Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???

看板Tech_Job作者 (Dijkstra)時間13年前 (2013/02/02 03:05), 編輯推噓9(10112)
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均貧效應, 並而無法無天 看政府做事就知道, 員工薪水太貴, 薪水不要漲, 終於鬥到公務員當炮灰 公務員砍福利, 勞保也借機說破產一齊砍福利, 繳更多退更少, 窮鬥窮 沒人討論政府如何多賺點錢 沒人討論勞保最高保額上限是否需要提高 回到科技業, 當年迫得各公司都要付高薪的狀況, 現在還有嗎? 小m去年發了最後的bouns, 接下來等著gg 大M的爆肝分紅還有多少? 賺錢的A廠P廠有發分紅嗎? 這個國家就是沒有法, 從上到下都沒法, 分紅也沒有強制的立法 政黨只有右派沒有左派, 開會只有資方沒有勞方 看到這間公司的問題, 也是時候看看這世界是長得怎麼樣 ※ 引述《comeonelton (向前走)》之銘言: : EPS20, 沒年終確定 : 大頭們的口號: 用'愛'對待員工 : 真的很想知道這個愛在哪邊? : 用公司的流程來問- : 這個愛的goal在哪? : 愛的action是什麼? : 愛的schedule是什麼時候? : 愛之前和之後, 產生的效果是什麼?(量化出報告) : 沒有goal、沒有action、沒有schedule、不知道成效是什麼, 這三小? : 結論: 你們愛的是大戶、高層, 所以別對我們喊愛, 很噁心很噁心~~~ : 作生意就作生意, 別污染愛這個字, 今天尾牙在這種情況下喊愛很諷刺, : 很多弟兄們等這個年終過年、結婚、養家, 一個兩個月都好 : 叫我們怎麼帶弟兄們努力作事!? 弟兄怨的是我們這些帶兵的!! : [leader/manager] : 在公司裡, 見到管理階層一直在助長以下這些事: : 賺不到錢的時候罵資方, 賺到錢變成資方打手 : 虛耗台灣有理想有熱枕的工程師的青春 : 官僚風氣誤導多少有為青年職涯觀念 : 員工高工時高壓力賠上健康(或人生)結果賺不了錢 : 這些人賺了錢, 都努力在作一件事, : 說服自己 : "我只不過示範怎麼鬥爭, 哪知道member這樣就學去了, 應該不會出事吧" : "我只不過用說詞騙了member留下, 浪費了他幾年青春, 應該不會有報應吧" : "我只不過叫他pull in schedule, 哪知道他熬夜壓力大這樣就倒了, 應該不會有報應吧" : 但我說: 朋友, 你會帶著錢下地獄(ps: 難怪他們要有信仰或信念, 沒有會睡不好!) : [大頭們] : 當你的財富、權勢、政經關係到了巔峰的時候, 再上去就是那樣。 : 不過如果負面的作為累積大到能在歷史上留臭名, 那個不是錢權能消減的。 : 能夠讓大半台灣IT產業聽到名字就罵 : 想像一下台灣IT產業的人永遠都記住你們的臭名字, 碰到你的子孫都想吐口水的樣子 : 你們提的榮耀、理想 是 商業的榮耀、金權的理想, 講給你們自己聽就好 : 老話一句: 很噁心很噁心 : 不要來這間公司, 對你一生絕對是極負面的影響(就算有賺到一些些錢) : --真心要作軟體的遇到明明是作生意還"假裝要作軟體"的-- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.102.113

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政黨只有右派沒有左派歐
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02/02 03:10, , 2F
yes, 謝謝提點打錯了
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※ 編輯: ShortestPath 來自: 123.193.102.113 (02/02 03:10)

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不尊重人才的付出,難道又要把這批耐操好用又不貴的人才
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逼到中國跟韓國廠商那邊去嗎?
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每年理工人才的產出可以補足,台灣科技業沒幾家好去了。
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當初坑殺勞工福利薪資時 軍公教人員事不關己
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現在換軍公教人員被當成箭靶 勞工在喊燒 唉..還是團結比較好
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小m真的gg了 被大M擺了一道 倒是先前員工爽到了
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要是沒有合併 這間公司也難以跟大M搶人才了 子彈全光了
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當勞工上街頭的時候,各位多半是冷眼旁觀,沒有團結哪來福利
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我雙親都退休公務員 幫父母上街頭都比幫勞工上街頭CP值高
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以新方案來講 爭取公務員少砍一半就抵得上勞保不砍
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更別提一邊團結 一邊散沙
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大M有說不合併嗎? 擺了一道? 說那麼難聽
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所以Mm合併案就真得這樣無疾而終了喔.....
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m最大包的還沒發喔
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所以要罷免嗎?
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選了最右派的政黨執政才來哀是哪招
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02/02 16:03, , 19F
別說這個了,酸民還是會繼續跳針公務人員過太爽
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02/02 23:55, , 20F
勞退應該廢掉 為什麼不能自己對退休負責 一定要繳保護費
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02/03 16:29, , 21F
M的人看到m的數字應該會很想哭...好幾倍吧
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02/04 16:30, , 22F
哪來的右派?
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02/04 21:12, , 23F
M有加班費 m又沒有
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