Re: [請益] 跟team member處不來,該向經理坦白嗎?

看板Tech_Job作者 (cookies)時間12年前 (2013/06/22 09:54), 編輯推噓2(202)
留言4則, 3人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
人的問題是無解,我有一各朋友在汐止的"A"公司工作,因為主管被鬥走, 他在原來的主管心理並不是紅人,但也不是很黑,就一般普普中等。舊主管 離開後,想說新主管有新的期待,結果發現 team 裡面有一個新主管的紅人, 這個新的 team 只有經理,也是有一個課級主管缺,這個新主管的紅人,一直 跟他不對盤,就是想要爭的課長缺,一直找我朋友麻煩,搞到每天上班都很煩。 後來朋友也是決定要轉單位,搞到最後非但沒轉成功,還考績一直是倒數第二名。 他的主管跟要轉單位的主管說,我朋友很優秀,可是人際關係不好, 又說現在公司都不能找人,不然你們單位的"誰",願意來我們單位嗎? 沒有一個 主管願意讓會做事的 team member 離開,除非你在這公司認識高層,不然 通常最後不是搞道理外不是人,然後說要離職,鬧到 HR 那邊,才有可能 轉單位成功。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.53.103

06/22 10:47, , 1F
每個黑的都覺得自己懷才不遇...
06/22 10:47, 1F

06/22 12:06, , 2F
裡外不是人就是離開時後
06/22 12:06, 2F

06/23 01:24, , 3F
會做事不是最重要,會跟主管打屁,抽煙,吃中餐,才會升官.
06/23 01:24, 3F

06/23 01:25, , 4F
大多例子了,所以台灣科技業輸給samsung本來就是理所當然.
06/23 01:25, 4F
文章代碼(AID): #1HnGE_RT (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1HnGE_RT (Tech_Job)