Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???

看板Tech_Job作者 (活力無限~~)時間11年前 (2013/02/03 18:47), 編輯推噓6(601)
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※ 引述《anson1983 (Anson)》之銘言: : 應該是說年薪保證14個月是月薪12+三節2=14, : 至於現在再說的應該是獎金紅利吧~ : 他們失望的應該是沒看到額外的獎金... : ※ 引述《barunson (來一下吧)》之銘言: : : 新聞裡寫的滿清楚的~HTC年終還是發兩個月的 : : 感覺有心人一直在誤導大家 說沒發年終之類的 : : 比起來 更多公司應該今年更慘吧 : : 鍵盤記者們怎麼沒人去整理真的沒發年終的是那些公司? : : 例如 : : 未發年終 富士康千人罷工 : : http://tinyurl.com/a6m42gf 我想說...一開始面試就講好保證年薪14個月=保證加班超過2個月薪水 所以基本上這些公司的年終本來就不該含在這14個月來看 你可以說就字面上來看合情合理,怎麼看都有兩個月年終(就保護企業的文字遊戲) 但內行的人,應該看看HTC的上下班時間,你就會同情這些工程師了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.34.149.146

02/03 19:04, , 1F
應該用擺爛來抵制對員工的不良壓榨..
02/03 19:04, 1F

02/03 19:19, , 2F
早10 晚12up, 桃園 不解釋
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02/03 19:32, , 3F
年薪14個月 跟加班是兩碼子事情 不易再亂講了 人資
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早10晚6
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02/03 20:31, , 5F
推人資早10晚6
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02/03 23:15, , 6F
覺得上下班時間不合理還不走的傻蛋,值得同情?
02/03 23:15, 6F

02/04 01:49, , 7F
打你考績的人沒走你敢走嗎?
02/04 01:49, 7F
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