Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???
※ 引述《dkalan (活力無限~~)》之銘言：
: ※ 引述《anson1983 (Anson)》之銘言：
: : 應該是說年薪保證14個月是月薪12+三節2=14,
: : 至於現在再說的應該是獎金紅利吧~
: : 他們失望的應該是沒看到額外的獎金...
: 我想說...一開始面試就講好保證年薪14個月=保證加班超過2個月薪水
: 所以基本上這些公司的年終本來就不該含在這14個月來看
: 你可以說就字面上來看合情合理,怎麼看都有兩個月年終(就保護企業的文字遊戲)
: 但內行的人,應該看看HTC的上下班時間,你就會同情這些工程師了...
希望大家討論別偏了
基本上很多科技公司都是保13或14個月年薪
所以保障的部分就別說了
說真的、科技業責任制那麼多、保障14絕對不多！！
今天討論的重點應該是
1，eps20元，除非做假帳、要不然絕對可以算的上賺錢的公司
2，賺的多、那員工有分紅嗎？？
沒賺錢的公司、沒分紅天經地義
賺錢公司本該稍為照顧一下員工
老闆吃肉
主管啃骨
員工至少給口湯吧
不過搞不好是大家誤會了
過兩天就會公布紅茶店平均分紅破百！！
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討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 23 之 32 篇)：