Re: [新聞] 郭董轟財部:分紅費用化 留不住人

看板Tech_Job作者 (未來,一直來一直來)時間12年前 (2013/06/27 23:27), 編輯推噓3(5217)
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台雞店獨霸晶圓代工?這就像幾年前大家吹捧海公公一樣 有想過哪天台雞單被搶 產能沒滿載而歸會怎樣? 發不出季獎金 良率開始不穩 人員開始流失 這才是考驗的開始 畢竟台雞的底薪還是不高 以往的分紅絕對對整個產業幫助很大 費用化只是讓環境變得更嚴苛 況且舉台雞為例可能不太恰當 因為台灣太多台清交在做沒創造力的工作 反而讓其它公司跟產業面臨更大的資源短缺 ※ 引述《ljsnonocat (我家有乳牛貓)》之銘言: : 就算當年沒實施分紅費用化 : 難道"四大慘業"就救得起來?? : 只想炒股票賺快錢 只買技術不肯投資的慣老闆掌握的爛公司 : 難道會因為政策不同 而有救?? : 今天板上最夯的台GG 一年投資多少錢在研發上燒? 才能有今天獨霸晶圓代工的局面? : 不要什麼都推到分紅費用化 : 也許分紅費用化對一些人才收入的確是有衝擊 : 不過真正實力強的人才 還是能找到自己的出路.... : 但是廢材也不會因為拿了股票就變成人才 然後拯救基本面營運不佳的公司... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.197.241

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錢給的少去怪錢給的多的公司說害別人人力資源短缺
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這樣有點怪怪的 XD
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台雞單被搶 被搶很多阿 都是毛利低的單
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28nm 誰搶得走?
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又來了,沒股票是不會發現金?
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dram現在這種鳥蛋樣 就算開綠燈給他 是還能分什麼紅啊
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創造力? 台灣老闆輕視軟體又不是第一天開始的,ㄟ麻煩來點
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會的好嗎?不要老是來這種竹竿到菜刀的貨色
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其實原工分紅不費用化,員工所得到的就是股東所給的
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員工爽,股東哭
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老闆更爽,因為老闆都不用出錢都由股東出錢
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還沒聽說其他國家是這樣搞的
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沒有股票還有其他工具像選擇權,只是台灣老闆很不愛用
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股票選擇權還是員工自己掏腰包時價購買, 怎麼比得上配股
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分紅爽.
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代工廠老闆眼中軟體就是bsp,上次還聽有高層想調mis來
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支援
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選擇權在公司股價走下坡的跟廢紙一樣...
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選擇權就是吊著的紅蘿蔔,畫大餅功效比股票還好
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要搶台G的單 只有intel有那個能力
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對工作過幾年的人來說拿得到手的東西才能激發戰鬥力
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那種看得到不一定拿得到 有的還沒拿到還要先扣稅 根本是詐欺
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只有騙騙剛畢業沒見過世面的小朋友還可以
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GF有搶到一些GG單...
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