Re: [討論] 拒絕升主管要求的資深前輩,通常考量什麼?消失

看板Tech_Job作者時間9年前 (2016/07/29 22:20), 9年前編輯推噓11(24推 13噓 58→)
留言95則, 23人參與, 最新討論串12/12 (看更多)
※ 引述《ms6163 ()》之銘言： : 一個健全的公司 工程師比主管高兩級都有可能... 就我的之前的部門來說 : 有三個工程師比經理高兩級 跟處長一樣高 所以錢拿的當然也比經理多 : 另外還有五個跟經理一樣等級 拿的錢也差不多~~ : 工程師跟經理只是路線的問題 ~~ 不一定有高不高的情況 : 剛剛那個講什麼五級比十級的 完全沒搞清楚狀況~~ 要比的是帶你的上頭 : 在很多公司裡 主管這個置位不能叫"升" : 台灣人就是太愛當官了~~ 才有什麼幾歲一定要升管理職的觀念~~ : 所以很多外商的人在台灣都被掛很高的title 其實在內部的置位很低 : 我本來就是在講帶你的上頭 不然專案工程師跟帶線課長是要比什麼? 你工程師職等再高，上面都沒人嗎? 還是直接對副總? 一個掌握你的考核權的人 一個你任何簽呈大小請假都要經過他簽核的人 職等會比你低，這是哪種編制要不要分享一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.197.223 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1469802021.A.96A.html
推
07/29 22:25, , 1F
有人啊 處長對誰負責 最高工程師就對誰負責 很難理解嗎
07/29 22:25, 1F
推
07/29 22:29, , 2F
你把這類工程師想成是醫師不就懂了 醫師只被醫師管
07/29 22:29, 2F
→
07/29 22:30, , 3F
院長一定也是醫師出身的 別以為醫管博士就能管醫師
07/29 22:30, 3F
→
07/29 22:32, , 4F
那會計師你懂嗎 做到最高級就成為合伙人 就等於老闆了
07/29 22:32, 4F
每家公司編制不同 我待的公司沒有雙軌 管理階層是在技術階層上面 大部分傳產應該也是這樣 如果是雙軌晉升 那公司也沒有所謂的管理或技術階層 就我的理解 持有股份或是跟金主一起當開國元老才叫老闆 被人請的怎麼升都不會變老闆 ※ 編輯: iondrag (223.139.197.223), 07/29/2016 22:41:58
→
07/29 22:34, , 5F
工程師也有自行開業的啊(不是說台灣)
07/29 22:34, 5F
→
07/29 22:36, , 6F
學校的教授你懂嗎 我不懂 但是教授請假是誰簽核的？
07/29 22:36, 6F
→
07/29 22:38, , 7F
那種層級的監督機制不會跟作業員一樣找個領班來管
07/29 22:38, 7F
推
07/29 22:40, , 8F
樓上知不知道職等跟職務是兩回事？
07/29 22:40, 8F
推
07/29 22:41, , 9F
那董事長要請假是股東來簽嗎?笑話 簽呈是用來管奴隸的
07/29 22:41, 9F
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07/29 22:41, , 10F
就算是主管打考績，最高工程師要弄掉他的主管，比你想像
07/29 22:41, 10F
→
07/29 22:41, , 11F
中容易，有技術的是工程師，產品靠他，主管隨便找個人都
07/29 22:41, 11F
→
07/29 22:42, , 12F
做到合夥人已經接近轉職了
07/29 22:42, 12F
→
07/29 22:42, , 13F
能當。就是因為真的就看過這種情況，才覺得世界原來跟我
07/29 22:42, 13F
→
07/29 22:42, , 14F
想的不一樣。
07/29 22:42, 14F
→
07/29 22:42, , 15F
人資表示:抱歉我職等比你低 但是我還是要退你假 chu~
07/29 22:42, 15F
噓
07/29 22:43, , 16F
孤陋寡聞 工廠思維
07/29 22:43, 16F
這裡是台灣，不是矽谷 你這麼屌可以去開公司啊，制度隨你訂 ※ 編輯: iondrag (223.139.197.223), 07/29/2016 22:48:19
噓
07/29 22:49, , 17F
這裡是tech_job 不是傳產版 謝謝
07/29 22:49, 17F
推
07/29 22:50, , 18F
還在考核權.... 不是任何情況都可以用考核權施壓好嗎
07/29 22:50, 18F
噓
07/29 22:52, , 19F
有考核權就可以叫人家去吃大便嗎?
07/29 22:52, 19F
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07/29 22:52, , 20F
你以為別人都沒本事不爽不要作跳槽喔 哈哈哈哈哈哈哈哈
07/29 22:52, 20F
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07/29 22:52, , 21F
很多紅人就真的是可以直接跨級對大老闆
07/29 22:52, 21F
前提要大老板鳥你
→
07/29 22:52, , 22F
哈哈考核哈哈 哈哈傳產哈哈 阿比喝多惹是嗎
07/29 22:52, 22F
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泥敢嘴教主
07/29 22:53, 23F
嗆obov就是爽!
→
07/29 22:53, , 24F
而這些人只是要搞或不搞而已
07/29 22:53, 24F
※ 編輯: iondrag (223.139.197.223), 07/29/2016 22:58:07
→
07/29 22:58, , 25F
不用矽谷 台灣科技業就有RD直接掛處級甚至副總級下面了
07/29 22:58, 25F
→
07/29 22:58, , 26F
甚至板上酸得要死的系統廠都有..那些理級可管不了他們
07/29 22:58, 26F
我只能說基層工程師人數遠多於你講的RD ※ 編輯: iondrag (223.139.197.223), 07/29/2016 23:01:15
推
07/29 23:01, , 27F
大家都看到是你被obov嗆了啦 你回去再好好想想 好嗎
07/29 23:01, 27F
→
07/29 23:02, , 28F
基層員工就是obov說的技術深度低的啊..那被管也是應該
07/29 23:02, 28F
→
07/29 23:02, , 29F
你怎麼又扯回來基層工程師了 來基層工程師來護航幹嘛啦
07/29 23:02, 29F
推
07/29 23:03, , 30F
原來這麼多人只想當工程師不想當主管 真是長見識了 現在最
07/29 23:03, 30F
→
07/29 23:03, , 31F
紅的台積電也是這樣嗎？裏面的工程師都不想升主管?
07/29 23:03, 31F
推
07/29 23:03, , 32F
每天公司組織圖畫出來不就知道自己在哪裡了嗎. 炒啥
07/29 23:03, 32F
→
07/29 23:04, , 33F
間
07/29 23:04, 33F
還有 23 則推文
還有 4 段內文
→
07/29 23:59, , 57F
很平常的。
07/29 23:59, 57F
沒有不尊重，我說了每家制度不同 沒有定義好什麼是"主管"其他都白談 ※ 編輯: iondrag (223.139.197.223), 07/30/2016 00:07:55
噓
07/30 00:02, , 58F
po這出乃的吼 不是經濟壓力真的很大 就是剛出乃的菜:
07/30 00:02, 58F
→
07/30 00:02, , 59F
8喇
07/30 00:02, 59F
推
07/30 00:06, , 60F
就算妳掛在處級或副總下面 那也只表示 你這個小單位沒中間主
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→
07/30 00:06, , 61F
管 你又不具備當主管資格 也許有天就空降個小主管了
07/30 00:06, 61F
推
07/30 00:09, , 62F
obov在美國業界存活下來就是有本事 一堆都回國吃土
07/30 00:09, 62F
推
07/30 00:09, , 63F
在台灣職等夠高的Rd 沒主管職的 也去掛個技術副理經理吧啊
07/30 00:09, 63F
推
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我都出嘴叫人家去學巴菲特投資或者學郭台銘叫別人替自己賣
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→
07/30 00:10, , 65F
肝，跟打嘴砲有九成像。
07/30 00:10, 65F
噓
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小朋友思維
07/30 00:14, 66F
噓
07/30 00:26, , 67F
講那摸多 阿你是爬到哪惹? 不要連葛輪班星人都輸內
07/30 00:26, 67F
→
07/30 00:27, , 68F
廢話一堆 鼓勵大家往上爬 然後傻傻當奴隸喔
07/30 00:27, 68F
推
07/30 00:41, , 69F
他講的的確是一般公司的情形
07/30 00:41, 69F
噓
07/30 00:59, , 70F
有人舉gg出來護航 可能不知道gg有技術副理 技術經理
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→
07/30 00:59, , 71F
後還有一堆科技委會員的吧
07/30 00:59, 71F
→
07/30 01:06, , 72F
產線待久就像國軍一樣，PE跟國軍狗官一樣，一層狗幹一層，R
07/30 01:06, 72F
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D就不一樣了，有些工程師是隸屬處長下面的，專門做技術高一
07/30 01:06, 73F
→
07/30 01:06, , 74F
點或是公司未來方向的事，紅的很
07/30 01:06, 74F
→
07/30 02:07, , 75F
腦子就只能裝這些不知變通的東西了嗎?還是你在捍衛好不容
07/30 02:07, 75F
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07/30 02:08, , 76F
易偷拐搶騙弄到手的小主管職呢?
07/30 02:08, 76F
噓
07/30 03:01, , 77F
果真沒見識。我們有工程師對CEO的
07/30 03:01, 77F
推
07/30 03:06, , 78F
是你們工程師對CEO還是你對CEO？每個人都好像在講自己一樣
07/30 03:06, 78F
→
07/30 03:08, , 79F
光看推文我還以為所有的工程師都對CEO，幫工程師打雜的叫
07/30 03:08, 79F
→
07/30 03:08, , 80F
主管、"主"要的雜事都歸他"管"
07/30 03:08, 80F
噓
07/30 03:16, , 81F
yodofu 所以你現在幹啥吃的? 年薪千萬的高層?
07/30 03:16, 81F
噓
07/30 03:24, , 82F
我就是對 CEO 啊， CEO 還直接跳過主管跟我討論公司未來
07/30 03:24, 82F
→
07/30 03:26, , 83F
產品走向，不信?，就是這星期一晚上的事情，Line的內容
07/30 03:26, 83F
→
07/30 03:26, , 84F
還沒刪呢
07/30 03:26, 84F
→
07/30 10:10, , 85F
大概是有人爭的半死才得到位置，卻是別人不想要的，難怪
07/30 10:10, 85F
→
07/30 10:10, , 86F
他們會崩潰，一直要證明那麼位置大家都想要～
07/30 10:10, 86F
推
07/30 10:32, , 87F
Mathrew講啥怪話，你主管就是CEO.哪有跳過誰
07/30 10:32, 87F
→
07/30 10:33, , 88F
Report給誰， 誰就是你老闆/主管
07/30 10:33, 88F
→
07/30 15:19, , 89F
昏倒.... 我上面有一位直屬主管，我工作內容都是 report
07/30 15:19, 89F
→
07/30 15:19, , 90F
給直屬主管， CEO 就是會找我討稐內部事情
07/30 15:19, 90F
→
07/30 15:20, , 91F
反正信就信，不信就不信，大家也只是想矯正你們的觀念
07/30 15:20, 91F
→
07/30 15:22, , 92F
有人要質疑，講出事實，講了又要反駁..........
07/30 15:22, 92F
推
07/30 22:45, , 93F
如果是大公司 能跟ceo 討論事情 那超威的
07/30 22:45, 93F
噓
08/01 02:46, , 94F
科技版拿傳產舉例...
08/01 02:46, 94F
推
08/01 11:57, , 95F
只是說出自已的觀點與看到的情況，就被強烈攻擊，對嗎？
08/01 11:57, 95F
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