Re: [討論] 主管人選不找原本的人
※ 引述《skyline9071 (小春無敵)》之銘言：
: 小弟百思不得其解
: 為什麼一有主管缺
: 1.空降
: 2.104找經驗久的
: 為什麼不是升已經待相關原部門久的人
: 已經熟悉一切流程
: 而且已經做一陣子待在裡面原工作的人
: 也就是說 寧願找別人來補主管缺
: 而不想用升遷的方式？？？
因為公司內部的人,會的就是原本公司內部那套
從外面找進來的人,才懂得一些原本公司裡面沒人懂的東西
如果你們公司員工水準原本就是業界頂尖,那麼靠內部升遷就足夠
如果你們員工水準在業界只能算二流,不用指望二流的人能夠做出什麼自我突破
那靠外部人才提升公司水準是最快的
另外就是,靠著外來主管,也可破除一些山頭林立的狀況
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.138.142
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1409765318.A.66D.html
→
09/04 01:52, , 1F
09/04 01:52, 1F
→
09/04 01:52, , 2F
09/04 01:52, 2F
→
09/04 07:26, , 3F
09/04 07:26, 3F
→
09/04 08:41, , 4F
09/04 08:41, 4F
[部份違規或廣告推文已被系統自動刪除]
討論串 (同標題文章)