[討論] 底薪高 or 獎金高消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2016/03/13 19:43), 編輯推噓37(41425)
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本魯目前一年半年資最近考慮換工作 擺在眼前的大概有兩個選擇 A公司底薪高大約有到70k 一年就14個月 甚至年終有沒有兩個月HR都沒說的很準 B公司底薪差些大約54k~56k 一年14個月+分紅 HR提過"平均"分紅約4~20個月 新人"滿一年"可以領分紅 "平均"新人可以領到18~20個月 但基本的考績不能太差 其實說穿了你考績不是top就是14個月而已... A公司算中小公司名氣普普 人數<500 B公司相較之下算有點名氣人數>2000 如果這兩個選項大家會如何選擇?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.74.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457869412.A.EA9.html

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公司產品是?
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03/13 19:46, , 2F
我會選底薪高的 分紅如果那年營收不好就很慘
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03/13 19:48, , 3F
底薪才是真的 分紅給不給都看老闆心情
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03/13 19:48, , 4F
穩定會持續賺錢-->B 不確定公司能否持續賺錢->A
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03/13 19:51, , 5F
底薪高才是王道
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03/13 19:53, , 6F
這份工作你打算幹多久? 對你未來的幫助?
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03/13 19:56, , 7F
選底薪高,底薪有合約保障,獎金可用共體時艱來塘塞
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03/13 19:57, , 8F
這兩家聽你的描述 A工司不確定獲利 B公司則是有獲利
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03/13 19:57, , 9F
就看你自己感覺哪邊可以學到東西 以及你想待多久
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你直接把公司名稱說出來如何
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絕對能進口袋的才實在
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選GG
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假設你在B公司待五年 遇到兩次"共體時艱"就囧了
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看公司賺不賺阿 通常HR說看表現是看公司表現不是個人
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03/13 20:33, , 15F
公司表現不好個人考績拿最好 拿得都沒有比公司表現好個人普
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03/13 20:33, , 16F
通來的多
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底薪高才是有保障,分紅都是畫大餅給你看的
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今年景氣不好,全球環境不好,請共體時艱
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03/13 21:05, , 19F
今年公司在越南有重大投資現金不足 請共體時艱
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今年因呆料過多影響營收 請共體時艱
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03/13 21:07, , 21F
低薪高的 分紅獎金沒拿到都不是你的
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03/13 21:12, , 22F
底薪高的,日後換工作談薪也會有幫助
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B好眼熟哦 是不是系統廠
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03/13 21:22, , 24F
啊 看到人數>2000 那應該就不是我知道的那間
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B差不多是課長級的
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底薪高王道
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03/13 21:26, , 27F
不過將來你換工作,履歷上會寫分紅的獎金嗎?
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03/13 21:26, , 28F
看哪間公司比較有賺錢 條件差不多的話選A
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03/13 21:27, , 29F
換工作當然是進A就寫月薪 進B就寫年薪(的理想值)
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03/13 21:51, , 30F
感覺b是某知名系統廠
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03/13 21:51, , 31F
看未來發展性囉
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才一年年資可以講到7萬
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03/13 21:54, , 33F
想知道A是哪一家...
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03/13 22:29, , 34F
如果沒辦法呆很久,選底薪高的
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03/13 23:01, , 35F
別被高分紅騙了
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03/13 23:09, , 36F
高分紅阿 君不見GG底薪超糞年薪破兩百
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這兩個我會選B。我以為你說的高底薪是100K。那我就會選
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03/13 23:11, , 38F
高底薪
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03/13 23:26, , 39F
>2000的,我大概也知道哪間
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03/13 23:29, , 40F
底薪高,公司穩才是真的。
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03/13 23:35, , 41F
底薪
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03/13 23:45, , 42F
底薪高才好
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03/13 23:53, , 43F
每個月入帳才是真的
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03/14 00:17, , 44F
A公司該不會也是A開頭?
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03/14 00:24, , 45F
底薪高+1有更好機會跳不怕被獎金綁住
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03/14 00:27, , 46F
當然底薪 老闆人資最會吹了 說要補根本只是屁
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03/14 00:36, , 47F
就算年薪差個20%也要選高底薪 就算你紅 也不保證景氣長紅
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03/14 00:36, , 48F
對比去年 今年高底薪的就很有感了
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03/14 00:57, , 49F
底薪高的啊 底薪還會穩定成長的 分紅就不一定了
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03/14 01:07, , 50F
分紅有千百種扣的方式,選底薪才不會吃一整年的悶棍
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03/14 01:11, , 51F
法律上底薪公司不能扣,但分紅可以不要給
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03/14 07:12, , 52F
分紅高底薪低,做了七年年薪每年都在破低
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03/14 08:11, , 53F
GG無誤
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03/14 10:06, , 54F
a跟b算起來年薪差不多,選底薪高的
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03/14 15:45, , 55F
這種發文可以先寫自己的想法嗎 誰知道你在意什麼?
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03/14 15:45, , 56F
沒想法的話就擲骰子阿 發問 沒自己見解不就奇摩知識家
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03/14 17:49, , 57F
做到退休選底薪高
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03/14 18:00, , 58F
跟我最近遇到類似的抉擇啊...
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03/14 18:04, , 59F
前一陣子也是在做這樣的抉擇
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03/14 19:49, , 60F
獎金什麼的沒有進去前都不知道是不是畫大餅
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03/14 20:32, , 61F
你若準備要養老就選底薪高的吧 分紅高面臨競爭的風險,若
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03/14 20:33, , 62F
是居於下風就反而低,要看你進去之後同事的實力如何。
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03/14 20:38, , 63F
B是華碩?
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03/14 20:42, , 64F
比公司還是得多方面比較啦,底薪高低實在很難判斷好與不好
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03/14 21:57, , 65F
當然底薪好啊
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03/15 10:32, , 66F
底薪 才是真的
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03/15 10:32, , 67F
獎金這種東西 發個共體時艱公告就沒了
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03/15 21:19, , 68F
4~20個月,範圍那麼大就不用考慮了
03/15 21:19, 68F

03/18 01:01, , 69F
一個月10萬領12個月是掃地你要去嗎?
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03/18 01:01, , 70F
當然要看產品跟工作內容...
03/18 01:01, 70F
文章代碼(AID): #1MvL9awf (Tech_Job)
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