Re: [新聞] 【張忠謀砲轟片】人才都被中國挖走　政消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/01/25 10:20), 8年前編輯推噓62(69推 7噓 99→)
留言175則, 55人參與, 最新討論串4/8 (看更多)
※ 引述《appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)》之銘言： : 在台灣，最近有幾家營業額千億的上市企業找我 : 以前我都很有禮貌，先聊天當交朋友 : 現在我怕浪費彼此的時間我都會問 : 『年薪有250稅後嗎？給得起我們再繼續談』 : 這樣你幾乎就可以擋掉台灣企業的面試了 : 很可惜的是，這基本薪資在鬼島與台商以外的地方，大家都付的起，就鬼島付不出？ : 我很懷疑，台灣人都不願回去了，那些鬼企業是要去哪裡找『外國人才』 : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA. 政府已經表態了! http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1957624 科技人才外流 政院將訂特別條例延攬東南亞專才 〔即時新聞／綜合報導〕 行政院昨日晚間舉行科技會報，台積電董事長張忠謀在會中建議， 政府應有策略將人才留在台灣；今天（24日）行政院發言人徐國勇表示，過年後行政院 會送特別條例送到立院，通過後將延攬東南亞專業人才。 行政院長林全昨晚主持科技會報，會中商討台灣人才流失，中國狂挖我國半導體人才， 其中張忠謀建議林全，政府應該有策略因應，雖然今年科技預算增加3%， 但「人才留不住」。和碩董事長童子賢也表示，政府早該重視人才外流議題。 另外Google台灣分區總經理簡立峰則說，因為台灣稅制問題， 台灣學生寧願去新加坡或香港工作，也不要留在台灣， 不過張忠謀認為，這並非主要原因。對此林全則說，稅的問題 5月財政部稅改會一併考量。 對此徐國勇今天表示，昨天科技會報討論明年度科技預算，雖然預算、金錢重要， 但人才是科技業發展根本。他強調， 農曆年後會將一個留住外籍專業人才的特別條例送到立院， 通過後可以延攬東南亞等外籍專業人才，我們的人才出去， 但外部的人才也會進來，解決科技菁英只出不進的情形。 心得: 政府這樣做只會加速台灣人外流， 不過多說無益， 反正有辦法有意願的接下來會持續出走。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.158.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1485310853.A.AAA.html
推
01/25 10:23, , 1F
東南亞人才去新加坡就好了 來台灣當奴隸幹嘛
01/25 10:23, 1F
推
01/25 10:23, , 2F
更閃快閃 白ㄘ政府&資方
01/25 10:23, 2F
→
01/25 10:25, , 3F
新加坡地緣近,稅率低,薪水高,來台灣要不要先檢查腦袋?
01/25 10:25, 3F
推
01/25 10:26, , 4F
東南亞，哪來的人才？
01/25 10:26, 4F
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01/25 10:26, , 5F
還有有拉，只是那種人不會來台灣~XDDD
01/25 10:26, 5F
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01/25 10:27, , 6F
剛好配合小英南向政策 國勇不升官發財 DPP就隊不住了
01/25 10:27, 6F
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01/25 10:28, , 7F
一搭一唱
01/25 10:28, 7F
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01/25 10:28, , 8F
政府的腦殘真的無下限
01/25 10:28, 8F
推
01/25 10:30, , 9F
其實分紅費用化取消就解了，公平正義對多數底層員工而言
01/25 10:30, 9F
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01/25 10:30, , 10F
根本不在意。
01/25 10:30, 10F
推
01/25 10:34, , 11F
會被開放東南亞勞工威脅到的好意思說自己是人才？連東南亞
01/25 10:34, 11F
→
01/25 10:34, , 12F
都打不過還說要出走，跟慣老闆一天到晚威脅要去美國有什麼
01/25 10:34, 12F
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01/25 10:34, , 13F
不一樣？這麼屌早就該出去了好嗎？
01/25 10:34, 13F
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01/25 10:37, , 14F
白癡政策
01/25 10:37, 14F
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01/25 10:39, , 15F
台灣變成國際人才訓練營,完訓後就去新加坡中國拿高薪
01/25 10:39, 15F
推
01/25 10:49, , 16F
分紅費用化刪除會被科技奴說慷股東之慨哦
01/25 10:49, 16F
這幾年對於台灣的經濟不振，一直有個似是而非的說法。 這個說法就是說台灣經濟之所以被韓國與中國打敗， 關鍵就是把科技產業的分紅費用化了，讓台灣科技產業從此一蹶不振。 這個說法，在竹科的科技人中特別流行，大概是因為原本的肥肉飛了的關係。 這個說法為什麼似是而非呢? 因為放眼全世界來看， 美國也好、中國也好、南韓也罷，全部都是分紅費用化的國家。 也就是說，台灣跟這些國家的競爭基礎，是站在同一個台階上的。 美國、中國、南韓有因為分紅費用化而讓經濟一蹶不振嗎? 很明顯的沒有。 分紅費用化的核心精神，就只有一句話"不要再做假帳了"。 如果一個企業的競爭力，只因為把發給員工的錢正確的在報表上呈現出來就會下降， 有問題的是這家企業。 潮水退了，就知道誰沒有穿褲子。 台積電、聯發科等廠商，並沒有因為分紅費用化就喪失世界級的競爭力， 因為他們真的賺到夠多的錢足以分給員工。 而那些露出原形的廠商，真正的主因其實是自身的競爭力低落， 怎麼會跟分紅費用化有關? 台灣經濟這幾年的衰退，其實是因為台灣廠商在戰略層次看不到中國與韓國廠商的車尾燈 ，只懂得拼搏產品，卻不懂得在整個產業生態系內用手段對抗對手。 ※ 編輯: winter5566 (36.231.158.10), 01/25/2017 10:59:13
推
01/25 11:09, , 17F
不用用大道理告訴大家分紅費用是怎樣的機制好嗎？底層員
01/25 11:09, 17F
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01/25 11:09, , 18F
工只想拿到錢，誰理你公平正義，誰管你社會道德。
01/25 11:09, 18F
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01/25 11:10, , 19F
最好是M沒有差別，不懂就不要再亂講了。
01/25 11:10, 19F
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01/25 11:11, , 20F
原因歸一 老闆肯不肯給而已
01/25 11:11, 20F
推
01/25 11:13, , 21F
分紅費用化跟最近吵的房地產實坪制有87%像。根本照
01/25 11:13, 21F
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妖鏡
01/25 11:13, 22F
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01/25 11:14, , 23F
其實沒那麼複雜,員工只知道費用化之後"實際收入"變少
01/25 11:14, 23F
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01/25 11:14, , 24F
管他是不是照妖鏡?錢那裡多就那裡去
01/25 11:14, 24F
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01/25 11:15, , 25F
對面跟新加坡敢給,當然就向錢看
01/25 11:15, 25F
推
01/25 11:16, , 26F
我是東南亞人才也還是會選擇去大陸/新加玻,不會來台灣阿
01/25 11:16, 26F
推
01/25 11:19, , 27F
正義 vs 私利 也難怪年金改革這麼難推
01/25 11:19, 27F
推
01/25 11:22, , 28F
東南亞專才？ 菲律賓大學電機系比東京大學電機系好用的樣子
01/25 11:22, 28F
推
01/25 11:23, , 29F
一邊取消一邊還有當然有人會不爽囉。我沒有分紅，你也沒1
01/25 11:23, 29F
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01/25 11:23, , 30F
8%才是公平正義啊。
01/25 11:23, 30F
推
01/25 11:26, , 31F
你是為了公平正義上班還是為了薪水上班=.=
01/25 11:26, 31F
其實我比較好奇為什麽會有人扯什麽公平正義? 從頭到尾都沒提到這東西? 就算聯發科的例子不對， 也無法改變國際分紅費用化的事實， 也不能改變公司賺得少的事實。 純粹就是公司老闆不願意加薪。 我以為這道理很簡單? ※ 編輯: winter5566 (36.231.158.10), 01/25/2017 11:32:58
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01/25 11:30, , 32F
公平正義才是長久,問題在於餅沒有做大,老闆也不願意分y
01/25 11:30, 32F
推
01/25 11:31, , 33F
老闆開公司就是為了公平正義嗎？根本不應該遵守什麼勞基法
01/25 11:31, 33F
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01/25 11:31, , 34F
才對。
01/25 11:31, 34F
推
01/25 11:31, , 35F
有些人是為了公平正義吧，都有人會說幫分紅費用化是公平
01/25 11:31, 35F
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01/25 11:31, , 36F
正義了
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01/25 11:32, , 37F
誰先賺到幾個億才是長久之計好嗎？
01/25 11:32, 37F
還有 98 則推文
還有 4 段內文
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01/25 15:48, , 136F
哪也沒話講，不必去扯公司有沒有競爭力的問題。
01/25 15:48, 136F
→
01/25 16:05, , 137F
隨便找都有吧 https://goo.gl/x8Oyo1
01/25 16:05, 137F
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01/25 16:11, , 138F
中國市場經濟規模那麼大 隨便做營業額可能都是台灣的百倍
01/25 16:11, 138F
→
01/25 16:15, , 139F
營業額差距這麼多 分紅卻放在一起比 你覺得合理?
01/25 16:15, 139F
推
01/25 16:17, , 140F
人才是看錢 不是看稅制 哪裡有錢往哪跑 商人無祖國
01/25 16:17, 140F
推
01/25 16:18, , 141F
環境差很多 如果你覺得基準要一樣 那其實不用想了
01/25 16:18, 141F
推
01/25 16:26, , 142F
照目前發展方向,就是人才被挖走,競爭力越來越差,如此而已
01/25 16:26, 142F
噓
01/25 17:43, , 143F
2017才在搞! 台灣政府後知後覺比維冠金龍大樓還爛
01/25 17:43, 143F
推
01/25 18:01, , 144F
分紅費用化之後 也不見公司提高分紅來彌補
01/25 18:01, 144F
→
01/25 18:03, , 145F
不然大家學鴻海直接發股票也可以
01/25 18:03, 145F
推
01/25 18:19, , 146F
東南亞外勞都來很多了啊
01/25 18:19, 146F
推
01/25 19:58, , 147F
乾...這真的很北七
01/25 19:58, 147F
推
01/25 20:08, , 148F
就算東南亞真有人才這些老闆大概覺得外商都是瞎子不會挖吧
01/25 20:08, 148F
推
01/25 22:37, , 149F
那就取消分紅費用化啊!你以為會拿到一張幾十萬.9成只
01/25 22:37, 149F
→
01/25 22:37, , 150F
有一張1萬.你聰明.股東難道就是笨蛋嗎?XD
01/25 22:37, 150F
推
01/26 00:13, , 151F
還是老張看得透徹，人才外流跟稅制沒啥關係
01/26 00:13, 151F
推
01/26 00:22, , 152F
翻譯: 要便宜的外勞
01/26 00:22, 152F
推
01/26 04:46, , 153F
推一樓..然後星馬地區的人才會直接往歐美去 來台灣..?
01/26 04:46, 153F
推
01/26 09:17, , 154F
...我真的不明白，無論高階低階自己國家的年輕勞動力
01/26 09:17, 154F
→
01/26 09:18, , 155F
出走留不住，反而要外國人做本國工作。政府是覺得國家
01/26 09:18, 155F
→
01/26 09:19, , 156F
不需要發展了嗎?這麼天才的想法無法理解阿
01/26 09:19, 156F
推
01/26 10:04, , 157F
台灣就是那麼薪水低 還以為東南亞的高階人才會過來 頭腦有
01/26 10:04, 157F
→
01/26 10:04, , 158F
病
01/26 10:04, 158F
推
01/26 21:11, , 159F
取消分紅費用化 加速台灣人才外流中國
01/26 21:11, 159F
→
01/26 21:12, , 160F
更正是分紅費用化後
01/26 21:12, 160F
→
01/26 21:13, , 161F
台灣是小國 不開外掛 那有辦法贏
01/26 21:13, 161F
推
01/26 23:37, , 162F
推
01/26 23:37, 162F
噓
01/27 15:08, , 163F
連外資證券分析師都說員工分紅費用化讓臺灣的科技業GG了
01/27 15:08, 163F
→
01/27 15:08, , 164F
，一般股民還在自以為公平正義…
01/27 15:08, 164F
→
01/27 15:10, , 165F
當年就是分紅配股，讓臺灣的科技業整體薪資超英趕美，讓
01/27 15:10, 165F
→
01/27 15:10, , 166F
全世界的華人甚至外國人都來臺灣搞科技業，這個能量是很
01/27 15:10, 166F
→
01/27 15:10, , 167F
可怕的。無奈一堆人整天只知道公平正義，改了以後大家都
01/27 15:10, 167F
→
01/27 15:10, , 168F
往美國中國新加坡跑
01/27 15:10, 168F
推
01/27 18:22, , 169F
公平正義？你怎麼不出家當和尚？？去唸經啊 跟人家出來
01/27 18:22, 169F
推
01/27 18:22, , 170F
做什麼科技業
01/27 18:22, 170F
推
01/28 09:28, , 171F
徐發話人說的物質不滅，什麼人才來都不變，一切守恆的循
01/28 09:28, 171F
→
01/28 09:28, , 172F
環
01/28 09:28, 172F
噓
02/01 14:12, , 173F
費用化沒有配套措施，無良老闆只在乎房子多買幾間
02/01 14:12, 173F
→
02/01 14:14, , 174F
不給錢是正常，沒錢當然吸引不到人，結果就是惡性循環
02/01 14:14, 174F
→
02/01 14:15, , 175F
科技業被打敗是正常的事阿，追根究柢就是分紅費用化
02/01 14:15, 175F
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