[請益] 工作一段時間,會找老闆談心(薪?)嗎

看板Tech_Job作者 (拐子矮)時間8年前 (2015/10/11 11:06), 編輯推噓9(9015)
留言24則, 14人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
大學畢業後在這間系統廠也工作三年多了 在這裡蠻得主管緣的,常常把一些比較重要的案子交給我 再讓我把工作分給一些年資較淺的,我常常負責把案子進度彙整完報告給他就好 有新產品或新技術也常常讓我有機會可以去摸索學習 不過在一個相同的環境久了,感覺有點安逸過了頭,有想趁年輕出去闖闖的念頭 當然說實在,也是希望年薪能否多個100K~200K 也有把這個想法跟其他在業界多年的資深工程師交換意見 他們給我的意見是你出去外面,薪水可能高沒多少,但是生活品質卻是差很多 倒不如適時地跟你老闆談談,畢竟現在離開他也很難找到能夠如此熟悉這個團隊運作的 不過,有想到剛進來時有跟老闆談天時聽他說過 他不會阻止任何人跳槽或跳部門,有更好的待遇當然趕快過去 還開玩笑的說看能不能一個拉一個把大家都帶過去... 講到這裡,我實在不知道是否該找老闆談心(薪) 看在老闆對我那麼好,也實在不是很想先找好工作再直接跟他談離職之事 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.84.219.195 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1444532771.A.01B.html

10/11 11:21, , 1F
這篇文感覺比較像跟鄉民談心
10/11 11:21, 1F

10/11 11:25, , 2F
別跟工作談戀愛,不管多愛,離職了都沒人在乎你的。
10/11 11:25, 2F

10/11 11:26, , 3F
你以為別人多在乎你,才不是這樣。
10/11 11:26, 3F

10/11 11:29, , 4F
只有提離職才有可能跟你談薪,但是機率也很低
10/11 11:29, 4F

10/11 11:30, , 5F
除非你是不可多得的人才
10/11 11:30, 5F

10/11 11:30, , 6F

10/11 11:31, , 7F
老闆:要共體時艱QQ
10/11 11:31, 7F

10/11 11:58, , 8F
2樓正解!別被騙了!
10/11 11:58, 8F

10/11 12:50, , 9F
可以跟你老闆談談,但不用抱太多期待,除非你有無可取代的
10/11 12:50, 9F

10/11 12:51, , 10F
特質和能力~要加薪跳槽才是最快的,其他都是假的
10/11 12:51, 10F

10/11 14:09, , 11F
出來工作沒有無可取代這種事,就算整個team都集體跳槽
10/11 14:09, 11F

10/11 14:10, , 12F
公司也不會倒,看太多這種例子了
10/11 14:10, 12F

10/11 15:10, , 13F
就算有無可取代的能力 老闆有錢不怕請不到人來頂
10/11 15:10, 13F

10/11 15:11, , 14F
一個月12萬的走了?剛好請5個22K來操 還能扣司當
10/11 15:11, 14F

10/11 15:29, , 15F
跟老闆說 掰囉 要離職了
10/11 15:29, 15F

10/11 15:31, , 16F
只有BYEBYE SAY
10/11 15:31, 16F

10/11 18:08, , 17F
請開履歷找工作
10/11 18:08, 17F

10/11 18:34, , 18F
認清你主管的能力跟權力 思考你的能力跟希望
10/11 18:34, 18F

10/11 23:11, , 19F
找到新工作後再談
10/11 23:11, 19F

10/13 12:46, , 20F
有些企業可談有些別談了.一般承包業的毛利早就被算盡了,
10/13 12:46, 20F

10/13 12:47, , 21F
他能給你就是13個月和勞健保,其餘免談.
10/13 12:47, 21F

10/13 12:48, , 22F
而大權在握可以主動剔掉你或任用你的實權老闆,才有價值談.
10/13 12:48, 22F

10/13 12:49, , 23F
再說,大家能力都在伯仲之間,也沒甚麼本錢去要求特別待遇.
10/13 12:49, 23F

10/13 12:51, , 24F
這是個秤斤秤兩的時代,談判沒了不起,但談成的不多.
10/13 12:51, 24F
文章代碼(AID): #1M6T8Z0R (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1M6T8Z0R (Tech_Job)