[討論]人際關係是升遷第一考量?

看板Tech_Job作者 (敗家)時間10年前 (2015/11/19 09:40), 編輯推噓1(15推 14噓 28→)
留言57則, 39人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
新鮮人要牢記， 職場上升遷第一考量絕對先看人際關係 ，我就是一個活生生例子。 我就是工作認真度120分， 能力120分 ，人際關係30分 ，為什麼我人際關係這麼低的分 數? 為什麼我還會升? 這都是有因果關係的 ，工作認真度和能力超高分， 意味就是你會背越多責任 背越多事 情 ，能者多勞， 你就會做到死， 做到 你上班壓力大， 臉色就不會好看， 就沒空去跟 人家social打瑪吉，因為你責任大 。 1.事情作不完別人會覺得是你家的事 ，別人有事叫你幫忙你沒空屌他， 你就會得罪人。 2.你是事情太多， 以致忙不過來案子出包， 你就會得罪別部門和得罪主管 ，你其他案 子做的再好， 那都是應該的， 但你只要一出包， 被你害到的人， 就會馬上幹瞧你。 3.你自己忙不過來 ，叫主管把事情分給別人， 被分到的人就會屎臉， 你也會得罪人。 所以我員工時期 ，我就是這樣， 能力認真度120分， 能力超強， 但人際關係降到30分 ， 不止一次被主管約談暗示我人際關係 ，但我為什麼還能升? 因為我把重要事情和技術 握在自己手上不放出去， 沒有我，對公司影響很大 ，所以升遷時公司不敢不升我 所以 建議新鮮人， 認真度80分， 能力70分， 人際關係120分， 這才是最好的分配 不 要把自己操死 ，像我一樣人際關係弄到很差， 應該多抽時間去和別人去social聊天打馬 吉 ，事情不要接這麼多， 留時間去茶水間和別人屁一下， 看到人家抽煙就當跟屁蟲甚 至抽假煙去閒聊， 看到人家需要幫忙就趕快去幫忙做人情，這樣才能往上爬 https://goo.gl/U5Tyxr -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1447897242.A.643.html
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11/19 09:46, , 1F
上班本來就是在做人
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11/19 09:47, , 2F
推一樓
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推
11/19 09:48, , 3F
記得曾經看過類似的文章 原po是第一作者嗎?
11/19 09:48, 3F
噓
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當一家科技公司員工都只會做人，你就知道會變成啥樣子了
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11/19 09:53, , 5F
人際關係也是實力的一種阿
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11/19 09:54, , 6F
一件工作 自己硬幹VS有別人建議或支援 差很多
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噓
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那面試的時候記得挑一個又蠢又摳門的老闆阿
11/19 09:54, 7F
推
11/19 09:58, , 8F
看你是在哪種 "科技"公司上班阿
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11/19 10:05, , 9F
我超不會做人的, 適才自傲還會嗆老闆, 但我過得挺好的XD
11/19 10:05, 9F
噓
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工作努力度和能力又不是你自己說了算
11/19 10:14, 10F
推
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同意阿 我也是這樣 結果老闆把我調站點 我把站點顧好
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11/19 10:18, , 12F
變成讓別人爽 我繼續顧爛站點
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噓
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所以說科技業真的應該讀一下科技領域的歷史
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11/19 10:24, , 14F
看看特斯拉跟愛迪生的下場，你會有比較深刻的體會
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推
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推 保命符
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推
11/19 10:53, , 16F
人際關係(x) 挑對派系(o)_
11/19 10:53, 16F
推
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真真的是這樣...
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11/19 11:01, , 18F
我比較想知道120，30分是誰評的
11/19 11:01, 18F
推
11/19 11:04, , 19F
這就是人生
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能力120去開公司 不用看人臉色
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只有派系沒有所謂人妓關係!
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開了公司人際關係一樣30的話以為會賺嗎
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抽假菸只會讓自己得肺癌更早死 爽到你的對手
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能力120不代表可以開公司，應該用120的能力去改善30的人際
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11/19 11:32, , 25F
關係吧。
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推
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人際關係跟能力不是你說的算
11/19 11:33, 26F
推
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跟原po完全一樣的處境
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我看過120人際關係的被搞掉，說到底工作是結果論，坦再強包
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夠大一樣躺。
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推
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台灣科技業不是代工就是兜ip costdown這麼low tech level
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11/19 11:35, , 31F
的產業大家都訓練一下就會了 所以工作能力大家看起來都差
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不多 最後當然只能比做人和演技
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知道是30的人際關係，改善到70不是很好嗎？讓大家輕鬆工作
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不用想到30分就頭痛。
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而且上頭主管會一直把你手頭有的轉給別人，日子久了保
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命符就沒了
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推
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但還是要看屬性，能力強打哈哈爛硬要經營人際會變笑話
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！
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噓
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自己給自己120 就值得噓了
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老王賣瓜？120哪來的？長度單位mm
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噓
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我能力300 都不用管人際關係
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推
11/19 16:52, , 42F
升個屁阿 又不是我開的我管那麼多幹嘛 兼差想辦法搞得比
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正職多比較實在
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噓
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哦
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噓
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呵呵 難怪30分不意外
11/19 19:24, 45F
推
11/19 22:27, , 46F
除非你一個人能撐一個team...不然隊友扯你們腿就夠煩了
11/19 22:27, 46F
噓
11/19 22:36, , 47F
提自己找理由 自以為
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噓
11/19 23:09, , 48F
光看前面就會覺得你是在囂張什麼...
11/19 23:09, 48F
推
11/19 23:17, , 49F
一個人蠻難做事的 沒什麼效率
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11/19 23:18, , 50F
通常能力好。主管想凍你 讓你沒法發揮 你也沒則
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11/19 23:19, , 51F
看來原po 還沒到人神共憤的階段 XXD
11/19 23:19, 51F
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11/19 23:47, , 52F
不須笑率只要業績（笑
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推
11/20 06:31, , 53F
推派系+1000000分
11/20 06:31, 53F
噓
11/20 12:44, , 54F
只有我覺得原PO自評人際30分還太高嗎…
11/20 12:44, 54F
噓
11/21 17:39, , 55F
你受了什麼打擊
11/21 17:39, 55F
噓
11/22 12:19, , 56F
我覺得你真的要檢討一下
11/22 12:19, 56F
噓
11/23 10:06, , 57F
30還太高，時候未到沒被砍而已
11/23 10:06, 57F
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