Re: [請益] 代po,已拿到台積offer、要提離職消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2016/03/22 08:17), 8年前編輯推噓3(3010)
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特地回一篇 原po老公要捍衛自己的權利非常好 但通常離職這種東西都嘛是越早提出越好 正確做法是 你現在提出離職然後跟主管壓4/10 然後明講4/1~4/10中間要請特休 如果主管準假不是皆大歡喜什麼事都沒了 而不是你害怕休不到清明連假而"故意"拖到3/31才提離職 我前公司也有好幾人是在離職前休完特休的 但都嘛是提前一兩個月或更早提離職跟主管說好 當然或許真有公司可以這樣休 但要是你3/31提離職4/10走不了你要來怪鄉民嗎 拜託都出社會了 你以為是當兵休退唷? 還有就是關於特休每間公司規定都不同 如果是當年度多給你的假離職會扣回去 但如果是你應休沒休完的一樣會折現給你 真的沒啥好擔心的 都要離職了還在計較那幾天假 這格局未免也太小... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.181.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1458605854.A.C78.html ※ 編輯: luckysmallsu (223.136.181.14), 03/22/2016 08:19:00

03/22 08:19, , 1F
以前我從GG離職 老闆也是讓我修完特休再走
03/22 08:19, 1F
讓你休完特休合理啊 重點是你要提前說吧 ※ 編輯: luckysmallsu (223.136.181.14), 03/22/2016 08:27:28

03/22 12:09, , 2F
我想原po的意思是提早說而已
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不是剩下的特性不能休
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修正,特休
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假設剩下的時間請特休,就應該提早說
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而不是今天說,明天開始休到離職…
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法律沒規定交接,只是一種做人的方式
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03/22 12:11, , 8F
跟奴不奴也無關,因為你這樣做還是休到假
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03/22 12:12, , 9F
不過連這種事情都需要問,還能錄取GG,有趣
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03/22 13:49, , 10F
這種小事還要問人...
03/22 13:49, 10F

03/22 18:39, , 11F
法律來說當然一切照勞基法 但若是我接手又沒交接 就看日
03/22 18:39, 11F

03/22 18:39, , 12F
後要不要留給人探聽了
03/22 18:39, 12F

03/22 20:10, , 13F
留預告離職期間 就是為了交接用 鼓吹不交接的很無聊
03/22 20:10, 13F
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