Re: [請益] 跟team member處不來,該向經理坦白嗎?

看板Tech_Job作者youarestupid (原來整合工作就是貼圖)時間12年前 (2013/06/23 13:12)推噓2(3推 1噓 18→)

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※ 引述《wlovea ()》之銘言： : 大家安 : 以下是中長篇的辦公室小劇場,慎讀!! : 在下的team編制為三人 : team裡面沒有課長 : 直屬於經理(可主導單位內人事決策) : 經理有學歷控,所以三員的學經歷都還不錯 : 且team最近剛辦成一個大案 : 未來幾年都會有穩定收益 : 這讓經理很風光 : 但是我一直跟team內的另一同仁處不好 : 該員工作能力強,是經理眼中的紅人 : 但是跟我講話就是很不客氣 : 常激動的要求我照他的意思做事 : 儼然就把自己當未來主管在教訓我 : 嚴重的程度大概就是其他同事會跑來問我說: : [你們剛才還好吧?是不是有什麼不愉快] : 這已經影響到我工作的情緒,我們兩個也幾乎無法溝通 : 我也反省過也許是我工作能力跟不上他 : 但天賦有限,也不是反省就跟得上 : 況且跟不上也不見得該受氣 : 我漸漸感到無法忍受,我想換team : 而機會來了 : 兩年前我因為當時的team業績不好而被經理挑走 : 而那時的課長最近有機會接到一個大案(該課長無人事決策權) : 這個機會大到協理直接跳下來主導,非常受到期待 : 但是因為是全新的業務,必須重頭開始打基礎 : 基礎沒打好案子就死掉了 : 所以前課長很缺人,協理也指示經理要調動單位內人手支援 : 最後他冒著犯到經理的風險來徵詢我的意願 : 有鑒於先前跟他相處愉快,我很快就同意了 : 經過前課長向經理不斷的要求 : 經理終於約談我 : 他表示不希望我離開目前的team : (當然,我們現在是他的黃金團隊) : 所以用各種理由想說服我 : 包括他要我多想想跟目前同仁之間的情誼或革命情感之類的 : 這實在讓我哭笑不得,他完全狀況外 : 但我也不能明講我跟他的紅人處不來 : 所以就跟經理曉以大義 : (比如說單位應該多投資明日之星,如果業績做起來也是掛經理的績效之類巴拉巴拉) : 最後經理清楚的知道我很想換到原來那個team : 但是他說得再想想,並跟相關同仁討論 : 我很清楚的感覺到經理的失望,那種感覺就像是: : [朕提拔你,你竟然沒因為我的恩情誓死以報] : 對不起,但是我真的跟你的紅人處不來 : 我現在實在很煩惱經理最後還是不放人 : 如果還是不放 : 我考慮要不要放大絕...跟他說明白兩個人不能相處的問題 : 但是我不確定這大絕招會讓我順利換team還是會直接打死我XD : 再來,我也有點猶豫要不要把這段不愉快放到檯面上 : 萬一那紅人以後升了主管我不是更慘? : 所以想聽聽看各位板友的意見 : 或請教其他更好的處理方法 : 感謝你跟我先前的狀況有點像但那位紅人天賦工作能力也還好而已只是年資比較久一些系統比我熟而已比較厲害的是會出張嘴巴講和演戲牠之前要偷我的data和報告去跟經理討論因為我藏起來牠找不到就直接找我嗆當然遇到這狀況我不會客氣直接跟牠槓上之後我找到其他公司所以離開這奇怪的地方了當我要離職時經理叫我不要離職我心裡想我離職之後這些花心力和苦力的差事就要那些老屁股做了所以當然叫我不要離職之後我耳聞那些事是叫一個出嘴的工程師接雖然還不到老屁股的年資但是也不短那位工程師每天臉色都很難看話說回來我猜你可能是在某家代工廠吧每家公司都會有這種情形但是代工廠我覺得特別奇怪和嚴重出體力的和心力的很多都叫資淺的工程師做那些出出嘴巴的都老屁股搶著做偏偏那些老屁股很多能力都不怎麼樣多的是一堆走不出去的老公司特別多這種所以我給你建議是覺得那地方沒什麼發展性就找新地方吧沒必要在那裡跟老屁股耗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.171.248 ※ 編輯: youarestupid 來自: 111.243.171.248 (06/23 13:14)

推

siemen

06/23 13:15, , 1^F

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→

siemen

06/23 13:16, , 2^F

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※ 編輯: youarestupid 來自: 111.243.171.248 (06/23 13:17) ※ 編輯: youarestupid 來自: 111.243.171.248 (06/23 13:22) ※ 編輯: youarestupid 來自: 111.243.171.248 (06/23 13:23) ※ 編輯: youarestupid 來自: 111.243.171.248 (06/23 13:23)

噓

wartwo

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→

wartwo

06/23 23:43, , 4^F

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wartwo

06/23 23:44, , 5^F

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