Re: [討論] 我帶的新人又離職了

看板Tech_Job作者cl66 (真的嗎?)時間8年前 (2015/12/11 02:02)推噓5(6推 1噓 6→)

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R大說的本來就是現實但是說真的會用這種方法的公司說真的技術層面不高大概也是跳板公司... 能留住一定年齡的人大概4-5年能留人最久的是 C/P職高的公司特別是看是要技術價值或是金錢價值當然金錢來衡量技術也是最直接的不過看到原原PO的主管願意帶人感覺留不住人應該是公司待遇以及氣氛我回想起我的主管不願意帶人把我騙進來我用的軟體他不會用他用的我也不會用都用中繼檔溝通工廠在對岸管理技術都良莠不齊講話要顧他面子他所用的技術都是老一倍的方法... 上班打卡制下班責任制完全只能學加工技術我大概也是來洗經歷兼國考而已吃飯逼不得已不小心坐大大老闆龍椅也要在大家面前逼得換椅子 ....... 在台灣勞工是老闆的夥伴不是君臣關係好像很難甚麼時候代工帝國農莊領主制度才會改朝換代? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.89.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449770532.A.0C8.html

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clgbigfatlp

12/11 02:04, , 1^F

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日本教育遺毒? ※ 編輯: cl66 (203.70.89.107), 12/11/2015 02:14:53

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deray

12/11 08:02, , 2^F

12/11 08:02, 2^F

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WisdomOrLie

12/11 09:21, , 3^F