Re: [討論] 小公司面試真的都是騙人的嗎QQ消失
回應一下自己的文章,分享一點經驗,或許有準備踏入職場的新人看看,小公司:研發自己
的檢測機台,目前沒有產品.
當初自己因為想走軟體但又沒任何基礎下選了這間離家近的公司,目前準備離職(六月
底),原因就是大公司挖人月薪多了10k年終多兩個月,一句話歸納現在的公司,想坐科技業
的事給傳產的錢,導致我想離開的原因.
個人覺得選大公司小公司,跟當初選大學還是選科系一樣,我今天是坐AOI設備研發,
我跳另一間也是同領域我就有年資,所以月薪可以+10K,可是如果我跳去學演算法,寫底層
的影像處理演算法,那可能又是薪人價.所以看自己要的事甚麼摟.
另外有人說小公司沒制度,完全是真的,好處是自由,壞處就是他其實壓力跟大公司
一樣(或許每間不一樣),所以回到CP值來說,做科技業的事,給傳產的錢.
※ 引述《pigmimicat (dsf)》之銘言:
: 原PO高雄人,國立科大電子通訊碩,
: 因為不想輪班,不想過度(12+)的加班,所以選擇了家裡附近的小公司,
: 當初也看過版上討論大小公司,幾乎大部分是偏向大公司.
: 但是高雄大公司,非本科系(我想做軟體工程師,大學物理,碩士影像處理)進不去
: ,不然就是要輪班(身體不好,健康首選),不輪班的就是責任制(加班幾乎都是12+).
: 所以最後選擇了一個離家近一點的小公司(30人),做軟體工程師(RD)一方面是可以
: 學到軟體,另一方面面試過程,參觀公司都覺得不錯,乾淨整齊.
: 但是面試後幾乎每個周遭的人都跟我說(包刮板上),面試是騙人的,
: 請問真的沒有人遇到好的小公司嗎?
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1、美國人的實力:想打誰就打誰
2、英國人的實力:美國打誰我打誰
3、俄羅斯的實力:誰罵我我打誰
4、韓國人的實力:誰打我我就和美國一塊演習。
5、以色列的實力:誰心里想打我我就打誰
6、朝鮮人的實力:誰讓我心里不痛快我就打韓國
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認同...他們真的只要快,相當沒制度,當你還是白紙的時候沒制度沒差就是不斷的吸收,
但你快飽和的時候,需要時間研發學習的時候公司就兩個軟體工程師,沒制度就亂了套...
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噓
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大大...是三開頭還不到四...所以有人挖果斷跳
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※ 編輯: pigmimicat (61.222.241.157), 06/15/2018 11:16:52
※ 編輯: pigmimicat (61.222.241.157), 06/15/2018 11:18:38
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