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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 拒絕升主管要求的資深前輩,通常考量什麼?
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我本來就是在講帶你的上頭. 不然專案工程師跟帶線課長是要比什麼?. 你工程師職等再高，上面都沒人嗎?. 還是直接對副總?. 一個掌握你的考核權的人. 一個你任何簽呈大小請假都要經過他簽核的人. 職等會比你低，這是哪種編制要不要分享一下. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自:
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我覺得喇. 台灣公司好像技術深度高的不多. 所以大家會以為要當主管才不會被取代. 我這樣講八. 在矽谷. 管人是最不值錢的技能. 想變成資方打手. 起碼要當到VP. 正常人是不可能喇. 即使當到VP 也只是高處不勝寒而已. 正常人嘛. 鬥久惹 也是會覺得不如歸去喇. 看那葛當兵的連長排長輔導長. 底
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不升管理職的話. 台商. 工程師>資深工程師>技術副理>技術經理>副處長(??. 外商. 工程師> 副理(沒帶team的) >經理(沒帶team) > Consultant. 我的看法是 人在公司的年資變長 又沒有佔Leader缺 是有點危險的事. 因為你負擔的責任少 卻又領高薪. 只要你的技術能力
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一個健全的公司 工程師比主管高兩級都有可能... 就我的之前的部門來說. 有三個工程師比經理高兩級 跟處長一樣高 所以錢拿的當然也比經理多. 另外還有五個跟經理一樣等級 拿的錢也差不多~~. 工程師跟經理只是路線的問題 ~~ 不一定有高不高的情況. 剛剛那個講什麼五級比十級的 完全沒搞清楚狀況~~
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想不想當主管 當然是要看個人的心態. 很多當工程師 剛開始進去很熱血. 久了就覺得工作只是賺錢而已重要的是 其它生活. 一旦產生這種心態 多半就無心當主管了. 尤其有些公司也算的出來上面卡了多少位 自己頂多能上幾層 能換多少錢. 工程師跟主管的差別在於 工程師只要做好自己分內的事. 主管要插手其它人
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