[請益] TI只徵畢業生在玩什麼把戲

看板Tech_Job作者 (還好而已)時間12年前 (2014/02/09 08:38), 編輯推噓22(22推 0噓 15→)
留言37則, 25人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
看到104 TI的缺幾乎都給剛畢業的學生 有工作經驗也要一年以內 這到底在玩什麼把戲？？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.52.164.217
推
02/09 08:48, , 1F
好洗腦 不反抗
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推
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有些跨國企業喜歡自己教新人,不喜歡受到其他公司"洗禮
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認為可能會帶來不適當的工作文化跟習慣
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TI有很好嗎？這麼想進去喔
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推
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中國人的文化是 不要反抗 懂嗎？
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日本企業也喜歡這樣搞
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但 日本人會給你完整的教有訓練 中國人會叫你自生自
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滅
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TI的教育訓練應該還不錯...中國/台灣企業不願培育新人只要
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即戰力...
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TI喔 不是以前的TI的吧
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免洗工人
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便宜啊
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有些基礎學科畢業一久了就忘光光了 尤其是系統的
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我猜是因為這樣離職率低向心力高，但也要像TI或GG這種才有
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本錢玩這套
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御林軍的忠誠要從小培養
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一問三不知的TI
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長榮集團也只徵畢業生呀
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可能是跟TI工程師在台灣半導體廠做設備裝機
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感覺有點像小米機的飢餓行銷，越難得到的名氣越大
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便宜 單純 沒有家庭負擔 重點->還沒體認到業界的現實
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有些屎缺和扛重責的事 老鳥可是能閃就閃 誰跟你愛拚才會贏
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TI很挑人,從開缺到決定人選會很久
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cost down
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它們好像想挑菁英來培訓...越年輕的戰力就會越高
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日本很注重教育訓練，台灣只是讓你自己瞎子摸象
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推
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日本人會給完整訓練？才不會！
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我自己就在日商，我敢說絕對沒有
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不要把日商想得那麼美好
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有些人還逃到台gg修養
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因為他們想自己培養,TI還有菁英計畫勒 萬中選一去集訓
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菁英集中起來送去達拉斯,TI強的都在國外,台灣TI普普
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新肝寶貝
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便宜啊 阿呆
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TI很少爆肝的拉 6點就關燈了
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推
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這好像不符合勞基法
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