[討論] 小公司面試真的都是騙人的嗎QQ

看板Tech_Job作者 (dsf)時間9年前 (2016/09/30 09:38), 9年前編輯推噓34(35推 1噓 42→)
留言78則, 44人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
原PO高雄人,國立科大電子通訊碩, 因為不想輪班,不想過度(12+)的加班,所以選擇了家裡附近的小公司, 當初也看過版上討論大小公司,幾乎大部分是偏向大公司. 但是高雄大公司,非本科系(我想做軟體工程師,大學物理,碩士影像處理)進不去 ,不然就是要輪班(身體不好,健康首選),不輪班的就是責任制(加班幾乎都是12+). 所以最後選擇了一個離家近一點的小公司(30人),做軟體工程師(RD)一方面是可以 學到軟體,另一方面面試過程,參觀公司都覺得不錯,乾淨整齊. 但是面試後幾乎每個周遭的人都跟我說(包刮板上),面試是騙人的, 請問真的沒有人遇到好的小公司嗎? -- 1、美國人的實力：想打誰就打誰 2、英國人的實力：美國打誰我打誰 3、俄羅斯的實力：誰罵我我打誰 4、韓國人的實力：誰打我我就和美國一塊演習。 5、以色列的實力：誰心里想打我我就打誰 6、朝鮮人的實力：誰讓我心里不痛快我就打韓國 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.6.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1475199510.A.680.html
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好康要道相報?
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推
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小公司就是沒制度啊……
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老一點的小公司呢? 這間三十五年了.
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09/30 09:47, , 3F
本該爆肝無塵衣人生去找常日班非正規公司要付出代價
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就薪水少了點...不過還在合理範圍內. ※ 編輯: pigmimicat (218.173.6.146), 09/30/2016 09:49:27
推
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大公司才是騙人吧 人資都要做業績 小公司需要才找人
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推
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小公司人少才不需要建立制度去管理，跟公司成立多年沒
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啥關係
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小公司有制度才是需要用人
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推
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總覺得如果你想求新求變就要聽前輩講古之類的...
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推
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小公司要的是加班免錢的人
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跟你差不多的情況，但是小公司薪資落差很大
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最後多半無聲卡
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推
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小公司裡面還有新創公司這選項 但要中可能跟樂透差不
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多XD
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推
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小公司要的是即戰力...
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推
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新創小公司就是要當一個當十個用的萬能工具人啊，一個製
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圖的要維修清潔設備機器，自費零件採購，網管，電腦維修
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，高空作業，廠房規劃，室內配線，製程規劃，現在想想都
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是淚
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推
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進去不行再換啊
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推
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說不定你運氣好啊~ 就去試試看 大不了領完年終走人
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有道理！
推
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先去大公司累積經驗 再去小公司養老
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小公司就是談薪可以談很高 大公司只能依公司規定
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推
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很多外商在台灣只是小公司 甚至三到五個人而已
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資深再去小公司 新人去小公司只是被壓低薪水而已
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推
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小公司優點是薪水比較容易談高，大公司都有公式
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推
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在台灣小公司高也沒高多少 責任事情高很多到是真的
09/30 10:35, 26F
推
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小公司如果是即戰力!然後我第一家就是人情味十足
09/30 10:56, 27F
推
09/30 11:41, , 28F
小公司事情多?? 我覺得蠻爽的 整天飄 10:00~18:00
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以前大公司一天一百多封email 小公司一天一封就不錯了
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以前issue滿天飛 一天之內沒回就被highlight 現在三天沒
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回人家還會客客氣氣來問你弄得如何了XDD
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尤其沒有職務代理人 主管還怕你跑掉 根本不敢催你
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09/30 11:52, , 33F
同樣是人 百百種 同樣是公司 百百款
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推
09/30 11:55, , 34F
不過重點就還是 新人別去小公司 老了再去
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推
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面試你不也會包裝自己 公司跟你一樣啊大小都是
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推
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小公司很難請長假...家裡一有人生病很麻煩
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推
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35年了還是小公司，我想你進去之後就會知道為什麼了
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所以薪水到底是多少阿。
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33～35k,13月+分紅獎金，8～17，週休
推
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壑憒魚魽A阿台灣和中國呢？
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大公司不想去，小公司怕被騙，你要不要直接當NEET
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請問什麼是NEET?
推
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小公司爆肝的機率更高吧！？
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推
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簡單的邏輯，好公司那麼好怎麼長不大？
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推
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沒有中公司嗎？
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推
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如果是小公司+家族企業，你就會看到太皇太后了
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推
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小公司薪水衝的快，小弟這三年加2xk,在大公司根本不可
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能，除了跳巢，當然的小公司也是很多缺點
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樓上應該是紅人
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到底中小公司怎麼區分？人數？資本額？
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推
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有差嗎? 先進去看看呀
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※ 編輯: pigmimicat (122.117.193.217), 09/30/2016 13:24:49
推
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找準時下班的大公司，選我正解
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我也這麼覺得，但是新人要學的東西多，可能不容易吧......
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公司35年不擴張或是擴張失敗?
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三十幾年還是小公司真的很慘嗎？
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公司太多種 小公司主要看老闆為人了
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推
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大公司、小公司都要看老闆為人
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只是怕小公司同時還是家族企業你就知道這公司待不得
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先好好做個一年！ ※ 編輯: pigmimicat (122.117.193.217), 09/30/2016 15:10:29
噓
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所有主管都是嘴砲王
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推
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小公司待了一年半 我的沒甚麼制度 主管講過的他們都忘了
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但是不用加班 不會被review 要混可混 有辦法也可以躲
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可惜我不喜歡這樣 然後做得好沒甚麼用
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這間主管說做的好會加薪
推
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台中20人小公司，面試時說明每天工時8hr,60k/月，業績獎
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金另計，沒有騙人...超爽
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已經是在台灣經營20年的公司了
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恭喜，應該是強者 ※ 編輯: pigmimicat (122.117.193.217), 09/30/2016 16:47:17
推
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NEET=尼特 泛指沒工作沒進學沒接收任何訓練的人
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也就是所謂的家裡蹲
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了解!
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公司的目的是賺錢 擴張不是必要的 多數選擇擴張是希望多
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賺 但組織變大也會增加很多成本 擴張期沒打好底子的公司
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比小公司更難度過營收減少的時期
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大公司如果虛胖 不如精實的小公司
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但精實的小公司難找 看看台灣每年倒閉的公司數
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推
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老實說高雄軟體小公司還沒有推薦的，都是地雷...
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推
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我朋友物理私碩畢，做傳產工程師，領跟原PO差不多薪資(
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可能只差獎金及年終2個月)，一樣正常上班8hr(因為要陪
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小孩)，偶爾加班但不常，他之前也是在某包子店工作，非
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本科系不一定找不到想要的，建議原po還是到大公司練功
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大公司軟體工程師都要本科系QQ 幾乎都要有資工 資訊底子的
推
09/30 23:56, , 74F
小公司～有聊過五個多小時的面試經驗，很開心還一起吃飯。
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但最後還是拿到感謝函一張，而那職缺掛到現在還在徵人0.0
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聊五個小時最後感謝函是哪招...你應該去當業務吧XDD ※ 編輯: pigmimicat (218.173.6.146), 10/01/2016 00:07:08
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上面應該不是公司徵人 而是主管找聯誼對象吧...
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方向不確定的新人還是進大公司好 最起碼是個好跳板
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10/02 12:47, , 78F
感覺這公司跟我公司好像，但薪水少了點而且在北部
10/02 12:47, 78F
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