，老闆也沒動作，表示你一點也不重要
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推
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有些人自以為考績好 在部門裡很重要 調薪分紅卻比平均多
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一點點而已 其實 大部分公司都是如此 只有極少數鎮長公司
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覺的重要的人物 才會在薪資上拉開差距
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02/22 19:33, , 28F
偏偏這些少數人 在大多數人眼光中
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感覺又不怎麼認真和重要
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02/22 19:34, , 30F
到哪裡都有這種事 看多了
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02/22 19:34, , 31F
公司沒有你 真的不會倒 希望你懂
02/22 19:34, 31F
推
02/22 19:35, , 32F
公司承平的時候是不會有大幅度加薪的機會
02/22 19:35, 32F
推
02/22 19:38, , 33F
有同事跳巢2年後再回鍋，薪水可以多到30~50%，你留原公司2
02/22 19:38, 33F
→
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年有可能加這麼多嗎
02/22 19:38, 34F
推
02/22 19:39, , 35F
要嘛弄走主管，要嘛弄走自己
02/22 19:39, 35F
推
02/22 19:41, , 36F
你沒看過刺激1995齁
02/22 19:41, 36F
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02/22 19:42, , 37F
安迪太優秀 典獄長就會不想放他走 這是同樣的道理
02/22 19:42, 37F
→
02/22 19:43, , 38F
你主管能在大頭前面把功勞都算在自已身上 幹嘛要替你美
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02/22 19:43, , 39F
言幾句? 你要升官脫離他的掌控嗎?
02/22 19:43, 39F
還有 51 則推文
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02/22 21:06, , 91F
把自己想的太重要
02/22 21:06, 91F
推
02/22 21:24, , 92F
跳槽唯一解
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02/22 21:25, , 93F
簡單說就是這家公司上面的人比下面的人弱
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主管又常在我面前嫌其他人如何如何不好，真疑惑他對我是
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02/22 21:27, , 95F
不是也場面話？
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推
02/22 21:33, , 96F
很多主管很會自肥
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推
02/22 21:36, , 97F
感覺你就是認為自己比主管強 人際關係又好 對資淺的人又罩
02/22 21:36, 97F
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02/22 21:37, , 98F
結果薪水升不上去 又沒職位可佔 主管又不跟大頭推薦你
02/22 21:37, 98F
推
02/22 21:38, , 99F
其實還有另一條路:我什麼都不做,只是跟鄉民抱怨而已
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→
02/22 21:38, , 100F
這個可能性最高
02/22 21:38, 100F
推
02/22 21:41, , 101F
想跟主管一樣 就看他怎麼爬上去的 而不是做自己想的
02/22 21:41, 101F
推
02/22 21:57, , 102F
職場是很現實的
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真的是人才的話 如果薪資還是少 不是你有問題 就是公司
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有問題
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02/22 21:58, , 105F
我主管是聽話 談不上聰慧 大老闆也只需要這類的吧！
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有個朋友聽到我薪資嚇一跳 太低... 但我前陣子身體微恙沒
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心思邊請假邊找工作 我staff閃辭也是薪資過低加上他管理
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不當 我主管1人領200, staff 70.....懸殊的很.. 但老闆不
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知他管理不當的事，唉。輪我擦屁股收拾staff閃辭的事。
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噓
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那你也閃辭
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推
02/22 22:39, , 111F
別那麼奴啦，要馬弄他，或是辭職給他壓力或暗示，不
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02/22 22:39, , 112F
然就是自己擺爛到你覺得符合你的薪資阿
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推
02/22 23:07, , 113F
你離職 就會有上面老闆離職面談了
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噓
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醒醒吧,工作除了做事還要會做人,做人不是一定要你逢迎拍
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馬那樣諂媚,而是你要會察言觀色看人試務,知道怎麼讓你的
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表現被看到,你自己都說公司小組織單純,那更沒有無法讓高
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層看到自己的方法,不然就是你自以為自己有多重要,說不定
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02/22 23:21, , 118F
那只是主管安撫讓你穩定心情的方法
02/22 23:21, 118F
推
02/23 03:21, , 119F
試試看走不走的出去，如果你都能面試上更好的職位怎麼
02/23 03:21, 119F
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02/23 03:21, , 120F
會怕沒能力
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02/23 07:15, , 121F
簡單說主管只是覺得你不是人才而是_才
02/23 07:15, 121F
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02/23 10:23, , 122F
這個$是真的 其他都假的
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→
02/23 15:10, , 123F
醒醒別作夢了
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→
02/23 15:13, , 124F
你根本不夠厲害顆顆
02/23 15:13, 124F
推
02/23 15:20, , 125F
講單講他會在你面前講別人不是，那就會在別人面前講你的不
02/23 15:20, 125F
→
02/23 15:21, , 126F
是，如果你還繼續留下來跟著他，那就真的是你的不是...
02/23 15:21, 126F
推
02/23 16:31, , 127F
半澤直樹
02/23 16:31, 127F
噓
02/24 10:28, , 128F
wake up
02/24 10:28, 128F
推
02/26 15:25, , 129F
主管功能是叫人做事，部下功能是自己做事。
02/26 15:25, 129F
推
03/06 01:37, , 130F
直接跳槽
03/06 01:37, 130F
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