Re: [討論] 薪資保密

看板Tech_Job作者 (肉鬆)時間9年前 (2016/06/01 11:37), 編輯推噓8(14618)
留言38則, 23人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
就小弟的經驗來看,對內的薪資保密絕對需要... 有些人就自以為很行,看到別人比較高薪就呱呱叫 又不敢跟老闆開口。透露薪資只會增加合作的負擔 心裡一定是:你領比我多所以要做比較多 不滿意就自己跟老闆提,不滿就走人就好了 老闆覺得你重要自然會加薪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.117.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1464752238.A.DF2.html

06/01 11:50, , 1F
台灣老闆那會理你!要走快走,我請新人更便宜
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人再找就有了...
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我家老闆覺得自己是最強的 其他人走他都不會留 都可取代
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老闆想幫你加薪 但老闆沒能力
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原po還在學嗎?
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的確
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原po畢業了?
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老闆覺得你重要自然會加薪......
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畢業一年了,感謝樓上關心。純軟外商150
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這是社會 不是自然 所以沒有自然會加薪這回事
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原PO是地球人嗎?
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針對最後一句話我的直覺反應
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我想原po講的應該是counter offer, 不過失敗的也不少 XD
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但是都可以counter,失敗就拍拍屁股走人就好
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出社會第一年就150 挺猛的 XD
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我怎麼覺得你像是學生或是工作不久的新人
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老闆覺得你重要 但不加薪 你能怎樣?
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就走人啊 你總不能要求 7-11 時薪500吧??
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領得多要做比較多有什麼問題嗎
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噗...十八般武藝都要會的小七員工應該是全台最高薪。領
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越多責任越多,不代表事情越多...也要會處理
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第一年150 比GG輪班強多了!
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1-2年了
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所以你是被人知道薪水比較較高 然後被呱呱叫那個?
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噓你用薪水嗆人,我學士第三年就屌打你美國碩士了!!
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這世道純軟外商只有150算是乞丐價吧
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在公司裡薪資公開較公平,除非你是老闆的人
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薪資公開除非你是董事長的人 不然想家錢還不知道怎麼加
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領得多做的多扛的責任多沒啥問題啊!!公司才有競爭力
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年輕人等你看多了就知道最後攤在陽光下是最公平的
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如果你老闆領得多,事情全都丟給你,你的感想是怎樣??
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樓上是在暗諷某馬姓總統把責任推給陳姓前總統嗎?
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哈哈樓上別惱羞,上面先嗆的哦!在這150平均值吧,竹科I
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C 第一年就150。
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感覺原po領高薪然後被嗆不爽?
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06/01 18:58, , 36F
L大當榜樣分享給大家吧
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說不定人家都比你高你還沾沾自喜,呵
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06/01 19:50, , 38F
你呢?
06/01 19:50, 38F
文章代碼(AID): #1NJbXkto (Tech_Job)
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