[討論] 我帶的新人又離職了

看板Tech_Job作者 (chuegou)時間8年前 (2015/12/09 20:12), 8年前編輯推噓44(54推 10噓 45→)
留言109則, 79人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
故事背景----------------------------------- 小魯我是個韌體工程師 在一間"研發部"不到20人的小公司（韌體工程師在我任職的期間只有我一人） 因為公司產品眾多 所以韌體工作其實滿吃重的 每個產品都有2顆以上的MCU要寫（最多的一款有5顆） 還要負責初期電路測試和後期產品測試 我過了試用期後身上專案沒有少於5件（最多同時8件） 主管鑑於我的專案時程從來沒有準時 決定再找一位韌體工程師 主線劇情------------------------------------------------- 找人這件事從今年初農曆年前主管就跟我說了好幾次 不知怎麼回事，一直沒有人進來 不意外的產品來不及做出來，被撤單了(機構問題+韌體問題) (業務只會賣我們還沒做出來的產品這又是另一個故事了) 這件專案的韌體部分被無限期延後(之後提到稱為專案X) 其他的專案項目同步進行中 期間因為我們產品開發課找不到人(PM) 我甚至還要支援軟體操作流程的規劃(專案Y) 定義與人機(Linux base)通訊的Protocol 外包聯絡(專案太多要外包了喉!?) 我的產出嚴重delay 終於!就在7月接近尾聲 一位韌體工程師加入了我們(稱A男) 因主管出差一周，由我負責帶新人 專案X的韌體部分跟著重啟(期間機構做了大量修改) A男先接下了我閒置的專案(初期電路測試進行到一半) 又接下了專案X因為機構修改，而需要跟著修改的韌體工作 並在到職後2週提出離職 專案X就這麼繼續執行... 幾乎無法負責的工作量 平日假日都加班(責任制無加班費) 我忍受不了...9月初提出加薪請求 老闆以發獎金回應 破天荒發尚未完成的專案的獎金(這幾個專案到現在還沒完成) 加薪夢碎 苦撐到12月初 又來了一個韌體工程師(B男) 我仔細的帶他進行專案...犧牲其他專案的時間 用上我當微處理機助教的經驗 一周後...B男離職了 我有點無所適從 我是不是不適合帶新人? 是因為我專業能力不足? 是因為我口條不好? 是因為我是隱性ACG宅?很假掰? 是因為我沒有戀愛經驗?被歧視? 是因為我長得太醜?不想跟我共事? 各位都怎麼帶新人? 小魯我該怎麼做? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.148.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449663131.A.D91.html
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12/09 20:14, , 1F
2星期 1星期 再來可以待3天接著1天 最後就沒新人了 再也不用
12/09 20:14, 1F
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12/09 20:14, , 2F
花時間去培育新人 真是太好了呢
12/09 20:14, 2F
推
12/09 20:14, , 3F
給新人拍拍手 知道不當台奴是對的事
12/09 20:14, 3F
推
12/09 20:15, , 4F
換你辭啊
12/09 20:15, 4F
推
12/09 20:15, , 5F
你的問題是奴性太重 不是不會帶人
12/09 20:15, 5F
→
12/09 20:16, , 6F
不 是你公司不好 但是還要2多點資訊啦 ex 起薪 獎金等福利
12/09 20:16, 6F
推
12/09 20:16, , 7F
看你文筆不錯啊XD
12/09 20:16, 7F
推
12/09 20:17, , 8F
不到20人的研發 正常
12/09 20:17, 8F
推
12/09 20:18, , 9F
檢討你自己之前有沒有想到公司環境?
12/09 20:18, 9F
推
12/09 20:18, , 10F
真的蠻奴的，我是新人會不會想像你一樣
12/09 20:18, 10F
推
12/09 20:18, , 11F
直接找新工作就好 管他去死
12/09 20:18, 11F
→
12/09 20:20, , 12F
通常都是薪水很低 我想找的新人大概都兩萬多三萬打死哪種的
12/09 20:20, 12F
推
12/09 20:20, , 13F
想到未來像你這樣 我是新人也會絕望
12/09 20:20, 13F
推
12/09 20:20, , 14F
拿獎金是下策，加薪最實際
12/09 20:20, 14F
推
12/09 20:21, , 15F
誰要幹啊...
12/09 20:21, 15F
噓
12/09 20:21, , 16F
奴性太重
12/09 20:21, 16F
噓
12/09 20:26, , 17F
薪水先PO出來 你自己都嫌錢少 何況新人?(而且你還有獎金)
12/09 20:26, 17F
推
12/09 20:27, , 18F
你離職你們公司就倒了，要求個三十倍薪水吧
12/09 20:27, 18F
推
12/09 20:29, , 19F
問題在於 你的奴性>>>>>新人奴性 就這樣
12/09 20:29, 19F
推
12/09 20:33, , 20F
不是你不會帶 而是新人看你這麼操 想到未來的自己
12/09 20:33, 20F
→
12/09 20:34, , 21F
加上你公司新人薪水一樣給不怎樣 當然不會想待
12/09 20:34, 21F
推
12/09 20:34, , 22F
根本不是你不會帶,而是新人根本沒心理準備
12/09 20:34, 22F
→
12/09 20:34, , 23F
真的是你的錯...
12/09 20:34, 23F
推
12/09 20:36, , 24F
你每天工時多少 薪水多少?
12/09 20:36, 24F
推
12/09 20:37, , 25F
不是你的問題，光這樣看就很不妙
12/09 20:37, 25F
推
12/09 20:38, , 26F
離職吧
12/09 20:38, 26F
推
12/09 20:38, , 27F
一進去你就讓他看到以後的他就是你這樣 誰不會嚇死XDD
12/09 20:38, 27F
推
12/09 20:42, , 28F
有夠奴的 難怪不給你加薪
12/09 20:42, 28F
推
12/09 20:43, , 29F
推 新人是正確的選擇
12/09 20:43, 29F
→
12/09 20:47, , 30F
新人看不到公司前景容易跑 人太少的小公司會這樣
12/09 20:47, 30F
推
12/09 20:48, , 31F
退一步來說 就算不跑 這案子做出來 新人的功勞是? ㄏㄏ
12/09 20:48, 31F
推
12/09 20:49, , 32F
新人看到你這樣 不離職才有鬼
12/09 20:49, 32F
→
12/09 20:51, , 33F
你領到獎金就該跑了
12/09 20:51, 33F
推
12/09 20:54, , 34F
錢不夠多吧
12/09 20:54, 34F
推
12/09 20:54, , 35F
答案你都寫出來了
12/09 20:54, 35F
推
12/09 20:56, , 36F
你的薪水要列出來啊 有200+的話保證鄉民應徵信擠爆
12/09 20:56, 36F
→
12/09 20:56, , 37F
你的信箱
12/09 20:56, 37F
推
12/09 20:59, , 38F
統計過離職一半都是主管問題
12/09 20:59, 38F
推
12/09 21:03, , 39F
全包還不拿翹 要是我就直接重談薪水了 談不攏案子丟了跑阿
12/09 21:03, 39F
還有 30 則推文
還有 2 段內文
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12/10 00:00, , 70F
你既然已經知道答案了......
12/10 00:00, 70F
推
12/10 00:15, , 71F
我學長都不鳥我，我主管還一直要我問，但是我問了他
12/10 00:15, 71F
→
12/10 00:15, , 72F
就愛理不理
12/10 00:15, 72F
→
12/10 01:12, , 73F
因為新人不會羨慕你的位置 所以沒有留下來的必要
12/10 01:12, 73F
→
12/10 01:13, , 74F
我如果看我的前輩錢少事多 傻子才會繼續做
12/10 01:13, 74F
推
12/10 01:30, , 75F
看到帶人的忙得跟狗一樣當然跑XD 不跑等接屎缺嗎
12/10 01:30, 75F
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12/10 02:02, , 76F
離職是正確的選擇 不離職才有問題
12/10 02:02, 76F
噓
12/10 06:14, , 77F
不是你能力不足 去打聽看新人pay多少吧
12/10 06:14, 77F
推
12/10 07:17, , 78F
試著補研替啊 跑不了
12/10 07:17, 78F
噓
12/10 07:29, , 79F
看你這麼M我連人都不想找給你 反正你有責任感嘛
12/10 07:29, 79F
推
12/10 07:33, , 80F
你公司的問題，應該是新人看到你過太慘，知道那是他
12/10 07:33, 80F
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12/10 07:33, , 81F
未來會踏上的路，所以先閃人
12/10 07:33, 81F
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12/10 08:14, , 82F
應該是你奴性堅強
12/10 08:14, 82F
→
12/10 08:15, , 83F
新人看到未來的自己 不如早早歸去
12/10 08:15, 83F
推
12/10 08:34, , 84F
新人是對的，早點閃人+1 錢少又狂加班,奴性太重了...
12/10 08:34, 84F
推
12/10 08:45, , 85F
看著你那麼奴還不跑的話也是個奇才
12/10 08:45, 85F
噓
12/10 08:50, , 86F
ㄏㄏ 怎ㄇ不poㄍ薪水來看看? 不是每個人都那麼奴ㄉ
12/10 08:50, 86F
噓
12/10 10:22, , 87F
新人看到你這麼奴又要抓交替當然跑啊
12/10 10:22, 87F
推
12/10 10:40, , 88F
你太醜 建議整形
12/10 10:40, 88F
→
12/10 11:14, , 89F
我覺得純粹是因為人家沒你這麼M...
12/10 11:14, 89F
推
12/10 13:21, , 90F
聰明的人一踩進來就知道要趕快逃
12/10 13:21, 90F
推
12/10 15:39, , 91F
這情況也跟我們公司好像阿...不過因為物聯網與電子商務
12/10 15:39, 91F
→
12/10 15:40, , 92F
大環境的確很缺韌體人力...加上新人知道才兩個人要扛一堆
12/10 15:40, 92F
推
12/10 16:58, , 93F
新人殺手 您好
12/10 16:58, 93F
推
12/10 18:53, , 94F
你反應加薪都沒加薪了,那還不辭？
12/10 18:53, 94F
推
12/10 21:16, , 95F
新人真聰明
12/10 21:16, 95F
→
12/10 22:42, , 96F
現在工號，比大的，新人無敵
12/10 22:42, 96F
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12/10 23:54, , 97F
妳你那麼奴，新人當然嚇到了。
12/10 23:54, 97F
→
12/10 23:57, , 98F
你的問題是奴性太重 不是不會帶人
12/10 23:57, 98F
→
12/11 19:51, , 99F
你要找跟你一樣奴的才留著住啊
12/11 19:51, 99F
→
12/11 19:51, , 100F
說實在的 人這麼難找 你就算每天準時下班 不加班
12/11 19:51, 100F
→
12/11 19:51, , 101F
難道你公司會fire你嗎?
12/11 19:51, 101F
→
12/11 19:52, , 102F
你說事情作不完? 奇怪你都說你所有專案都delay啊
12/11 19:52, 102F
→
12/11 19:52, , 103F
那delay一個月跟delay半年有差嗎
12/11 19:52, 103F
→
12/11 19:52, , 104F
反正就只有你一個人 你公司會fire你嗎 又找不到人凹
12/11 19:52, 104F
推
12/11 22:48, , 105F
你根本奴翻
12/11 22:48, 105F
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12/12 22:44, , 106F
韌體門檻高也可能是原因
12/12 22:44, 106F
推
12/13 16:37, , 107F
娘子，快出來看奴隸
12/13 16:37, 107F
推
12/16 00:12, , 108F
不是你不好，是公司體制有問題吧!這樣的工作量太可怕了
12/16 00:12, 108F
推
12/28 11:33, , 109F
你做得要死要活都沒錢了 你覺得新人薪水多少...?
12/28 11:33, 109F
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