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討論串[請益] 跟team member處不來,該向經理坦白嗎?
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#3
Re: [請益] 跟team member處不來,該向經理坦白嗎?
推噓2(3推 1噓 18→)留言22則，0人參與, 最新作者youarestupid (原來整合工作就是貼圖)時間12年前 (2013/06/23 13:12), 編輯資訊
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你跟我先前的狀況有點像 但那位紅人天賦工作能力也還好而已只是年資比較久一些. 系統比我熟而已 比較厲害的是會出張嘴巴講和演戲. 牠之前要偷我的data和報告去跟經理討論 因為我藏起來牠找不到就直接找我嗆. 當然遇到這狀況我不會客氣直接跟牠槓上. 之後我找到其他公司所以離開這奇怪的地方了 當我要離職時
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#2
Re: [請益] 跟team member處不來,該向經理坦白嗎?
推噓7(7推 0噓 4→)留言11則，0人參與, 最新作者Ly001 (Ly)時間12年前 (2013/06/22 11:02), 編輯資訊
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就你簡單的描述 你們有爭議的點幾乎都是工作上的問題. 而並非相處上的問題 提供一點意見但並非一定如此. 你自己可以觀察看看. (1) Loading的分配. 是否你口中那位同仁的loading較吃重?. 或許下次你手中工作完成 可主動與那位同仁詢問. 是否有你可以幫得上忙的地方. (2) 是否會在主
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#1
Re: [請益] 跟team member處不來,該向經理坦白嗎?
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者smallcbox (cookies)時間12年前 (2013/06/22 09:54), 編輯資訊
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人的問題是無解，我有一各朋友在汐止的"A"公司工作，因為主管被鬥走，. 他在原來的主管心理並不是紅人，但也不是很黑，就一般普普中等。舊主管. 離開後，想說新主管有新的期待，結果發現 team 裡面有一個新主管的紅人，. 這個新的 team 只有經理，也是有一個課級主管缺，這個新主管的紅人，一直. 跟
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