[新聞] 【張忠謀砲轟片】人才都被中國挖走　政

看板Tech_Job作者 (QQ)時間7年前 (2017/01/24 19:19), 編輯推噓26(47推 21噓 48→)
留言116則, 67人參與, 最新討論串1/8 (看更多)
行政院科技會報昨晚舉行，由院長林全親自主持，科技大老紛紛將焦點集中在科技人才議 題上，其中中國狂挖台灣半導體人才更獲熱烈討論。包括台積電董事長張忠謀、和碩董事 長童子賢、Google總經理簡立峰、台大商學院教授柯承恩都對此提出想法， 據了解，科技會報上由半導體領域教授率先發難，指出所教的學生畢業後多半被中國詢問 挖角，中國人力需求很大，立刻引發科技大老呼應熱議。張忠謀也向林全表示，國內人才 流失，中國頻頻挖角，政府應有因應策略，現場大老多認為，雖今年科技預算大增3%，但 「若人才留不住」，變成經費加倍，效果減半，人才只出不進，變成一條Oneway單行道。 至於童子賢昨在科技會報上呼應指出，早在前院長張善政任內就曾提議，政府應該重視人 才外流議題，在制度法規上進行鬆綁，否則白領來台工作受限制，台灣人才去大陸工作卻 很方便，但中國人才來台灣工作很不容易。 童子賢在會議中指出，30~40年前台灣積極發展新竹科學園區形成產業聚落，為留才在新 竹設立雙語學校、建造專業海外顧問人才宿舍，現在中國搖身一變如當年台灣政府，展現 高度企圖心找人才，他曾探訪杭州百年美術學院，院長就是延攬法籍藝術家。 簡立峰則對台灣人才稅制提出建議，認為綜所稅率不利高階白領留才，稅制落差，讓台灣 學生寧願去新加坡或香港工作，也不願意留在台灣，將引發人才危機，台灣應該創造有利 的留才條件。針對綜所稅上限45%議題，4大科技巨頭在科技會報上也熱烈展開正反意見討 論。 台北市電腦公會則一直呼籲應強化外籍白領專業人士留才專業任用方案，打造安心工作環 境，否則外籍人才來台拿不到居留證跟工作證，制度上無法鬆綁。 對於政府人才政策上，童子賢表示，應該尊重市場機制，人才要出國工作，或國外人才來 台工作都可以雙向交流，一個充分國計劃的社會，人會想去國外工作，外國人也會願意來 台工作，但現在白領人才明顯是出國工作便利得多。 針對張忠謀擔憂人才流失問題，台積電企業訊息處處長孫又文指出，台積電對於人才一貫 的立場及不斷和政府溝通的是，應該開放全球頂尖專業人士來台，限制過多反而導致人才 流失。 孫又文表示，開放全球頂尖人才來台灣，包括中國專業人士來台，只要做好安全機制審核 ，讓專業人士來台變得更容易，台灣具有競爭力的企業才可以吸引更多人才，否則限制太 多，公司沒有發展，反而讓人才流失到對岸或其他國家。 半導體業界人士也認為，中國好的高科技公司並不多，但中國擁有許多高科技人才，人才 都往最好的公司去發展，例如就有不少中國人才選擇出走到三星或美國高科技公司工作， 這些人才都是可以吸引他們到台灣貢獻其專業技術，對企業發展有正面助益。（王郁倫、 蕭文康／台北報導） 出版：14：52 更新：17：37 新聞來源: https://goo.gl/BIKvsJ 備註:連GG都留不住人才，跪求內推~ -- 一個年輕人問一個老人:「智慧從哪裡來?」 老人回答說:「精確的判斷力。」 年輕人又接著問老人:「那麼精確的判斷力從哪裡來?」 老人又接著回答說:「靠經驗。」 年輕人再問老人:「經驗哪裡來?」 老人說:「錯誤的判斷力。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.141.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1485256788.A.870.html
噓
01/24 19:22, , 1F
為什麼出走？錢啊
01/24 19:22, 1F
推
01/24 19:22, , 2F
聽聽就好，別當真
01/24 19:22, 2F
推
01/24 19:24, , 3F
一個月只給4萬5，害人才跑走還怪政府
01/24 19:24, 3F
→
01/24 19:25, , 4F
本國的留不住想去撈外國的，吃不到碗內還看碗外，根本廠廠
01/24 19:25, 4F
推
01/24 19:28, , 5F
不然誰沒事離鄉背景去吸霧霾？
01/24 19:28, 5F
推
01/24 19:28, , 6F
這應該有什麼誤會，政府很喜歡吸引國外人才
01/24 19:28, 6F
推
01/24 19:32, , 7F
01/24 19:32, 7F
→
01/24 19:33, , 8F
吸引外國人才來台　政府擬提供3年租稅優惠
01/24 19:33, 8F
噓
01/24 19:39, , 9F
大膽!!十萬青年還不快站出來護主
01/24 19:39, 9F
推
01/24 19:39, , 10F
是人才不是奴才 別誤會
01/24 19:39, 10F
推
01/24 19:49, , 11F
台巴不是很愛國怎麼會投奔敵國 這一定有什麼誤會
01/24 19:49, 11F
推
01/24 19:59, , 12F
人才往哪邊跑和企業給的錢比較有關吧，這些老闆們怎麼一
01/24 19:59, 12F
→
01/24 19:59, , 13F
副別人該負責的樣子呢？
01/24 19:59, 13F
推
01/24 20:05, , 14F
哈哈哈
01/24 20:05, 14F
→
01/24 20:07, , 15F
人才出來工作要甚麼?錢!
01/24 20:07, 15F
推
01/24 20:11, , 16F
GG應該有資格砲吧~還有哪間顧工廠的給得比GG多?
01/24 20:11, 16F
→
01/24 20:15, , 17F
台灣人才都被錢挖走 有本事也用錢去挖別人阿....
01/24 20:15, 17F
推
01/24 20:17, , 18F
木栓該問的是那些去對岸人才為啥過去 而不是問這些董仔
01/24 20:17, 18F
噓
01/24 20:17, , 19F
看演藝圈就知道了，鬼島
01/24 20:17, 19F
噓
01/24 20:19, , 20F
你們老闆可以去大陸賺錢 勞工不能??
01/24 20:19, 20F
噓
01/24 20:19, , 21F
獅子老虎 不吃香蕉阿
01/24 20:19, 21F
→
01/24 20:20, , 22F
台GG借調去大陸廠 只開多3萬的津貼 這三小??
01/24 20:20, 22F
推
01/24 20:23, , 23F
笑死~ 人才為什麼會出走還不就是$$$$$~~~
01/24 20:23, 23F
→
01/24 20:23, , 24F
鬼島老闆整天不想加$，整天說人往大陸，香港，新加坡跑
01/24 20:23, 24F
→
01/24 20:34, , 25F
宏碁當年都可以找蘭奇來台灣上班了，我實在不懂其他公司
01/24 20:34, 25F
→
01/24 20:34, , 26F
要找外國人才來台灣上班有什麼困難？
01/24 20:34, 26F
推
01/24 20:39, , 27F
這邊講的是政府法令，外國人來台工作手續繁雜，限制很多
01/24 20:39, 27F
→
01/24 20:40, , 28F
人家不願意來
01/24 20:40, 28F
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01/24 20:40, , 29F
這些大老只想引進國外奴才非人才,聽他們的是找鬼抓藥
01/24 20:40, 29F
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01/24 20:45, , 30F
木栓只會加稅，其他不懂啦
01/24 20:45, 30F
→
01/24 20:45, , 31F
錢少事多被狗管
01/24 20:45, 31F
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01/24 20:47, , 32F
如果薪資下限是限制，那老闆們想要啥外國人才？
01/24 20:47, 32F
推
01/24 20:58, , 33F
年薪開三百萬 要什麼人才有什麼人才 保證不外流
01/24 20:58, 33F
推
01/24 20:59, , 34F
跪求內推
01/24 20:59, 34F
推
01/24 21:00, , 35F
有錢就留 一堆政策根本沒用
01/24 21:00, 35F
→
01/24 21:06, , 36F
大部分人工作為了什麼 錢阿！
01/24 21:06, 36F
噓
01/24 21:11, , 37F
員工薪情委屈阿
01/24 21:11, 37F
噓
01/24 21:12, , 38F
就錢不夠才留不住啊
01/24 21:12, 38F
→
01/24 21:16, , 39F
拿外籍白領限制多來說嘴有點怪怪的XD 其實這篇重點不是
01/24 21:16, 39F
還有 37 則推文
→
01/25 13:05, , 77F
另外，企業能出走，為什麼勞工不能???
01/25 13:05, 77F
噓
01/25 13:08, , 78F
公司大就是這樣，避免不了的問題，不過老張講的人才應
01/25 13:08, 78F
→
01/25 13:08, , 79F
該不是台清交成之流，他眼裡的人才應該是MIT，哈佛之
01/25 13:08, 79F
→
01/25 13:08, , 80F
類的
01/25 13:08, 80F
→
01/25 13:09, , 81F
我們這些食物鏈最低層的雜魚就不用太激動了
01/25 13:09, 81F
推
01/25 13:53, , 82F
GG設備不是只要夠奴 肝夠好
01/25 13:53, 82F
推
01/25 14:23, , 83F
台灣企業 有很不良文化 薪資稅率不是唯一原因
01/25 14:23, 83F
噓
01/25 15:30, , 84F
政府別又被騙啦，人才外流最大原因只在錢，企業加薪
01/25 15:30, 84F
→
01/25 15:30, , 85F
少，底薪底，分紅少。光自己國內都跳來跳去了，你錢
01/25 15:30, 85F
→
01/25 15:30, , 86F
夠多至少不會跑那麼多人
01/25 15:30, 86F
推
01/25 15:35, , 87F
無言...薪水高低落差太大，有能力出不了頭一切照SOP
01/25 15:35, 87F
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01/25 15:36, , 88F
現在怪稅制? 怎麼不說錢給太少，出國的都是看錢
01/25 15:36, 88F
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01/25 15:37, , 89F
誰跟你看稅金
01/25 15:37, 89F
→
01/25 16:46, , 90F
所以咧？？出走的全家打為黑五類，還留台灣家人關起來
01/25 16:46, 90F
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01/25 16:46, , 91F
嗎？
01/25 16:46, 91F
噓
01/25 17:49, , 92F
年輕公務員會支持改革年金揪甘心嗎
01/25 17:49, 92F
推
01/25 17:52, , 93F
連演藝圈都整個跑去大陸了
01/25 17:52, 93F
噓
01/25 20:27, , 94F
TSMC自己才是人才黑洞吧 高階人才做高中生做的事
01/25 20:27, 94F
→
01/25 22:39, , 95F
那張忠謀認為主要原因是什麼?
01/25 22:39, 95F
推
01/25 23:27, , 96F
這是個自由市場 覺得人才少不是自己培養就是花更多錢買
01/25 23:27, 96F
→
01/25 23:28, , 97F
每次扯薪水低又會扯企業獲利不易 不易喊收攤又說有責任
01/25 23:28, 97F
→
01/25 23:29, , 98F
不斷鬼打牆喊台灣沒人才
01/25 23:29, 98F
推
01/26 01:30, , 99F
確實有感覺GG的工作內容不是太有腦
01/26 01:30, 99F
推
01/26 01:31, , 100F
但尷尬的地方是，GG用的tool都太強，導致很多需要客服
01/26 01:31, 100F
推
01/26 01:31, , 101F
的問題也不大會發生
01/26 01:31, 101F
推
01/26 01:31, , 102F
如果是外面的公司，肯定不會花一台三千萬的機台去洗wafe
01/26 01:31, 102F
推
01/26 01:31, , 103F
r
01/26 01:31, 103F
推
01/26 01:34, , 104F
同樣的任務，若是在外面那種弱不禁風的公司和資源，就
01/26 01:34, 104F
推
01/26 01:34, , 105F
算給RD一輩子洗的時間都稿不定
01/26 01:34, 105F
推
01/26 10:12, , 106F
一例一休就一堆公司想出走了...稅制個屁...$$$才是重點
01/26 10:12, 106F
噓
01/29 07:01, , 107F
貫老闆們，只出的請香蕉就請猴子工作
01/29 07:01, 107F
噓
01/29 16:54, , 108F
分紅費用化是人才外流主因 員工沒早期的分紅 只好
01/29 16:54, 108F
→
01/29 16:54, , 109F
錢進大陸
01/29 16:54, 109F
推
01/29 16:56, , 110F
看看2005年以前在台積年薪和現在比差多少吧
01/29 16:56, 110F
推
01/29 17:06, , 111F
不要說台灣留不住人才 科技業已不如當年能吸引下ㄧ
01/29 17:06, 111F
→
01/29 17:06, , 112F
代學子的夢想 只剩低薪跟高工時
01/29 17:06, 112F
推
01/29 17:10, , 113F
再過2.30年台灣科技業 小公司可能倒的倒 被併的被
01/29 17:10, 113F
→
01/29 17:10, , 114F
併 這ㄧ切都是拜分紅費用化所賜
01/29 17:10, 114F
推
01/30 12:23, , 115F
沒錢就留不住，沒有免費的人生。
01/30 12:23, 115F
推
05/06 03:04, , 116F
有能力的都投共，沒能力的肥宅窩在家上PTT罵親中賣臺
05/06 03:04, 116F
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